Действующий

О внесении изменений в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113 и признании утратившими силу постановлений администрации города Белгорода от 21 декабря 2011 года N 221, от 11 декабря 2018 года N 209


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД БЕЛГОРОД" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 марта 2020 года N 41


О внесении изменений в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113 и признании утратившими силу постановлений администрации города Белгорода от 21 декабря 2011 года N 221, от 11 декабря 2018 года N 209



В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования управления муниципальными унитарными (казенными) предприятиями и муниципальными учреждениями города Белгорода постановляю:


1. Внести в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113 "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений" (в редакции постановлений от 18 августа 2017 года N 178, от 9 января 2018 года N 1, от 2 июля 2018 года N 88) изменения следующего содержания:


1.1. Пункт 5 изложить в новой редакции:


"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике".


1.2. Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


1.3. В Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных (казенных) предприятий и учреждений города Белгорода (далее - Положение):


1.3.1. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:


"2.1. Раздел регулирует оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Белгорода, за исключением муниципальных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования, культуры, физической культуры и спорта, МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода", МБУ "Управление Белгорблагоустройство", МКУ "Горритуалсервис" и МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Белгорода".


Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений общего и дополнительного образования, культуры, а также руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дошкольного образования, физической культуры и спорта, МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" определен решениями Белгородского городского Совета, которыми утверждены положения об оплате труда работников соответствующей отрасли.


Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода" осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 21 декабря 2006 года N 261-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения Белгородской области".


Порядок оплаты труда руководителей и заместителей руководителей МБУ "Управление Белгорблагоустройство" и МКУ "Горритуалсервис" осуществляется в соответствии с разделом 3 настоящего положения.".


1.3.2. Пункт 2.3 изложить в новой редакции:


"2.3. Размеры должностных окладов руководителей учреждений и их заместителей, за исключением МКУ "Центр бухгалтерского учета отрасли "Образование" города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета отрасли "Физическая культура и спорт" города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета департамента городского хозяйства администрации города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения отрасли "Культура" города Белгорода" (далее - центры бухгалтерского учета), устанавливаются в процентном соотношении к должностному окладу главы администрации города Белгорода в зависимости от соответствия показателей деятельности учреждений следующим критериям:



Таблица 1

Показатели оценки деятельности учреждений

Уровни критериев оценки деятельности учреждений

1 уровень

2 уровень

3 уровень

Объем внебюджетной деятельности

более 7 млн. рублей

от 5 до 7 млн. рублей

до 5 млн. рублей

Штатная численность

более 40 единиц

от 20 до 40 единиц

до 20 единиц

Совокупный объем закупок

более 35 млн. рублей

от 20 до 35 млн. рублей

до 20 млн. рублей