ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 мая 2018 года N 296/17

Об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку

(с изменениями на 26 мая 2022 года)

____________________________________________________________________
Утратило силу с 22 августа 2023 года на основании
постановления Правительства Московской области
от 18 августа 2023 года N 651-ПП
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 09.11.2011 N 1378/46 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 29.12.2011 N 1669/54 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 19.06.2012 N 849/21 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 23.04.2013 N 265/16 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 12.03.2014 N 151/7 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 N 383/17 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

пункт 1 постановления Правительства Московской области от 06.02.2015 N 44/4 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области";

пункт 2 постановления Правительства Московской области от 30.08.2016 N 625/31 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 25.04.2017 N 308/14 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 2 постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 N 711/31 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области - министра социального развития Московской области Каклюгину И.А.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 1 октября 2021 года N 961/33, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор

Московской области

А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Московской области

от 15 мая 2018 года N 296/17

Положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку

(с изменениями на 26 мая 2022 года)

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку (далее - Положение) устанавливает размеры и систему оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку (далее соответственно - работники учреждений, учреждения).

2. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих, тарифные ставки рабочих, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

4. Уполномоченный Правительством Московской области центральный исполнительный орган государственной власти Московской области в области физической культуры и спорта (далее - Уполномоченный орган) заключает трудовые договоры с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.

5. Руководители учреждений заключают трудовые договоры с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) за календарный год устанавливается в кратности в соответствии с таблицей 1:

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июня 2020 года постановлением Правительства Московской области от 21 мая 2020 года N 266/13. - См. предыдущую редакцию)

Таблица 1

(Таблица в редакции, введенной в действие со 2 июня 2020 года постановлением Правительства Московской области от 21 мая 2020 года N 266/13. - См. предыдущую редакцию)

II. Установление должностных окладов (ставок заработной платы) и тарифных ставок

7. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с Приложением 1 к Положению.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей.

Порядок отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей определяется Уполномоченным органом по согласованию с уполномоченным Правительством Московской области центральным исполнительным органом государственной власти Московской области в области социальной защиты, труда, охраны труда и занятости населения Московской области.

8. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением 2 к Положению.

Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

Оплата труда педагогических работников производится за количество часов учебной работы исходя из установленного размера ставки заработной платы.

9. Должностные оклады специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением 3 к Положению.

10. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с Приложением 4 к Положению.

11. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением 5 к Положению.

12. Оплата труда тренеров (тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре) производится за количество часов тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки в соответствии с Приложением 6 к Положению.

13. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с Приложением 7 к Положению (далее - Тарифная сетка).

14. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Профессиональным стандартам.

Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим учреждений, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сетки в соответствии с перечнем профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах.

15. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сетки, устанавливается Уполномоченным органом.

III. Повышения заработной платы

16. Работникам учреждений, имеющим почетное звание (ученую степень) устанавливается повышение должностного оклада (ставки заработной платы) за почетное звание (ученую степень).

Повышение за почетное звание (ученую степень) устанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) со дня вступления в силу решения о присвоении (присуждении) почетного звания (ученой степени) в соответствии с таблицей 2:

Таблица 2

При наличии у работника нескольких оснований для повышения должностного оклада, указанных в таблице 2, должностной оклад (ставка заработной платы) повышается по одному из оснований по выбору работника.

17. Работникам учреждений к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке рабочих устанавливается повышение в соответствии с таблицей 3:

Таблица 3