ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 11 мая 2016 года N 34-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 ФЕВРАЛЯ 2008 Г. N 1626-ОД "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят
Волгоградской
областной Думой
27 апреля 2016 года
Статья 1
Внести в Закон Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" (в редакции от 30 апреля 2008 года N 1670-ОД, от 04 июля 2008 года N 1722-ОД, от 26 декабря 2008 года N 1815-ОД, от 13 июля 2009 года N 1925-ОД, от 01 марта 2010 года N 2001-ОД, от 30 марта 2010 года N 2021-ОД, от 25 июня 2010 года N 2060-ОД, от 02 марта 2011 года N 2162-ОД, от 20 марта 2012 года N 30-ОД, от 06 июля 2012 года N 79-ОД, от 17 декабря 2012 года N 167-ОД, от 13 марта 2013 года N 24-ОД, от 09 июля 2013 года N 77-ОД, от 08 октября 2013 года N 119-ОД, от 11 октября 2013 года N 125-ОД, от 01 апреля 2014 года N 48-ОД, от 06 мая 2015 года N 49-ОД) следующие изменения:
1) в абзаце третьем пункта 1 статьи 2 слово "(государственной)" исключить;
2) статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Аттестация муниципальных служащих
1. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным настоящим Законом согласно приложению 5.";
3) статью 7.1 признать утратившей силу;
4) статью 8 изложить в следующей редакции:
"Статья 8. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы.
Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 10 календарных дней.
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему решением представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).
6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.";
5) абзацы третий и четвертый пункта 1 статьи 9 изложить в следующей редакции:
"выплата единовременного денежного поощрения;
объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;";
6) в статье 9.1:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в Федеральном законе, иные периоды в соответствии с настоящим Законом согласно приложению 7.";
пункт 4 признать утратившим силу;
7) в статье 9.4:
наименование изложить в следующей редакции:
"Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Волгоградской области, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов";
дополнить частью следующего содержания:
"В работе комиссий в пределах своей компетенции принимают участие представители органа Волгоградской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений.";
8) пункт 1 статьи 9.5 дополнить предложением следующего содержания:
"Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Волгоградской области.";
9) в пункте 1 статьи 9.5.1 слово ", акций" исключить;
10) дополнить статьей 9.7 следующего содержания:
"Статья 9.7. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе
1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации и с учетом положений настоящего Закона.
2. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления муниципального образования Волгоградской области и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении.
3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном настоящим Законом согласно приложению 13.
4. Финансовое обеспечение расходов на организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе осуществляется за счет средств местного бюджета.";
11) в приложении 1 к Закону:
подразделы 1.1 и 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Перечень должностей муниципальной службы в местной администрации городского округа
Должности, замещаемые на определенный срок
Высшая группа должностей
Первый заместитель главы муниципального образования <*>
Заместитель главы муниципального образования <*>
________________
<*> При условии, если должность предусмотрена уставом муниципального образования.
Глава территориального структурного подразделения местной администрации
Руководитель аппарата главы муниципального образования
Руководитель секретариата главы муниципального образования
Ведущая группа должностей
Помощник главы муниципального образования
Помощник первого заместителя главы муниципального образования
Помощник заместителя главы муниципального образования
Пресс-секретарь главы муниципального образования
Должности, замещаемые без ограничения срока полномочий
Высшая группа должностей
Первый заместитель главы территориального структурного подразделения местной администрации
Заместитель главы территориального структурного подразделения местной администрации
Заместитель руководителя аппарата главы муниципального образования
Руководитель департамента, председатель комитета местной администрации
Начальник управления аппарата главы муниципального образования
Начальник отдела аппарата главы муниципального образования
Заместитель руководителя департамента, председателя комитета местной администрации
Главная группа должностей
Начальник отдела территориального структурного подразделения местной администрации
Заместитель начальника управления аппарата главы муниципального образования
Заместитель начальника отдела аппарата главы муниципального образования
Начальник отдела, входящего в состав управления аппарата главы муниципального образования
Начальник управления департамента, комитета местной администрации
Начальник отдела департамента, комитета местной администрации
Заместитель начальника управления департамента, комитета местной администрации
Начальник отдела, входящего в состав управления департамента, комитета местной администрации
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела территориального структурного подразделения местной администрации
Заместитель начальника отдела департамента, комитета местной администрации
Заместитель начальника отдела, входящего в состав управления аппарата главы муниципального образования
Заместитель начальника отдела, входящего в состав управления, департамента, комитета местной администрации
Старший консультант
Консультант
Старшая группа должностей
Главный специалист
Ведущий специалист
