Внести в Закон Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" (в редакции от 30 апреля 2008 г. N 1670-ОД, от 04 июля 2008 г. N 1722-ОД, от 26 декабря 2008 г. N 1815-ОД, от 13 июля 2009 г. N 1925-ОД, от 01 марта 2010 г. N 2001-ОД, от 30 марта 2010 г. N 2021-ОД, от 25 июня 2010 г. N 2060-ОД, от 02 марта 2011 г. N 2162-ОД, от 20 марта 2012 г. N 30-ОД, от 06 июля 2012 г. N 79-ОД, от 17 декабря 2012 г. N 167-ОД, от 13 марта 2013 г. N 24-ОД, от 09 июля 2013 г. N 77-ОД, от 08 октября 2013 г. N 119-ОД, от 11 октября 2013 г. N 125-ОД, от 01 апреля 2014 г. N 48-ОД, от 06 мая 2015 г. N 49-ОД, от 11 мая 2016 г. N 34-ОД, от 03 октября 2016 г. N 86-ОД, от 06 марта 2017 г. N 19-ОД, от 21 апреля 2017 г. N 31-ОД, от 28 июня 2017 г. N 56-ОД, от 28 июня 2017 г. N 57-ОД, от 28 июня 2017 г. N 58-ОД, от 25 декабря 2017 г. N 133-ОД, от 15 февраля 2018 г. N 12-ОД, от 17 декабря 2018 г. N 142-ОД) следующие изменения:
1) статью 9.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Муниципальный служащий может участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя. Порядок получения разрешения устанавливается приложением 14 к настоящему Закону.";
2) в пункте 6.1 приложения 11 к Закону слова ", включенную в соответствующий перечень" исключить;
3) пункт 2.5 приложения 12 к Закону изложить в следующей редакции:
"2.5. Взыскания за коррупционные правонарушения, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.";
4) дополнить приложением 14 следующего содержания:
"Приложение 14
к Закону Волгоградской области
"О некоторых вопросах муниципальной
службы в Волгоградской области"
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Волгоградской области в целях совершенствования законодательства о противодействии коррупции
1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения разрешения представителя нанимателя на участие муниципального служащего Волгоградской области (далее - муниципальный служащий) на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - участие в управлении некоммерческой организацией).
2. Муниципальный служащий в целях получения разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией представляет на имя представителя нанимателя ходатайство о разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
3. Представитель нанимателя в течение пяти рабочих дней со дня представления муниципальным служащим ходатайства направляет его в кадровую службу (специалисту по кадровой работе), ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования (далее - кадровая служба), для подготовки мотивированного заключения.
При подготовке мотивированного заключения кадровая служба рассматривает ходатайство на предмет того, как участие в управлении некоммерческой организацией повлияет или может повлиять на соблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, на исполнение им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
В случае выявления обстоятельств, свидетельствующих, что участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией повлечет или может повлечь несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, неисполнение им обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, кадровая служба в мотивированном заключении предлагает отказать муниципальному служащему в удовлетворении его ходатайства.
4. Мотивированное заключение и другие материалы представляются представителю нанимателя в течение 10 рабочих дней со дня поступления ходатайства в кадровую службу.