Механизмы реализации настоящей Стратегии основываются на согласованности и скоординированности деятельности ОИВ края, ОМСУ края, инвесторов, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, расположенных на территории края, и общественных организаций, представляющих интересы края.
Достижение цели и задач настоящей Стратегии будет осуществляться через План мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Ставропольского края до 2035 года (далее - План мероприятий), госпрограммы края, схему территориального планирования Ставропольского края, утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 05 апреля 2011 г. N 116-п (далее - схема территориального планирования), участие в национальных, федеральных проектах и программах, реализацию проектов регионального и муниципального уровня с использованием проектного и процессного методов управления.
План мероприятий, госпрограммы края и региональные проекты обеспечат взаимоувязку стратегической цели и задач настоящей Стратегии с ресурсами, исполнителями и сроками проведения комплекса мероприятий по развитию края в конкретных отраслях.
Схема территориального планирования как градостроительный документ регионального уровня является основой для разработки документов территориального планирования края и обеспечивает согласованное развитие края в структуре СКФО и в целом макрорегиона СКФО.
В целях успешной реализации настоящей Стратегии планируются следующие мероприятия:
внедрение проектных принципов управления в работу ОИВ края и ОМСУ края;
внедрение проектных механизмов в госпрограммы края;
разработка и реализация планов цифровой трансформации ОИВ края, государственных учреждений, корпораций и фондов в ходе создания информационной инфраструктуры, информационной безопасности и ключевых институтов, создающих условия для развития цифровой экономики края (нормативное регулирование, кадры и образование).
Механизмами реализации настоящей Стратегии являются:
организационная структура управления и инструменты реализации настоящей Стратегии;
кадровое обеспечение, обучение и мотивация участников реализации настоящей Стратегии;
мониторинг реализации настоящей Стратегии;
информационно-коммуникационное обеспечение реализации настоящей Стратегии.