____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Свердловской области
от 15 апреля 2021 года N 226-ПП
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", в целях повышения эффективности мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников организаций, участвующих в национальном проекте "Производительность труда и поддержка занятости", Правительство Свердловской области постановляет:
1. Внести в Порядок реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 25.04.2019 N 265-ПП "Об утверждении Порядка реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда" ("Областная газета", 2019, 27 апреля, N 76), следующие изменения:
1) подпункт 5 пункта 11 изложить в следующей редакции:
"5) наличие договоров с работниками на обучение для последующего трудоустройства к работодателям, принимающим работников в случае их высвобождения (при наличии работников, высвобождаемых и планируемых для трудоустройства к работодателям, принимающим работников, при содействии центров занятости).";
2) подпункт 7 части первой пункта 14 после слов "риском увольнения" дополнить словами "(при наличии)";
3) подпункт 8 части первой пункта 14 после слов "принимающим работников" дополнить словами "(при наличии)";
4) в подпункте 11 части первой пункта 14 после слова "подлинник" дополнить словами "либо нотариально заверенная копия";
5) часть первую пункта 14 дополнить подпунктом 12 следующего содержания:
"12) копии документов, подтверждающих трудовые отношения с работниками (копии локальных актов работодателя либо выписка из локального акта о приеме работника (работников) на работу), планируемыми к участию в мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.";
6) подпункт 1 пункта 23 после слов "настоящего порядка" дополнить словами ", за исключением условия, указанного в подпункте 8 пункта 11 настоящего порядка";
7) приложение N 2 изложить в новой редакции (приложение).
2. Действие подпунктов 1 - 4 и 6 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на отношения, возникшие с 28 апреля 2019 года.
3. Настоящее Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
4. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Губернатор
Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ
СПИСОК РАБОТНИКОВ
___________________________________________________,
(наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
планируемых к участию в мероприятии по переобучению,
повышению квалификации работников организации в целях
поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
Номер строки | Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника, планируемого к участию в мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников организации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | Профессия рабочего, должность (квалификация) служащего перед направлением на обучение | Наименование профессии/квалификации или образовательной программы дополнительного профессионального образования для обучения | Место работы после прохождения обучения (организация/участок, цех, линия и иное) |
1. | Категория работников: работники, планируемые к продолжению работы (сохранение занятости) у работодателя | |||
2. | ||||
3. | Категория работников: работники, находящиеся под риском увольнения 1 | |||
4. | ||||
5. | Категория работников: высвобождаемые работники из числа находящихся под риском увольнения 2 | |||
6. |
Руководитель юридического лица,
индивидуальный предприниматель/
уполномоченный представитель _______________ _______________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
М.П.
Исполнитель ____________________________________ "__" ________ 20__ г.
(должность, И.О. Фамилия, телефон)
________________
1 Заполняется при наличии работников, находящихся под риском увольнения.
2 Заполняется при наличии высвобождаемых работников из числа находящихся под риском увольнения.