В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приложение к Приказу Министерства социальной политики Калининградской области от 28 декабря 2017 года N 819 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, осуществляющих деятельность в области социальных услуг, здравоохранения и образования" (с изменениями и дополнениями, внесенными Приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 16.03.2018 N 126, от 16.01.2019 N 15, от 10.09.2019 N 690) следующие изменения:
1) пункты 11-17 главы 1 раздела II изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Приказу;
2) добавить пункт 27.1 главы 1 следующего содержания:
"27.1. В составе заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда (минимальную заработную плату), не учитывается оплата труда за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 129, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ (Постановление Конституционного суда РФ от 11.04.2019 N 17-П).";
3) пункт 38 главы 2 раздела II изложить в следующей редакции:
"38. Оплата за работу в выходной день и нерабочий праздничный день наряду с должностным окладом в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада) за день или час работы включает все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ (Постановление Конституционного суда РФ от 28.06.2018 N 26-П).
Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";
4) добавить абзац 2 пункта 70 раздела III следующего содержания:
"Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с главой 3, материальная помощь в соответствии с разделом IV настоящего Примерного положения.
Решение о выплате стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения принимается руководителем Учреждения на основании утвержденных руководителем Учреждения показателей и критериев эффективности деятельности работников Учреждения в соответствии с рекомендуемыми показателями и критериями, определенными в главе 4 настоящего Примерного положения.".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра социальной политики Калининградской области (Е.Н. Павлова).
3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Министр социальной политики
Калининградской области
А.В. Майстер