Министерство юстиции Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ

от 7 марта 2018 года N 79

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного автономного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина"

(с изменениями на 15 января 2021 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 17 апреля 2022 года на основании
приказа ФССП России от 21 марта 2022 года N 124
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544; 2010 N 52 (ч.I), ст.7104; 2012, N 21, ст.2652; N 40, ст.5456; 2013, N 5, ст.396; 2014, N 4, ст.373; 2016, N 51, ст.7391; 2017, N 47, ст.6985)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников федерального государственного автономного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина".

2. Признать утратившим силу:

приказ ФССП России от 13.04.2009 N 105 "О введении новых систем оплаты труда работников федерального государственного казенного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (зарегистрирован Минюстом России 26.08.2009, регистрационный N 14618);

подпункт 1.3 пункта 1 приказа ФССП России от 17.08.2011 N 360 "О внесении изменений в приказы Федеральной службы судебных приставов от 24 ноября 2008 г. N 475, от 24 ноября 2008 г. N 476 и от 13 апреля 2009 г. N 105" (зарегистрирован Минюстом России 14.10.2011, регистрационный N 22052) и приложение N 3 к нему;

подпункт 1.1 пункта 1 приказа ФССП России от 01.08.2012 N 336 "О внесении изменений в нормативные правовые акты Федеральной службы судебных приставов в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" (зарегистрирован Минюстом России 31.08.2012, регистрационный N 25337) и приложение N 1 к нему.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Савенко И.Г.

Директор

Д.В.Аристов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

18 апреля 2018 года,

регистрационный N 50818

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

приказом ФССП России

от 7 марта 2018 года N 79

Примерное положение об оплате труда работников федерального государственного автономного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина"

(с изменениями на 15 января 2021 года)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников федерального государственного автономного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544; 2010 N 52 (ч.I), ст.7104; 2012, N 21, ст.2652; N 40, ст.5456; 2013, N 5, ст.396; 2014, N 4, ст.373; 2016, N 51, ст.7391; 2017, N 47, ст.6985) (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583) в целях упорядочения оплаты труда работников федерального государственного автономного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (далее - работники учреждения), улучшения качества выполняемых ими работ, укрепления исполнительской и трудовой дисциплины.

1.2. В Положение включаются минимальные размеры окладов, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минзравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (зарегистрирован Минюстом России 01.02.2008, регистрационный N 11080), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19.12.2008 N 739н (зарегистрирован Минюстом России 21.01.2009, регистрационный N 13146), от 17.09.2010 N 810н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2010, регистрационный N 18714) (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера, приказ Минзравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818 соответственно) и Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минзравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (зарегистрирован Минюстом России 04.02.2008, регистрационный N 11081), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19.12.2008 N 738н (зарегистрирован Минюстом России 21.01.2009, регистрационный N 13145), от 17.09.2010 N 810н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2010, регистрационный N 18714), приказом Минтруда России от 20.02.2014 N 103н (зарегистрирован Минюстом России 15.05.2014, регистрационный N 32284) (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера).

1.3. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.4. Рекомендуемый перечень должностей служащих, профессий рабочих, оплата труда по которым может рассчитываться за 1 нормо-час, приведен в приложении к настоящему Положению.

1.5. Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.

1.6. Установление окладов и надбавок должно быть осуществлено в пределах имеющихся финансовых средств с учетом положений Федерального закона 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст.2729; 2002, N 18, ст.1722, N 48, ст.4737; 2003, N 40, ст.3818; 2004, N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.I), ст.24; 2007, N 17, ст.1930; 2008, N 26, ст.3010, N 51, ст.6205; 2009, N 30, ст.3739; 2011, N 23, ст.3246; 2012, N 50 (ч.V), ст.6955; 2013, N 49 (ч.I), ст.6337; 2014, N 49 (ч.VI), ст.6917; 2015, N 51 (ч.III), ст.7247; 2016, N 23, ст.3288, N 52 (ч.V), ст.7509; 2018, N 1 (ч.1), ст.5).

II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников учреждения

2.1. Минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения в зависимости от отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрирован Минюстом России 27.09.2007, регистрационный N 10190), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 20.11.2008 N 657н (зарегистрирован Минюстом России 04.12.2008, регистрационный N 12795), от 02.08.2011 N 861н (зарегистрирован Минюстом России 01.09.2011, регистрационный N 21728), приказом Минтруда России от 03.03.2017 N 233н (зарегистрирован Минюстом России 28.03.2017, регистрационный N 46149):

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2021 года приказом ФССП России от 15 января 2021 года N 11. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения, замещающих должности, не включенные в ПКГ:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2021 года приказом ФССП России от 15 января 2021 года N 11. - См. предыдущую редакцию)

2.3. К окладам медицинских работников учреждения устанавливаются персональные повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, в следующем размере:

2.5. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования медицинских работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетенции.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:

при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;

при наличии первой квалификационной категории - 0,10;

при наличии второй квалификационной категории - 0,05.

По решению руководителя учреждения медицинским работникам, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) медицинских, биологических или химических наук или присвоено почетное звание "Заслуженный врач", повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается в размере 0,2.

2.6. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу исчисляется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

2.7. С учетом условий труда медицинским работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные VIII главой Положения.

2.8. Медицинским работникам выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой IX Положения, а также оказывается материальная помощь в соответствии с главой X Положения.

III. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения, замещающих должности служащих (за исключением должностей медицинских работников), а также работников учреждения, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, и работников учреждения, занятых в сфере сельского хозяйства

3.1. Минимальные размеры окладов: