ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2019 года N 409-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 620-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края"
(с изменениями на 13 августа 2019 года)
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 13.08.2019 N 423-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 620-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края:
в пункте 6.5:
в абзаце первом слова "выплачиваются ежемесячно" заменить словами "выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"
N п/п | Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач | Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал) | Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы | |||||
психоневрологические интернаты, реабилитационный центр для лиц, страдающих психическими расстройствами; геронтопсихиатрические центры | психоневрологические интернаты для детей | дома-интернаты (пансионаты), специальные дома-интернаты для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов | социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; центры социальной помощи семье и детям; реабилитационные центры для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями | центры социальной адаптации (помощи) для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий | реабилитационные центры для инвалидов и граждан пожилого возраста; центры социального обслуживания населения; комплексные центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1 | Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения | отсутствие аварийных ситуаций в ходе эксплуатации хозяйственно-эксплуатационных систем, выявленных нарушений (предписаний) режимного характера надзорных органов | 0,3 | 0,2 | 0,3 | 0,1 | 0,2 | 0,35 |
отсутствие случаев нарушения сроков исполнения документов | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | ||
отсутствие случаев самовольных уходов получателей социальных услуг | 0,1 | 0,1 | - | 0,1 | - | - | ||
2 | Создание условий для: | |||||||
2.1 | организации и проведения досуговых, социокультурных мероприятий | привлечение 30% и более получателей услуг, в том числе несовершеннолетних, к участию в социокультурных мероприятиях | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | - | 0,1 |
2.2 | интеграции лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, в общество | трудовая реабилитация 60% и более получателей социальных услуг | - | - | - | - | 0,2 | - |
2.3 | оказание содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности | предоставление социальных услуг 95% граждан и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение | - | - | - | - | - | 0,2 |
";
в абзаце третьем слова "выплачиваются ежемесячно" заменить словами "выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце";
пункт 6.7 изложить в следующей редакции:
"6.7. Выплаты за качество выполняемых работ руководителям бюджетных учреждений устанавливаются по решению министерства социальной политики Красноярского края, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам - по решению руководителя бюджетного учреждения по итогам работы за месяц и (или) квартал и выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце с учетом оценки показателя качества выполняемых работ в следующих размерах:
Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ | Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал) | Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы | |||||
психоневрологические интернаты; реабилитационные центры для лиц, страдающих психическими расстройствами; геронтопсихиатрические центры | психоневрологические интернаты для детей | дома-интернаты (пансионаты), специальные дома-интернаты для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов | социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; центры социальной помощи семье и детям; реабилитационные центры для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями | центры социальной адаптации (помощи) для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий | реабилитационные центры для инвалидов и граждан пожилого возраста; центры социального обслуживания населения; комплексные центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Эффективность и качество управленческой деятельности | Отсутствие нарушений по срокам предоставления информации в различные органы, своевременное исполнение устных и письменных поручений, приказов министерства, нормативных правовых актов Красноярского края | 0,1 | 0,05 | 0,1 | 0,05 | 0,05 | 0,1 |
отсутствие нарушений дисциплины труда | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | |
отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг, их представителей | 0,15 | 0,1 | 0,15 | 0,1 | 0,1 | 0,15 | |
отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб от работников учреждения | 0,2 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | |
Выплаты за качество выполняемых работ руководителям казенных учреждений устанавливаются по решению министерства социальной политики Красноярского края, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам - по решению руководителя казенного учреждения по итогам работы за месяц и (или) квартал и выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце с учетом оценки показателей качества выполняемых работ в следующих размерах:
N п/п | Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ | Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал) | Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы | ||
центр социальных выплат | специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета | ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Удовлетворенность граждан качеством реализации публичных обязательств, исполненных в денежной форме <*> | отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб от граждан | 0,05 | - | - |
2 | Обеспечение высокого качества отчетности при ведении централизованного бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений <*> | отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб от учреждений | - | 0,05 | - |
3 | Удовлетворенность работников учреждений в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан качеством полученного информационно-методического сопровождения и повышения уровня квалификации <*> | отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб от работников учреждений в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан качеством полученного информационно-методического сопровождения и повышения уровня квалификации | - | - | 0,05 |
4 | Сохранение стабильных социально-трудовых отношений | отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб от работников учреждения | 0,35 | 0,35 | 0,35 |
5 | Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения | актуализация информации о качестве деятельности на официальном сайте учреждения | 0,1 | 0,1 | 0,1 |
________________
* Показатель не учитывается при наличии у руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера дисциплинарного взыскания на период действия дисциплинарного взыскания.";
в пункте 6.9:
в абзаце первом слова "результаты работы" заменить словами "результаты работы за фактически отработанное время в соответствующем квартале";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"
N п/п | Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы | Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (квартал) | Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Кадровая обеспеченность | укомплектованность учреждения работниками от 75% до 100% | 0,3 |
2 | Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части представления информации по запросам учредителя | отсутствие замечаний | 0,2 |
3 | Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства; знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"; Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края, органа исполнительной власти Красноярского края в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан; в связи с юбилейной датой | награждение государственной наградой Российской Федерации, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства | 1,3 |
награждение знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края" | 1,2 | ||
награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края, органа исполнительной власти Красноярского края в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан | 1,1 | ||
юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет) | 1,0 |
";
в абзаце четвертом слова "результаты работы" заменить словами "результаты работы за фактически отработанное время в соответствующем квартале";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"
N п/п | Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы | Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (квартал) | Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Кадровая обеспеченность | укомплектованность учреждения работниками от 75% до 100% | 0,3 |
2 | Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части представления информации по запросам учредителя | отсутствие замечаний | 0,7 |
3 | Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства; знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"; Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; органа исполнительной власти Красноярского края в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан; в связи с юбилейной датой | награждение государственной наградой Российской Федерации, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства | 1,3 |
награждение знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края" | 1,2 | ||
награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; органа исполнительной власти Красноярского края в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан | 1,1 | ||
юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет) | 1,0 |
";
в пункте 6.10:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"
N п/п | Наименование показателя | Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за год | Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Выполнение государственного задания <*> | государственное задание по государственной услуге (работе) выполнено в полном объеме | 0,8 |
государственное задание по государственной услуге (работе) выполнено | 0,6 | ||
2 | Повышение кадрового потенциала учреждения | представление отчета о повышении квалификации (не менее 15 процентов от общего числа работников) | 0,6 |
3 | Повышение статуса учреждения | проведение на высоком уровне мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения, с использованием инновационных технологий | 0,6 |
4 | Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг, по совокупности критериев оценки <**> | по совокупности критериев оценки, в баллах: | |
более 95 | 0,15 | ||
от 90 до 95 | 0,1 | ||
от 80 до 89 | 0,05 | ||
5 | Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг по итогам года, следующего за годом, когда проводилась независимая оценка качества условий оказания услуг <**> | выполнение плана в процентах: | |
100 | 0,1 |
