1. Краевое государственное казенное учреждение "Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края":
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 27.07.2021 N 515-п)
Должности | Критерии оценки результативности и качества работы работников | Условия | Предельное количество баллов в месяц | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Начальник гаража | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности подразделения | ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности подразделения | 25 | |
ведение профессиональной документации, разработка организационных и планирующих документов и их своевременная реализация | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний по исполнению требований Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта" и Распоряжения Минтранса России от 14.03.2008 N АМ-23-р | 10 | ||
обеспечение контроля качественного исполнения работниками подразделения должностных обязанностей | отсутствие у работников подразделения систематических взысканий и нарушений | 5 | ||
организационно-техническое обеспечение деятельности подразделения | обеспечение деятельности подразделения в соответствии с задачами | 5 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение эффективной деятельности подразделения | обеспечение готовности подразделения к выполнению мероприятий по направлению деятельности | своевременность, полнота и качество реализации задач в соответствии с положением о гараже | 25 | |
осуществление оперативного контроля деятельности автотранспорта | обеспечение содержания подвижного состава в надлежащем состоянии | профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки | 25 | |
иные поручения руководства | оперативное решение поставленных задач | своевременность и полнота выполнения поручений | 10 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности подразделения | обеспечение безаварийной работы автотранспорта | отсутствие частых дорожно-транспортных происшествий | 25 | |
наличие квалифицированного кадрового состава подразделения | отсутствие отрицательной динамики выполнения задач и функций подразделения, а также фактов нарушения водителями правил дорожного движения | 20 | ||
Начальник химико-радиометрической лаборатории | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности подразделения | ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности подразделения | 20 | |
ведение профессиональной документации, разработка организационных и планирующих документов и их своевременная реализация | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 15 | ||
обеспечение контроля качественного исполнения работниками подразделения должностных обязанностей | отсутствие у работников подразделения систематических взысканий и нарушений | 5 | ||
организационно-техническое обеспечение деятельности подразделения | обеспечение деятельности подразделения в соответствии с задачами | 5 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение эффективной деятельности подразделения | обеспечение готовности лабораторных приборов, оборудования и средств измерений к выполнению мероприятий по предназначению | своевременность, полнота и качество реализации задач в соответствии с положением о химико-радиометрической лаборатории | 20 | |
организация эксплуатации лабораторного оборудования и приборов | профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки | 20 | ||
иные поручения руководства | оперативное решение поставленных задач | своевременность и полнота выполнения поручений | 5 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности подразделения | проведение мероприятий по контролю технического состояния средств измерений и другого специального имущества, имеющегося на складах специального имущества | в соответствии и в сроки, установленные Приказом МЧС России от 27.05.2003 N 285 "Об утверждении и введении в действие Правил использования и содержания средств индивидуальной защиты, приборов радиационной, химической разведки и контроля" | 22 | |
составление аналитической и отчетной документации по направлению деятельности | своевременность, полнота и качество представленной отчетности | 15 | ||
Начальник отделения, заместитель начальника отдела | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременность и качество выполнения задач, поставленных перед отделением | осуществление руководства деятельностью отделения (в отсутствии начальника отдела - осуществление руководства деятельностью отдела) | выполнение задач, возложенных на отделение (отдел) | 15 | |
координация деятельности специалистов отделения при сборе, анализе мониторинговой информации | своевременность и полнота мониторинговой информации | 15 | ||
прогнозирование и оценка возможных социально-экономических последствий от чрезвычайных ситуаций | достоверность прогнозов последствий чрезвычайных ситуаций | 15 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
своевременность выполнения задач при угрозе возникновения или при возникновении чрезвычайных ситуаций | своевременная разработка детализированных прогнозов развития чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | оперативность и достоверность прогнозов развития чрезвычайных ситуаций | 15 | |
оперативная подготовка достоверных информационных донесений для доведения до населения Красноярского края | своевременность и полнота донесений для подготовки информации для доведения до населения | 10 | ||
разработка возможных вариантов развития чрезвычайных ситуаций и подготовка предложений по смягчению их последствий | достоверность разработанных вариантов развития чрезвычайных ситуаций и обоснованность предложений по минимизации возможных последствий | 10 | ||
иные поручения руководства | оперативное решение поставленных задач | своевременность и полнота выполнения поручений | 5 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности отделения | организация работы отделения в соответствии с возложенными на него задачами в различных режимах функционирования | качественное выполнение отделением возложенных на него задач | 15 | |
подготовка и своевременное доведение прогнозной информации о возможных чрезвычайных ситуациях | отсутствие запаздывания при доведении прогнозной информации о чрезвычайных ситуациях | 15 | ||
обеспечение безопасности информации | отсутствие эпизодов нарушения требований Приказа МЧС России от 28.12.2007 N 13-С "Об утверждении Перечня сведений, подлежащих засекречиванию, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" | 10 | ||
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 18.05.2021 N 326-п) | ||||
Начальник отдела (группы), главный аналитик, заместитель главного бухгалтера, главный экономист, главный специалист, руководитель проектов | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности отдела (группы) | обеспечение контроля качественного исполнения работниками отдела должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, безопасных условий работы отдела | отсутствие у работников отдела систематических взысканий, грубых неоднократных нарушений правил внутреннего трудового распорядка | 25 | |
обеспечение безопасных условий работы отдела, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие неоднократных нарушений правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | 10 | ||
наличие высококвалифицированного кадрового состава отдела | отсутствие отрицательной динамики выполнения задач и функций отдела | 5 | ||
материально-техническая, ресурсная обеспеченность отдела | своевременная подача заявок на товары, работы, услуги | 5 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение эффективной деятельности отдела | обеспечение готовности отдела к выполнению мероприятий по направлению деятельности | своевременность, полнота и качество реализации задач в соответствии с Положением об отделе | 25 | |
участие в отработке документов | постановка задач подчиненным, а также обеспечение учета и контроля за исполнением | в соответствии с Положением об отделе | 15 | |
иные поручения руководства | оперативное решение поставленных задач | своевременность и полнота выполнения поручений | 15 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности отдела | организация обучения сотрудников отдела на рабочем месте | качественная и своевременная отработка документов без ошибок и замечаний | 10 | |
внедрение новых методов организации труда, выполнение плана основных мероприятий учреждения | организация работы с использованием современных информационных технологий | 25 | ||
отсутствие замечаний по итогам проверок | отсутствие замечаний | 15 | ||
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 18.05.2021 N 326-п) | ||||
Специалист (ведущий) гражданской обороны отдела (группы), инженер (ведущий) отдела (группы), начальник мастерской связи, аналитик | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы) | разработка документов, своевременность их корректировки | в соответствии с требованиями | 15 | |
участие в выполнении не менее трех функций отдела (группы) | в соответствии с требованиями | 10 | ||
составление отчетной документации по направлению деятельности | в соответствии с требованиями | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность подготовки документов | разработка документов в установленные сроки | отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов | 15 | |
участие в тренировках, учениях, выездных мероприятиях | выполнение задач мероприятий, тренировок, учений | отсутствие замечаний по итогам работы | 15 | |
выполнение иных поручений руководства | выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 13 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | выполнение задач в установленные сроки | 42 | |
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 18.05.2021 N 326-п) | ||||
Электроник, инженер-программист (программист), менеджер информационных ресурсов, ведущий консультант по информационным системам | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела | разработка документов, своевременность их корректировки | в соответствии с требованиями | 10 | |
составление отчетной документации по направлению деятельности | в соответствии с требованиями | 5 | ||
обеспечение постоянной готовности информационной корпоративной сети | в соответствии с требованиями | 20 | ||
участие в выполнении не менее трех функций отдела | в соответствии с требованиями | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы <*> | ||||
качество и своевременность подготовки документов | разработка документов в установленные сроки | отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов | 15 | |
сопровождение программных и технических средств | обеспечение в установленном порядке современными технологиями и системами сбора, обработки, передачи, защиты и хранения информации | в соответствии с требованиями | 23 | |
выполнение иных поручений руководства | выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 5 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | выполнение задач в установленные сроки | 42 | |
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 18.05.2021 N 326-п) | ||||
Юрисконсульт | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы) | обработка и представление информации по направлению деятельности | в соответствии с установленными требованиями | 15 | |
проведение правовой экспертизы документов, локальных нормативных актов и договоров | в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством | 20 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
своевременность отработки и подготовки документов | соблюдение сроков, порядка и условий подготовки, оформления и реализации документов | отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов | 20 | |
владение специализированными и информационными программами, использование информационных систем | в соответствии с установленными требованиями | 10 | ||
выполнение иных поручений руководства | отсутствие замечаний по итогам работы | 13 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | соответствие установленным требованиям, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по качеству работ, нарушению сроков выполнения | 42 | |
Экономист (ведущий) | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы) | ответственное отношение к своим обязанностям, оперативность | отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления документов | 15 | |
разработка и ведение нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность учреждения | способность с высоким качеством выполнять требуемую работу при минимальном руководстве | 5 | ||
составление и корректировка потребностей в товарно-материальных ценностях, плана закупок | отсутствие ошибок при составлении документов | 15 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы <*> | ||||
качество и своевременность подготовки документов | составление экономической отчетности | полнота и своевременность составления отчетности | 15 | |
участие в составлении и корректировке плана финансово-хозяйственной деятельности | полнота и своевременность составления документов | 15 | ||
выполнение иных поручений руководства | отсутствие замечаний по итогам работы | 13 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | отсутствие замечаний со стороны руководства | 42 | |
Бухгалтер (ведущий) | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы) | ответственное отношение к своим обязанностям, оперативность | отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления документов | 15 | |
ведение бухгалтерской документации учреждения | отсутствие нарушений Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", действующей Инструкции по бюджетному учету, Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | 10 | ||
ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством | соблюдение налогового и бюджетного законодательства | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность подготовки документов | обработка и предоставление информации | отсутствие ошибок при составлении документов | 15 | |
участие в составлении бухгалтерской отчетности | полнота и своевременность составления отчетности | 15 | ||
представление налоговой отчетности и отчетности во внебюджетные фонды | своевременное полное и достоверное представление установленных форм бухгалтерской и налоговой отчетности | 8 | ||
выполнение иных поручений руководства | отсутствие замечаний по итогам работы | 5 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | выполнение задач в установленные сроки | 42 | |
Ведущий документовед, документовед | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела | соблюдение инструкций, приказов и иных нормативных документов, регламентирующих деятельность работника по направлению | в соответствии с требованиями, установленными в соответствии с Приказом МЧС России от 03.12.2014 N 670 "О совершенствовании делопроизводства в территориальных органах, учреждениях и организациях МЧС России" | 15 | |
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководства | 20 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
полнота и своевременность отработки, подготовки документов | соблюдение сроков, порядка и условий подготовки, оформления и реализации документов | отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов | 20 | |
обработка и предоставление информации по направлению деятельности | в соответствии с установленными требованиями | 7 | ||
выполнение иных поручений руководства | отсутствие замечаний по итогам работы | 13 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | соответствие установленным требованиям, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по качеству работ, нарушению сроков выполнения | 45 | |
Оперативный дежурный (старший) | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела | разработка документов, своевременность их корректировки | в соответствии с требованиями | 10 | |
участие в выполнении не менее трех функций отдела | в соответствии с требованиями | 10 | ||
составление отчетной документации по направлению деятельности | в соответствии с требованиями | 5 | ||
соблюдение установленного порядка сбора и обмена информацией в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций | в соответствии с требованиями | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность подготовки документов | разработка документов в установленные сроки | отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов | 30 | |
выполнение иных поручений руководства | выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 13 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | выполнение задач в установленные сроки | 42 | |
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 09.08.2022 N 685-п) | ||||
Механик | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела | выпуск автотранспорта на линию согласно наряду на использование автотранспорта в технически исправном состоянии | в соответствии с требованиями | 30 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность подготовки документов | разработка документов в установленные сроки | отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов | 25 | |
выполнение иных поручений руководства | выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 13 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | выполнение задач в установленные сроки | 42 | |
Фельдшер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач гаража | организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств | в соответствии с требованиями | 20 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность оформления документов | оформление документов в установленные сроки | отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов | 20 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | выполнение задач в установленные сроки | 35 | |
Заведующий складом | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач учреждения | приемка и выдача товарно-материальных ценностей, ведение их учета и отчетности | в соответствии с требованиями | 10 | |
подготовка документации по списанию пришедших в негодность товарно-материальных ценностей учреждения | в соответствии с требованиями | 10 | ||
составление отчетной документации по направлению деятельности | в соответствии с требованиями | 5 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность подготовки документов | разработка документов в установленные сроки | отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов | 5 | |
выполнение иных поручений руководства | выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 5 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | выполнение задач в установленные сроки | 37 | |
Водитель | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное выполнение задач по транспортному обеспечению учреждения | обеспечивать безопасность движения автотранспорта | согласно правилам дорожного движения | 10 | |
своевременно доставлять сотрудников учреждения и грузы к назначенному месту | отсутствие необоснованных задержек в доставке сотрудников и грузов | 10 | ||
соблюдать технику безопасности и противопожарной защиты | согласно утвержденным документам | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
оперативность при выполнении должностных обязанностей | регулярно следить за техническим состоянием автомобиля | согласно документации учреждения | 10 | |
снижение времени простоя автотранспорта | отсутствие замечаний по итогам работы | 8 | ||
выполнение иных поручений руководства | выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 12 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | безаварийная работа закрепленного автотранспорта | отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства | 40 | |
Старший контролер контрольно-пропускного пункта, старший кладовщик | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
организация функционирования пропускного режима на объекте | планирование и контроль работы подчиненных по обеспечению пропускного режима | отсутствие взысканий руководства за соблюдение пропускного режима | 14 | |
недопущение проникновения посторонних на охраняемый объект | согласно установленным требованиям | 12 | ||
контроль пропускного режима | отсутствие нарушений регламентирующих документов | 12 | ||
соблюдение правил техники безопасности и охраны труда | отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда | 12 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение иных поручений руководства | инструктирование и подготовка контролеров по обеспечению пропускного режима | отсутствие систематических нарушений установленных требований | 5 | |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 10 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | недопущение несанкционированного вывоза и выноса имущества с объекта | отсутствие неоднократных грубых нарушений работы контролеров | 20 | |
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 18.05.2021 N 326-п) | ||||
Контролер контрольно-пропускного пункта, кладовщик | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
обеспечение пропускного режима на объекте | недопущение проникновения посторонних на охраняемый объект | 5 | ||
контроль пропускного режима | отсутствие нарушений регламентирующих документов | 5 | ||
соблюдение правил техники безопасности и охраны труда | отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение иных поручений руководства | контроль противопожарной обстановки на объекте вне рабочего времени ответственными за противопожарную безопасность объекта | отсутствие нарушений инструкций по пожарной безопасности | 5 | |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 5 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | недопущение несанкционированного вывоза и выноса имущества с объекта | отсутствие хищений по вине контролера | 10 | |
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 18.05.2021 N 326-п) | ||||
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 - 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
выполнение работ по ремонту и обслуживанию объектов учреждения | соблюдение технологий при выполнении работ | отсутствие замечаний со стороны начальника отдела административно-хозяйственного отдела | 10 | |
в срок и качественно выполнять работы | необоснованная задержка сроков выполнения работ | 10 | ||
соблюдение правил техники безопасности и охраны труда | отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
использование современных технологий и материалов | бережное отношение к имуществу | отсутствие перерасхода материалов | 15 | |
выполнение иных поручений руководства | выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 5 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | ответственный подход при работе со строительным материалом и лакокрасочными изделиями | отсутствие брака при выполнении работ | 23 | |
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 18.05.2021 N 326-п) | ||||
Уборщик служебных помещений | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
содержание помещений в чистоте и удовлетворительном санитарном состоянии | выполнение ежедневной уборки | отсутствие замечаний по качеству уборки | 15 | |
выполнение генеральной уборки помещений | выполнение графика генеральных уборок в срок и качественно | 5 | ||
соблюдение правил техники безопасности и охраны труда | отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда | 2 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение иных поручений руководства | сбор и вынос мусора в специально отведенное место | отсутствие замечаний | 3 | |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 3 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | соблюдение технологии уборки помещений | отсутствие перерасхода инвентаря и моющих средств | 10 | |
Специалист по охране труда | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
выполнение плана мероприятий по направлению деятельности, выполнение приказов и распоряжений руководства | качественное и своевременное выполнение | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководства | 10 | |
обеспечение создания условий для выполнения работниками учреждения требований охраны труда | мониторинг эффективности реализации мероприятий по обеспечению и улучшению условий и охраны труда | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководства | 10 | |
проведение проверок в структурных подразделениях учреждения по соблюдению норм и правил охраны труда | контроль за соблюдением правил охраны труда в учреждении | своевременность проведения проверок, контроль устранения выявленных замечаний | 5 | |
обеспечение подготовки работников в области охраны труда | проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда | своевременность проведения мероприятий | 10 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда | организация работы и подготовка документов, связанных с обеспечением работников СИЗ. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников СИЗ. Организация проведения установленных медицинских осмотров | своевременность, полнота и качество выполнения мероприятий | 20 | |
сбор и обработка информации по вопросам условий и охраны труда | ведение документации по направлению деятельности, подготовка отчетных документов | своевременность представления, полнота и достоверность составления установленной отчетности | 15 | |
выполнение иных поручений руководства | выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки | отсутствие замечаний по итогам работы | 13 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | качественное выполнение работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач | соответствие установленным требованиям, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по качеству работ, нарушению сроков выполнения | 37 | |