Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 апреля 2018 года N 91-р
О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 27.02.2014 N 40-р
____________________________________________________________________
Утратило силу с 4 мая 2022 года на основании распоряжения
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 29 апреля 2022 года N 90-р
____________________________________________________________________
В целях приведения в соответствие с Законом Санкт-Петербурга от 21.05.2003 N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге":
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 27.02.2014 N 40-р "О представлении информации по квоте" (далее - распоряжение) изменение, изложив приложение к распоряжению в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
24 апреля 2018 года
Регистрационный N 23838
Приложение
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 17 апреля 2018 года N 91-р
Приложение
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 27 февраля 2014 года N 40-р
Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов | |||||||||||
(ежемесячная за ______________ 20__ год) | |||||||||||
I. Сведения об организации | |||||||||||
Наименование организации (полное и сокращенное) | |||||||||||
ИНН | КПП | ОГРН | |||||||||
Адрес (место нахождения) | |||||||||||
Фактический адрес | |||||||||||
Ф.И.О. руководителя и должность | |||||||||||
Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность | |||||||||||
Организационно-правовая форма | |||||||||||
Форма собственности | |||||||||||
Код вида деятельности по ОКВЭД | |||||||||||
Наименование основного вида экономической деятельности по ОКВЭД | |||||||||||
2. Сведения о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов
2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий отчетному, _______ чел.
2.2. Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, _______ чел.
2.3. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подлежащих выделению или созданию в счет установленной квоты в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга (____% от разницы между среднесписочной численностью работников и количеством работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), _______ раб. мест (указывается ____% от числа, равного разности чисел, указанных в пунктах 2.1 и 2.2).
2.4. Количество рабочих мест для инвалидов, фактически выделенных или созданных организацией в счет квоты, _______ раб. мест.
2.5. Количество рабочих мест в счет квоты, занятых инвалидами (на конец отчетного периода), _______ раб. мест.
2.6. Количество свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, _______ раб. мест (указывается число свободных рабочих мест, равное разности чисел, указанных в пунктах 2.4 и 2.5).
3. Сведения о свободных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, выделенных или созданных организацией в счет квоты.
Таблица N 1
N п/п | Профессия (специальность), должность | Число свободных рабочих мест | Тарифный разряд, категория, оклад | Образование | Заработная плата (руб.) | Дополнительные сведения о свободных рабочих местах для инвалидов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Примечание: при значении показателя в строке 2.6 раздела 2 более 0 сведения в таблицу N 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном объеме.
4. Сведения об инвалидах, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период (____________ месяц 20__ год)*.
Таблица N 2
N | Профессия, | Количество | Дата, N приказа о | По направлению | Группа инвалидности | ||
п/п | должность | человек, трудоустроенных в счет квоты | трудоустройстве | АЗН (район) | I | II | III |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
5. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих в отчетном периоде).
Таблица N 3
N п/п | Наименование локального нормативного акта | Дата и N локального нормативного акта | Количество рабочих мест для инвалидов |
1 | 2 | 3 | 4 |
6. Информация о документах, подтверждающих трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места**.
Таблица N 4
N п/п | Наименование документа | Дата и N документа | Количество рабочих мест для инвалидов |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель организации*** | |||||||||||||
(Ф.И.О., должность) | (подпись) | ||||||||||||
М.П. | |||||||||||||
Исполнитель | тел. | " | " | 20 | г. | ||||||||
(Ф.И.О., должность) | |||||||||||||
