ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 февраля 2020 года N 105-ПП


О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 27.02.2019 N 138-ПП "Об утверждении Положения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста"

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Свердловской области
от 15 апреля 2021 года N 226-ПП
____________________________________________________________________

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Свердловской области от 27.02.2019 N 138-ПП "Об утверждении Положения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста" ("Областная газета", 2019, 1 марта, N 37) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 30.05.2019 N 334-ПП, от 18.09.2019 N 611-ПП, от 17.10.2019 N 711-ПП и от 16.01.2020 N 20-ПП (далее - Постановление Правительства Свердловской области от 27.02.2019 N 138-ПП), следующие изменения:

в наименовании и пункте 1 слова "лиц предпенсионного возраста" заменить словами "лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста".

2. Внести в Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 27.02.2019 N 138-ПП, следующие изменения:

1) в грифе утверждения, наименовании, абзаце первом пункта 3, абзацах первом и втором подпункта 1 пункта 3, абзаце втором подпункта 2 пункта 3, частях первой и второй пункта 5, пункте 6 слова "лиц предпенсионного возраста" заменить словами "лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста";

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предусмотрено для лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях либо ищущих работу и обратившихся в государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости).";

3) абзац первый подпункта 2 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"2) направления центрами занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.";

4) пункты 3-1 и 4 изложить в следующей редакции:

"3-1. Повторное профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в соответствии с настоящим положением не допускается.

В программно-техническом комплексе "Катарсис" на основании сведений, внесенных центрами занятости, формируется реестр лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, включающий их персонифицированные данные.

4. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста финансируется за счет средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета на условиях софинансирования.";

5) пункт 5 дополнить частью третьей следующего содержания:

"В случае возникновения экономии, при условии достижения установленных Соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Свердловской области на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста результатов использования такой субсидии указанные средства в размере не более 10% общего объема средств указанной субсидии могут быть направлены на информирование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.";

6) главы 2 и 3 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

7. Настоящая глава определяет цели, условия и механизм предоставления юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - субсидия), порядок возврата субсидии в случае нарушения условий и механизма предоставления субсидии, установленных при ее предоставлении.

Субсидия предоставляется в целях финансового обеспечения реализации юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста для сохранения их занятости.

8. Понятия, используемые в настоящей главе:

1) работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели, реализующие в текущем финансовом году мероприятия по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

2) работники из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста - лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях с работодателями;

3) профессиональное обучение - обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, переподготовки рабочих и служащих или повышения квалификации рабочих и служащих, в том числе имеющим модульную структуру;

4) дополнительное профессиональное образование - обучение лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации, в том числе имеющим модульную структуру;

5) комиссия центра занятости - специальная комиссия, создаваемая в центре занятости в целях отбора работодателей для предоставления субсидии, проверки работников из числа лиц предпенсионного возраста на соответствие их категории лиц предпенсионного возраста, а также проверки факта обучения и сохранения занятости работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

6) образовательные организации - организации, реализующие программы профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности;

7) учебный центр - специализированное структурное образовательное подразделение работодателя, осуществляющее обучение по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности;

8) другая местность - местность за пределами границ соответствующего муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области, или за пределами Свердловской области.

9. Профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование (далее - обучение) работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется в образовательных организациях и (или) учебных центрах.

10. Субсидия предоставляется центрами занятости работодателям, представившим в центр занятости заявку на предоставление субсидии (далее - заявка), прошедшим отбор и заключившим соглашение о предоставлении субсидии (далее - соглашение).

11. Субсидия предоставляется работодателям в размере, рассчитанном по формуле:

S = S1обуч + S2обуч +... + Siобуч, где:

S - общий размер субсидии (рублей);

S1обуч, S2обуч, Siобуч - затраты на обучение работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по i-й образовательной программе (рублей), которые рассчитываются по формуле:

Siобуч = Niр x Cобуч + Niрпер x

x (Rпр + Cобуч + Робуч x (Rсут + Rрн)), где:

Niр - численность работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, планируемых к обучению в регионе проживания, по i-й образовательной программе (человек);

Cобуч - стоимость обучения по i-й образовательной программе за весь курс обучения (при средней стоимости обучения по образовательным программам не более 53400 рублей за одного работника из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста) (рублей);

Niрпер - численность работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, планируемых к обучению в другой местности, по i-й образовательной программе (человек);

Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей) (рублей);

Pобуч - период обучения по i-й образовательной программе (не превышающий средний период обучения работников по образовательным программам, равный 3 месяцам) (месяцев);

Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

12. Работодателям, организующим обучение работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в учебном центре, размер субсидии рассчитывается исходя из размеров планируемых затрат, но не более рыночной стоимости образовательной программы (курса), определенной и обоснованной центром занятости, и не более 53400 рублей за курс обучения.

Центр занятости определяет и обосновывает рыночную стоимость образовательной программы (курса) посредством применения методов, предусмотренных частью 1 статьи 22 Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Федеральный закон от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ), и информирует работодателя.

Работодатель на основании полученной информации принимает решение о подаче заявки для участия в отборе работодателей в целях предоставления субсидии.

При определении стоимости образовательной программы (курса) центр занятости вправе использовать сведения об образовательных программах (курсах) учебного центра (наименование образовательной программы (курса), вид образования (профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование)), а также о планируемой численности работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Субсидия перечисляется на счет, открытый работодателю в российской кредитной организации.

13. Работодатели, организующие обучение работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в учебных центрах, за счет средств субсидии вправе осуществлять следующие расходы: