ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2019 года N 209
Об утверждении Порядка реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, муниципальных служащих в Удмуртской Республике
(с изменениями на 10 июля 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 06.05.2020 N 169, от 08.10.2020 N 461, от 12.08.2021 N 420, от 10.07.2024 N 358)
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, муниципальных служащих в Удмуртской Республике.
1.1. Установить, что Порядок, указанный в пункте 1 настоящего постановления, в части формирования и передачи государственным гражданским служащим Удмуртской Республики государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование (дубликатов) на бумажном носителе, а также их представления государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики в организации, осуществляющие образовательную деятельность и включенные в реестр исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование, действует до введения в эксплуатацию модулей подсистемы профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" и соответствующего модуля государственной информационной системы Удмуртской Республики "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Удмуртской Республики".
(п. 1.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 N 461)
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Я.В.СЕМЕНОВ
Утвержден
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 29 мая 2019 г. N 209
ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ВЫСШИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 06.05.2020 N 169, от 08.10.2020 N 461, от 12.08.2021 N 420, от 10.07.2024 N 358)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2021 года N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 года N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", Законом Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", Указом Главы Удмуртской Республики от 23 августа 2018 года N 156 "О резерве управленческих кадров Удмуртской Республики".
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 N 461, от 10.07.2024 N 358)
2. Настоящий Порядок определяет формы, сроки и условия реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, дополнительному профессиональному образованию лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, а также мероприятий по участию в обеспечении дополнительного профессионального образования высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Удмуртской Республике (далее соответственно - гражданские служащие, лица, замещающие государственные должности, лица, включенные в резерв управленческих кадров, лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие), механизм оценки результативности обучения указанных лиц, финансового обеспечения мероприятий, определенных настоящим пунктом, контроля за их реализацией, а также полномочия государственных органов Удмуртской Республики по организации таких мероприятий.
3. Профессиональное развитие гражданских служащих осуществляется на системной основе и заключается в приобретении ими новых знаний и умений, развитии их профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
4. Условия для профессионального развития гражданского служащего, участвующего в мероприятиях по профессиональному развитию, обеспечивают:
руководитель государственного органа Удмуртской Республики (далее - государственный орган), лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Удмуртской Республики;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.08.2021 N 420)
организация, осуществляющая образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация);
государственный орган, организация, привлекаемые к реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданского служащего.
5. Профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя:
1) дополнительное профессиональное образование;
2) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений;
3) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом;
4) самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее - единый специализированный информационный ресурс), а также в иных информационных системах;
5) образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.
6. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.
7. Реализация мероприятий по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих осуществляется:
1) в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о контрактной системе в сфере закупок);
2) в рамках государственного задания, формируемого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики;
3) за счет средств государственных органов, в которых гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в образовательных организациях, определенных в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок;
4) на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование (далее - образовательный сертификат).
8. Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 5 настоящего Порядка, осуществляется:
1) в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Удмуртской Республики в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок;
2) государственным органом, который организует за счет своих средств или на безвозмездной основе указанные мероприятия для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в этом государственном органе;
3) посредством самостоятельного изучения государственным служащим образовательных материалов.
9. Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности, осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.
Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности, осуществляется:
1) в рамках государственного задания, формируемого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики;
2) за счет средств соответствующих государственных органов в образовательных организациях, определенных в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок.
10. Дополнительное профессиональное образование лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется посредством обучения указанных лиц по программам повышения квалификации в рамках государственного задания (далее - программы повышения квалификации), формируемого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
Планирование на очередной год и плановый период мероприятий по обучению лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляет Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Администрация) на основании предложений Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Удмуртской Республики (далее - Комиссия).
Приоритет участия в программах повышения квалификации отдается лицам, планируемым для выдвижения на вышестоящую должность, вновь назначенным на должность в порядке должностного роста и продолжающим оставаться в резерве управленческих кадров.
11. Реализация мероприятий по участию в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется посредством обучения за счет средств бюджета Удмуртской Республики указанных лиц по программам повышения квалификации и по программам профессиональной переподготовки в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.
