Министерство юстиции Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ

от 13 апреля 2009 года N 105

О введении новых систем оплаты труда работников федерального государственного казенного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" *

(с изменениями на 27 февраля 2018 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 30 апреля 2018 года на основании
приказа ФССП России от 7 марта 2018 года N 79
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Увеличение оплаты труда на основании приказа ФССП России от 17 августа 2011 года N 360 производится c 1 июня 2011 года - пункт 2 приказа ФССП России от 17 августа 2011 года N 360.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Размеры окладов работников Федеральной службы судебных приставов, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 и настоящим приказом, увеличены:
     с 1 октября 2011 года на 6,5 процента - приказ ФССП России от 26 января 2012 года N 22;

с 1 октября 2012 года на 6 процентов - приказ ФССП России от 23 ноября 2012 года N 543;

с 1 октября 2013 года на 5,5 процента - приказ ФССП России от 19 ноября 2013 года N 545;

с 1 января 2018 года на 4 процента - приказ ФССП России от 27 февраля 2018 года N 63.

____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 7 октября 2012 года приказом ФССП России от 1 августа 2012 года N 336. - См. предыдущую редакцию.     

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст.3852; 06.10.2008, N 40, ст.4544; 27.12.2010, N 52 (ч.1), ст.7104) (преамбула в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2011 года приказом ФССП России от 17 августа 2011 года N 360, - см. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников федерального государственного казенного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина".     

(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 октября 2012 года приказом ФССП России от 1 августа 2012 года N 336. - См. предыдущую редакцию)

2. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Мулова В.Н.

Директор
А.Парфенчиков

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
26 августа 2009 года,
регистрационный N 14618

УТВЕРЖДЕНО
приказом
 Федеральной службы
судебных приставов
от 13 апреля 2009 года N 105

     
Примерное положение
об оплате труда работников федерального государственного казенного учреждения
"Санаторий ФССП России "Зеленая долина" *

(с изменениями на 27 февраля 2018 года)

____________________________________________________________________

Размеры окладов работников Федеральной службы судебных приставов, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 и настоящим приказом, увеличены:
     с 1 октября 2011 года на 6,5 процента - приказ ФССП России от 26 января 2012 года N 22;

с 1 октября 2012 года на 6 процентов - приказ ФССП России от 23 ноября 2012 года N 543;

с 1 октября 2013 года на 5,5 процента - приказ ФССП России от 19 ноября 2013 года N 545;

с 1 января 2018 года на 4 процента - приказ ФССП России от 27 февраля 2018 года N 63.

____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 7 октября 2012 года приказом ФССП России от 1 августа 2012 года N 336. - См. предыдущую редакцию.     

I. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников федерального государственного казенного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст.3852; 06.10.2008, N 40, ст.4544; 27.12.2010, N 52 (ч.1), ст.7104), в целях упорядочения оплаты труда работников федерального государственного казенного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (далее - работники учреждения), улучшения качества выполняемых ими работ, укрепления исполнительской и трудовой дисциплины.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2011 года приказом ФССП России от 17 августа 2011 года N 360; в редакции, введенной в действие с 7 октября 2012 года приказом ФССП России от 1 августа 2012 года N 336. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Условия оплаты труда работников учреждения включают минимальные размеры окладов, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы по основному месту работы и работы по совместительству производится раздельно.

1.4. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, могут устанавливаться часовые ставки заработной платы согласно приложению к настоящему Положению.

1.5. Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.

1.6. Установление окладов и надбавок должно быть осуществлено в пределах имеющихся финансовых средств с учетом положения Федерального закона 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст.2729; 2002, N 18, ст.1722; 2002, N 48, ст.4737; 2003, N 40, ст.3818; 2004, N 35, ст.3607; 2005, N 1 (часть 1), ст.24; 2007, N 17, ст.1930; 2008, N 26, ст.3010; 2008, N 51, ст.6205).

II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников учреждения

2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрирован Минюстом России 27.09.2007, регистрационный N 10190):

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2011 года приказом ФССП России от 17 августа 2011 года N 360. - См. предыдущую редакцию)

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей.

2.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения, не включенных в ПКГ:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2011 года приказом ФССП России от 17 августа 2011 года N 360. - См. предыдущую редакцию)

2.3. Медицинским работникам учреждения может быть предусмотрено установление персональных повышающих коэффициентов к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, в следующем размере:

2.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам учреждения, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет: