Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 февраля 2014 года N 40-р

О представлении информации по квоте

(с изменениями на 17 апреля 2018 года)

____________________________________________________________________
Утратило силу с 4 мая 2022 года на основании распоряжения
 Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
 от 29 апреля 2022 года N 90-р
____________________________________________________________________

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

1. Установить, что:

1.1. Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 настоящего распоряжения, представляется по месту регистрации работодателей ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным периодом, через Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по форме согласно приложению.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 25 августа 2017 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22 августа 2017 года N 150-р. - См. предыдущую редакцию)

Указанная информация может представляться работодателями через информационно-интерактивный ресурс r21.spb.ru посредством простой электронной подписи.

(Абзац дополнительно включен с 1 июля 2016 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30 июня 2016 года N 129-р)

(Пункт 1 в редакции, введенной в действие с 15 мая 2015 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 12 мая 2015 года N 86-р. - См. предыдущую редакцию)

2. Признать утратившим силу распоряжение Комитета от 24.05.2013 N 104-р "О представлении информации по квоте".

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета
Д.С.Чернейко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга

14 марта 2014 года

Регистрационный N 16208

Приложение
к Распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 27 февраля 2014 года N 40-р
(В редакции, введенной в
 действие с 24 апреля 2018 года
распоряжением Комитета по труду и
занятости населения Санкт-Петербурга
 от 17 апреля 2018 года N 91-р. -
 См. предыдущую редакцию)

Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

2. Сведения о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов

2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий отчетному, _______ чел.

2.2. Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, _______ чел.

2.3. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подлежащих выделению или созданию в счет установленной квоты в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга (____% от разницы между среднесписочной численностью работников и количеством работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), _______ раб. мест (указывается ____% от числа, равного разности чисел, указанных в пунктах 2.1 и 2.2).

2.4. Количество рабочих мест для инвалидов, фактически выделенных или созданных организацией в счет квоты, _______ раб. мест.

2.5. Количество рабочих мест в счет квоты, занятых инвалидами (на конец отчетного периода), _______ раб. мест.

2.6. Количество свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, _______ раб. мест (указывается число свободных рабочих мест, равное разности чисел, указанных в пунктах 2.4 и 2.5).

3. Сведения о свободных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, выделенных или созданных организацией в счет квоты.

Таблица N 1

Примечание: при значении показателя в строке 2.6 раздела 2 более 0 сведения в таблицу N 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном объеме.

4. Сведения об инвалидах, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период (____________ месяц 20__ год)*.

Таблица N 2

5. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих в отчетном периоде).

Таблица N 3

6. Информация о документах, подтверждающих трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места**.

Таблица N 4