СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2019 года N 501
О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 11 июня 2019 года N 320
В соответствии со статьей 84 Конституции Республики Крым, статьей 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 5-ЗРК "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым" Совет министров Республики Крым постановляет:
1. Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 11 июня 2019 года N 320 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры" следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению:
в разделе I:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры определяет размер и условия оплаты труда работников государственных учреждений в сфере культуры Республики Крым, а также учреждений, которые находятся в ведении Министерства культуры Республики Крым (далее - учреждение)";
в разделе II:
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Показатели и Порядок отнесения государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры к группам по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению";
в разделе IV:
в пункте 17:
подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Надбавка за выслугу лет";
абзац 7 пункта 25 изложить в следующей редакции:
"Дополнительно в независимости от установленного критерия по пункту 25 в общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается";
пункт 37 изложить в следующей редакции:
"37. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой V настоящего Положения, устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в порядке, утверждаемом учредителем, с учетом достижения целевых показателей эффективности работы учреждения и его руководителя, устанавливаемых исполнительным органом государственной власти Республики Крым, к ведению которого отнесено учреждение.
Решение об установлении выплат стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения принимает руководитель учреждения в соответствии с Порядком, утверждаемым учредителем".
1.2. В приложении 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры в разделе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" строку:
главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер | 28580 |
заменить строкой:
главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер, главный художник - модельер театрального костюма | 28580 |
1.3. В приложении 5 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры строки:
Бухгалтер (приказ Минтруда России от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер") | 14500 |
Специалист по управлению персоналом, специалист по кадровому делопроизводству, специалист по документационному обеспечению работы с персоналом (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 года N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом") | 12500 |
заменить строками:
Бухгалтер, бухгалтер I, II категорий (приказ Минтруда России от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер") | 14500 |
Специалист по персоналу, специалист по кадрам, специалист по кадровому делопроизводству, специалист по документационному обеспечению работы с персоналом (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 года N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом") | 12500 |
строку:
Агент коммерческий | 10500 |
исключить;
строку:
Уборщик служебных и производственных помещении | 9500 |
заменить строкой:
Уборщик служебных (производственных помещений) | 9500 |
дополнить строками следующего содержания:
Закройщик (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2015 года N 1124н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по моделированию и конструированию швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий по индивидуальным заказам") | 11500 |
Бутафор, постижер | 10500 |
Слесарь (всех квалификаций), электрогазосварщик (газосварщик) | 11500 |
Кочегар | 10500 |
Техник (всех квалификаций) | 12500 |
Настройщик музыкальных инструментов | 10500 |
Педагог-организатор | 14500 |
1.4. В приложении 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры:
1.4.1. Раздел I изложить в следующей редакции:
"I. Общие положения
Порядок отнесения государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры к группам по оплате труда руководителей (далее - порядок) разработан для установления размеров их должностных окладов в зависимости от показателей, характеризующих работу учреждения, а также факторов, влияющих на деятельность руководителя (техническое обеспечение, численность работников, наличие структурных подразделений, филиалов)".
1.4.2. В разделе II:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Группа по оплате труда определяется Учредителем не чаще одного раза в год в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, а также в результате оценки показателей деятельности учреждения с учетом сложности руководства этим учреждением.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года".
1.4.3. Пункты 2.2 - 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Учредителем.
2.3. За учреждениями, устраняющими последствия аварий или форс-мажорных обстоятельств (стихийные бедствия и другое), реорганизуемыми и ликвидируемыми, а также за государственными учреждениями Республики Крым в сфере культуры, здания которых находятся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала этих работ (наступления обстоятельств), но не более чем на срок проведения ремонтных работ.
2.4. Учредитель:
а) может относить учреждение к I группе по оплате труда руководителей исходя из объемных показателей деятельности данного учреждения, их социальной значимости и регионального значения в творческой, образовательной, методической деятельности;
б) может относить учреждение, добившееся высоких и стабильных результатов работы по основным видам деятельности, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка, но не выше I группы по оплате труда;
в) может относить учреждение, при котором созданы культурно-досуговые объединения или являющееся методическим центром для других учреждений, на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по показателям.
2.5. Учреждения представляют Учредителю документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы учреждения.
