В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования управления муниципальными унитарными (казенными) предприятиями и муниципальными учреждениями города Белгорода постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113 "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений" (в редакции постановлений от 18 августа 2017 года N 178, от 9 января 2018 года N 1, от 2 июля 2018 года N 88) изменения следующего содержания:
1.1. Пункт 5 изложить в новой редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике".
1.2. Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.3. В Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных (казенных) предприятий и учреждений города Белгорода (далее - Положение):
1.3.1. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:
"2.1. Раздел регулирует оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Белгорода, за исключением муниципальных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования, культуры, физической культуры и спорта, МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода", МБУ "Управление Белгорблагоустройство", МКУ "Горритуалсервис" и МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Белгорода".
Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений общего и дополнительного образования, культуры, а также руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дошкольного образования, физической культуры и спорта, МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" определен решениями Белгородского городского Совета, которыми утверждены положения об оплате труда работников соответствующей отрасли.
Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода" осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 21 декабря 2006 года N 261-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения Белгородской области".
Порядок оплаты труда руководителей и заместителей руководителей МБУ "Управление Белгорблагоустройство" и МКУ "Горритуалсервис" осуществляется в соответствии с разделом 3 настоящего положения.".
1.3.2. Пункт 2.3 изложить в новой редакции:
"2.3. Размеры должностных окладов руководителей учреждений и их заместителей, за исключением МКУ "Центр бухгалтерского учета отрасли "Образование" города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета отрасли "Физическая культура и спорт" города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета департамента городского хозяйства администрации города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения отрасли "Культура" города Белгорода" (далее - центры бухгалтерского учета), устанавливаются в процентном соотношении к должностному окладу главы администрации города Белгорода в зависимости от соответствия показателей деятельности учреждений следующим критериям:
Таблица 1
Показатели оценки деятельности учреждений | Уровни критериев оценки деятельности учреждений | ||
1 уровень | 2 уровень | 3 уровень | |
Объем внебюджетной деятельности | более 7 млн. рублей | от 5 до 7 млн. рублей | до 5 млн. рублей |
Штатная численность | более 40 единиц | от 20 до 40 единиц | до 20 единиц |
Совокупный объем закупок | более 35 млн. рублей | от 20 до 35 млн. рублей | до 20 млн. рублей |