Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 января 2020 года N 15-р
(с изменениями на 31 марта 2020 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 30 марта 2021 года на основании
распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 29 марта 2021 года N 52-р
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 марта 2020 года N 52-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 04.03.2020);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 31 марта 2020 года N 74-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 07.04.2020).
____________________________________________________________________
В целях реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)", входящего в состав регионального проекта Санкт-Петербурга "Демография", и государственной программы Санкт-Петербурга "Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге", утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 N 490:
2. Рекомендовать директору Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста руководствоваться Порядком.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Рогачева Н.А.
Председатель Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
Д.С.Чернейко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
22 января 2020 года
Регистрационный N 26746
Порядок расходования средств при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" путем проведения процедур закупок
(с изменениями на 31 марта 2020 года)
1.1. Порядок расходования средств при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" путем проведения процедур закупок (далее - Порядок) разработан в целях реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" и подпрограммы "Государственные гарантии и активная региональная политика" государственной программы Санкт-Петербурга "Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге", утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 N 490.
1.2. Порядок определяет порядок расходования средств бюджета Санкт-Петербурга, предоставленных в виде субсидии из федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в рамках реализации регионального* "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" (далее - региональный проект) и средств бюджета Санкт-Петербурга, выделенных на указанные цели, Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - СПб ГАУ ЦЗН), ответственным за организацию обучения участников регионального проекта путем проведения процедур закупок в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц".
________________
* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:
участники регионального проекта - лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, являющиеся гражданами Российской Федерации;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 марта 2020 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 марта 2020 года N 52-р. - См. предыдущую редакцию)
лица предпенсионного возраста - граждане, состоящие в трудовых отношениях, и незанятые граждане, ищущие работу, в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
работодатели - организации, индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, реализующие мероприятия по обучению своих работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста;
образовательные организации - организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на базе которых осуществляется обучение участников регионального проекта.
1.4. Обучение участников регионального проекта, состоящих в трудовых отношениях, организуется на основании заявки работодателя.
1.5. Обучение участников регионального проекта, ищущих работу (занятых или незанятых), осуществляется при непосредственном обращении в органы службы занятости при условии наличия регистрации по месту жительства или по месту пребывания в Санкт-Петербурге.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 марта 2020 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 марта 2020 года N 52-р. - См. предыдущую редакцию)
1.6. Обучение участников регионального проекта осуществляется в образовательных организациях по основным программам профессионального обучения, а также по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в соответствии с Перечнем приоритетных профессий (специальностей), образовательных программ для обучения* образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - Перечень), утвержденным приложением N 1 к Порядку, либо в порядке абзаца шестого пункта 2.7 Порядка.
________________
* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
1.7. По предложению СПб ГАУ ЦЗН Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) принимает решение об актуализации Перечня с учетом потребностей участников регионального проекта в последующем трудоустройстве.
1.8. Выбор образовательной организации для обучения участников регионального проекта осуществляется в соответствии с действующим законодательством о закупках товаров, работ, услуг.
1.9. По окончании обучения проводится экзамен (итоговая аттестация), по итогам которого участникам регионального проекта в установленном действующим законодательством порядке выдаются документы о квалификации.
1.10. Срок обучения может варьировать от 16 до 500 часов.
1.11. В рамках реализации мероприятий по обучению участников регионального проекта на период до 2024 года их повторное обучение не допускается.
1.12. Реализация мероприятий по обучению участников регионального проекта предусматривает расходы на:
оплату услуг образовательных организаций;
выплату стипендии незанятым участникам регионального проекта, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Размер стипендии равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.
Средняя стоимость обучения одного человека не может превышать 53,4 тысячи рублей за весь период обучения.
1.13. Учет трудоустройства и закрепляемости участников регионального проекта осуществляется СПб ГАУ ЦЗН на основании документального подтверждения занятости от участников регионального проекта.
2.1. Основанием для начала работы по организации обучения участников регионального проекта является личное обращение участника регионального проекта в Агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (далее - Агентство) с заявлением о направлении для прохождения профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования участника регионального проекта по форме приложения N 2 к Порядку (далее - заявление).
Вместе с заявлением представляются следующие документы:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с присвоенным номером лицевого счета (СНИЛС) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (при наличии);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 марта 2020 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 марта 2020 года N 52-р. - См. предыдущую редакцию)
трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (для незанятых граждан, при наличии), либо копия первой страницы, первой страницы вкладыша (при наличии), страницы, содержащей последнюю запись, подтверждающую нахождение в трудовых отношениях гражданина с работодателем, трудовой книжки, заверенные в установленном порядке, или сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (для граждан, состоящих в трудовых отношениях);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 марта 2020 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 марта 2020 года N 52-р. - См. предыдущую редакцию)
индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - ИПРА) (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
согласие работодателя на обучение участника регионального проекта (в случае если гражданин находится в трудовых отношениях с работодателем и направляется на обучение в рабочее время);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 марта 2020 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 марта 2020 года N 52-р. - См. предыдущую редакцию)
письменное согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных по форме приложения N 3 к Порядку;
справка из Пенсионного фонда Российской Федерации о принадлежности участника регионального проекта к категории граждан предпенсионного возраста (для граждан, не достигших возраста 50-ти лет; при наличии).
Для определения вида обучения участники регионального проекта предъявляют (при наличии соответствующих документов):
документы об образовании;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Работник Агентства, ответственный за организацию обучения участников регионального проекта (далее - работник Агентства), регистрирует участника регионального проекта, отмечая принадлежность к участию в проекте "Старшее поколение", формирует личное дело участника регионального проекта (далее - Личное дело), приобщает к Личному делу заявление участника регионального проекта и копии прилагаемых к нему документов.
Работник Агентства запрашивает в соответствующей информационной системе сведения, подтверждающие статус участника регионального проекта - лица предпенсионного возраста и приобщает полученную информацию к Личному делу (при ее непредоставлении участником регионального проекта).
2.2. В течение пяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2.1 Порядка, работник Агентства рассматривает их и принимает одно из следующих решений:
о направлении участника регионального проекта на обучение;
об отказе в направлении участника регионального проекта на обучение.
Решение об отказе в направлении участника регионального проекта на обучение принимается в случае:
непредставления участником регионального проекта документов, указанных в пункте 2.1 Порядка, обязательных для предоставления;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 марта 2020 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 марта 2020 года N 52-р. - См. предыдущую редакцию)
наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;
неотнесения лица к категории участника регионального проекта;
прохождения обучения в рамках регионального проекта ранее.
2.3. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о направлении или об отказе в направлении участника регионального проекта на обучение работник Агентства уведомляет участника регионального проекта о принятом решении следующими способами:
вручает уведомление по форме приложения N 4 к Порядку участнику регионального проекта в день его личного обращения;
направляет уведомление по адресу электронной почты, указанному в заявлении;
информирует о принятом решении посредством использования телефонной связи.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 марта 2020 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 марта 2020 года N 52-р. - См. предыдущую редакцию)
2.4. Работник Агентства в целях определения уровня профессиональной компетенции предлагает участнику регионального проекта получить государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. В случае согласия участника регионального проекта работник Агентства выдает ему предложение о предоставлении государственной услуги по форме, утвержденной распоряжением Комитета от 03.12.2014 N 204-р "Об утверждении административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования".