АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 2018 года N 209


Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных образовательных учреждений, а также муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.04.2020 на основании постановления администрации города Белгорода от 11.03.2020 N 41.
____________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации города Белгорода от 01.10.2012 N 196 "О порядке осуществления органами местного самоуправления функций и полномочий учредителя муниципального учреждения", решением Совета депутатов города Белгорода от 18.07.2006 N 324 "Об утверждении Положения об управлении образования администрации города Белгорода" постановляю:

1. Утвердить Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных образовательных учреждений, а также муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода (прилагается).

2. Признать утратившими силу постановления администрации города Белгорода:

- от 10 ноября 2006 года N 222 "О делегировании полномочий";

- от 1 февраля 2013 года N 14 "О внесении изменений в постановление администрации города Белгорода от 10 ноября 2006 года N 222 "О делегировании полномочий".

3. Управлению по взаимодействию со СМИ администрации города (Русинова Л.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Наш Белгород", а также на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике Миськова А.Е.

Глава администрации
города Белгорода
К.ПОЛЕЖАЕВ

Утвержден
постановлением
администрации города Белгорода
от 11.12.2018 N 209

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕТСКИХ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЛАГЕРЕЙ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

1. Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных образовательных учреждений, а также муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации города Белгорода от 01.10.2012 N 196 "О порядке осуществления органами местного самоуправления функций и полномочий учредителя муниципального учреждения", решением Совета депутатов города Белгорода от 18.07.2006 N 324 "Об утверждении Положения об управлении образования администрации города Белгорода" и определяет процедуру назначения на должность и освобождения от нее руководителя муниципального образовательного учреждения, а также муниципального бюджетного учреждения детского оздоровительного лагеря города Белгорода (далее - руководитель МОУ, МБУ ДОЛ).

2. На должность руководителя МОУ, МБУ ДОЛ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Лицо, претендующее на должность руководителя МОУ, МБУ ДОЛ, предоставляет:

- согласие на обработку персональных данных;

- заявление о приеме на работу;

- анкету (по установленной форме);

- цветную фотографию 3 x 4;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (оригинал и копию);

- трудовую книжку (оригинал и копию);

- документ об образовании (оригинал и копию);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации (оригинал).

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке.

Лицо, претендующее на должность руководителя МОУ, МБУ ДОЛ, также представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в порядке, предусмотренном постановлением администрации города Белгорода от 28 февраля 2013 года N 48 "О представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города, а также руководителем муниципального учреждения города сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

4. Отдел правовой, кадровой и организационно-контрольной работы управления образования администрации города Белгорода (далее - Отдел) проверяет правильность оформления документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, после чего ответственный специалист Отдела готовит представление о назначении на должность руководителя МБУ ДОЛ.

5. Лицо, претендующее на должность руководителя МОУ, проходит обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя МОУ устанавливаются Положением о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации, принятых (назначенных) впервые заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений образовательных организаций города Белгорода, утвержденным приказом управления образования администрации города Белгорода от 21.09.2016 N 1159 "Об утверждении муниципальных документов по аттестации руководящих работников".

По результатам аттестации ответственный специалист Отдела готовит представление о назначении на должность руководителя МОУ.

6. Представление о назначении на должность руководителя МОУ, МБУ ДОЛ должно содержать учетные данные о кандидате на должность, сведения об образовании, трудовой деятельности, оценку профессиональных качеств, личностные характеристики, субъективные выводы об управленческих способностях кандидата, иные факты и выводы, заслуживающие внимания.

Руководитель управления образования администрации города Белгорода направляет представление о назначении на должность руководителя МОУ, МБУ ДОЛ начальнику управления кадровой политики администрации города Белгорода, заместителю главы администрации города по внутренней и кадровой политике и главе администрации города Белгорода.

7. По итогам рассмотрения главой администрации города Белгорода представления о назначении на должность руководителя МОУ, МБУ ДОЛ специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства Отдела, готовит трудовой договор, а также приказ о назначении на должность руководителя МОУ, МБУ ДОЛ.

Трудовой договор подписывается руководителем управления образования администрации города Белгорода и лицом, назначаемым на должность руководителя МОУ, МБУ ДОЛ, в двух экземплярах: один остается на хранении в управлении образования администрации города, второй передается руководителю МОУ, МБУ ДОЛ.

Получение руководителем МОУ, МБУ ДОЛ второго экземпляра заключенного трудового договора подтверждается его подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся в Отделе.

8. Освобождение от должности руководителя МОУ, МБУ ДОЛ и расторжение трудового договора осуществляется по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

9. Решение об освобождении от должности руководителя МОУ, МБУ ДОЛ и расторжении трудового договора принимается руководителем управления образования администрации города Белгорода.

10. Специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства Отдела, готовит в адрес начальника управления кадровой политики администрации города Белгорода, заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике и главы администрации города Белгорода служебную записку об освобождении от должности и расторжении трудового договора с руководителем МОУ, МБУ ДОЛ.

Служебная записка об освобождении от должности и расторжении трудового договора с руководителем МОУ, МБУ ДОЛ должна содержать основания освобождения от должности и расторжения трудового договора с руководителем МОУ, МБУ ДОЛ.

11. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия руководитель МОУ, МБУ ДОЛ должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

12. Прекращение трудового договора оформляется в соответствии с действующим законодательством.

Руководитель управления образования
администрации города Белгорода
И.А.ГРИЧАНИКОВА