В соответствии с постановлением Губернатора Белгородской области от 13 июля 2018 года N 74 "О полномочиях представителя нанимателя, работодателя" постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 12 сентября 2012 года N 75 "О Порядках назначения и освобождения от должностей в органах исполнительной власти, государственных органах Белгородской области" следующие изменения:
- признать утратившим силу Порядок назначения на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области, утвержденный в пункте 1 названного постановления;
- утвердить в пункте 1 названного постановления Порядок назначения на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области (приложение N 1);
- признать утратившим силу Порядок согласования назначения на должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, утвержденный в пункте 2 названного постановления;
- пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на должности и освобождения от должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Белгородской области.";
- утвердить в пункте 2 названного постановления Порядок назначения на должности и освобождения от должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Белгородской области (приложение N 2);
- в пункте 3 названного постановления слова "- начальника департамента внутренней и кадровой политики области" исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Белгородской области
Е.С.САВЧЕНКО
Утвержден
постановлением
Губернатора Белгородской области
от 23 января 2020 г. N 2
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1.1. Порядок назначения на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Уставом Белгородской области, законами Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области", от 22 марта 2007 года N 105 "О государственных должностях Белгородской области и гарантиях деятельности лиц, их замещающих", от 4 марта 2014 года N 260 "Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Белгородской области", от 1 июля 2019 года N 394 "Об Уполномоченном по правам ребенка в Белгородской области" в целях осуществления единой кадровой политики в области и обеспечения органов исполнительной власти, государственных органов области квалифицированными кадрами.
1.2. Порядок не распространяется на случаи назначения на государственные должности и освобождения от государственных должностей в Белгородской областной Думе, Избирательной комиссии Белгородской области, Контрольно-счетной палате Белгородской области, Уполномоченного по правам человека в Белгородской области, а также назначения на должности и освобождения от должностей государственной гражданской службы области в Белгородской областной Думе, Избирательной комиссии Белгородской области, Контрольно-счетной палате Белгородской области.
1.3. Назначение на государственную должность области осуществляется в соответствии с Уставом Белгородской области, законами Белгородской области, иными нормативными правовыми актами, определяющими статус соответствующей государственной должности области.
1.4. Назначение на должность государственной гражданской службы области осуществляется по результатам конкурса или без его проведения в случаях, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
1.5. Подбор кандидатур для замещения должности государственной гражданской службы области без проведения конкурса может осуществляться департаментом внутренней и кадровой политики области (далее - Департамент), в том числе с использованием кадрового резерва области, либо органами исполнительной власти, государственными органами области самостоятельно, в том числе путем направления заявки в Департамент на подбор кадров (приложение N 1).
2.1. Губернатором Белгородской области посредством принятия соответствующего распорядительного акта назначаются на должности и освобождаются от должностей:
- первый заместитель Губернатора Белгородской области - начальник департамента Белгородской области;
- заместитель Губернатора Белгородской области;
- заместитель Губернатора Белгородской области - начальник департамента Белгородской области;
- начальник департамента Белгородской области;
- руководитель представительства Правительства Белгородской области при Правительстве Российской Федерации;
- секретарь Совета безопасности Белгородской области;
- Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Белгородской области;
- Уполномоченный по правам ребенка в Белгородской области;
- руководители государственных органов Белгородской области;
- начальники управлений области, осуществляющих переданные органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия, в случаях, установленных федеральным законодательством;
- заместители руководителя Администрации Губернатора Белгородской области, начальники управлений, советники и помощники Губернатора области, референты Губернатора области Администрации Губернатора Белгородской области.
2.2. Правительством Белгородской области посредством принятия соответствующего распорядительного акта назначаются на должности и освобождаются от должностей заместители начальников департаментов Белгородской области, начальники управлений Белгородской области (за исключением случая, предусмотренного абзацем одиннадцатым пункта 2.1 раздела 2 Порядка), председатели комитетов Белгородской области и комиссий Белгородской области и их заместители.
2.3. Руководителем органа по управлению государственной гражданской службой Белгородской области посредством принятия соответствующего распорядительного акта осуществляется назначение на должности и освобождение от должностей государственной гражданской службы области в органах исполнительной власти, государственных органах области (далее - орган власти) (за исключением указанных в пунктах 2.1, 2.2 раздела 2 Порядка).
3.1. Назначение на государственные должности лиц, указанных в абзацах втором - седьмом пункта 2.1 раздела 2 Порядка, осуществляется на период полномочий Губернатора области.
3.2. Первый заместитель, заместители Губернатора Белгородской области, начальники департаментов Белгородской области, осуществляющих функции управления финансами, социальной защиты населения, управления собственностью Белгородской области, назначаются по согласованию с Белгородской областной Думой.
3.3. Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Белгородской области назначается на должность по согласованию с Уполномоченным при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, Белгородской областной Думой, с учетом мнения предпринимательского сообщества Белгородской области.
Уполномоченный по правам ребенка в Белгородской области назначается на должность по согласованию с Уполномоченным при Президенте Российской Федерации по правам ребенка и Белгородской областной Думой.
3.4. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, при назначении на государственные должности руководителей органов исполнительной власти области и освобождении от должности проводится процедура согласования с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.
3.5. Подготовка проектов распорядительных актов о назначении на должности и освобождении от государственных должностей, а также проектов трудовых договоров с указанными лицами осуществляется Департаментом.
3.6. О назначении на должности и освобождении от должностей первого заместителя, заместителей Губернатора Белгородской области Департамент в течение 5 (пяти) дней с даты назначения на должности и освобождения от должностей информирует Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе.
4.1. Назначение на должности государственной гражданской службы области категории "руководители" и "помощники (советники)" осуществляется на условиях срочного служебного контракта сроком от одного года до пяти лет, если иной срок не установлен действующим законодательством, в следующем порядке:
- для должностей государственной гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденных для содействия руководителю органа исполнительной власти, государственного органа области в реализации его полномочий, срочный служебный контракт заключается на срок полномочий указанного руководителя;
- для впервые назначаемых на должности государственной гражданской службы области категории "руководители" срочный служебный контракт заключается сроком на 1 год;
- при заключении срочного служебного контракта с кандидатом, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы области категории "руководители", срок контракта устанавливается от одного года до пяти лет.
4.2. Назначение на должности государственной гражданской службы области категории "руководители" и "помощники (советники)" проводится, как правило, после собеседования с руководителем органа по управлению государственной гражданской службой Белгородской области.
4.3. Департамент до назначения на должности государственной гражданской службы области категории "руководители" и "помощники (советники)":
- проводит проверку соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы области;
- организует проведение оценочных мероприятий в отношении кандидата на должность государственной гражданской службы области в соответствии с подпунктами 3.2.1, 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, утвержденной распоряжением Губернатора области от 4 декабря 2013 года N 599-р "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области" (далее - Методика проведения конкурса).
Оценочные мероприятия проводятся в случае: