ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 февраля 2018 года N 52

О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам

(с изменениями на 9 июня 2022 года)

В соответствии с подпунктом "а" пункта 5 приложения 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640, Правительство Ленинградской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 18 марта 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 марта 2019 года N 96, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года; в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 ноября 2019 года N 555, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 ноября 2019 года; в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года; в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 декабря 2021 года N 788, распространяется на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2021 года; в редакции, введенной в действие с 15 марта 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 4 марта 2022 года N 132, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Установить расходное обязательство Ленинградской области, связанное с реализацией мероприятия по финансовому обеспечению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 ноября 2019 года N 555, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 ноября 2019 года; в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

2. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, осуществляется на условиях софинансирования за счет средств субсидии, предоставляемой в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном законе о федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству здравоохранения Российской Федерации как получателю средств федерального бюджета.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 ноября 2019 года N 555, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 ноября 2019 года; в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

3. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)  

4. Определить Комитет по здравоохранению Ленинградской области уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

5. Комитету по здравоохранению Ленинградской области обеспечить:

5.1. Утверждение перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 марта 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 марта 2019 года N 96, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года; в редакции, введенной в действие с 3 июля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 22 июня 2020 года N 429. - См. предыдущую редакцию)

5.2. Заключение с медицинскими работниками (врачами, фельдшерами, а также акушерками и медицинскими сестрами фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшими (переехавшими) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, утвержденном настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 ноября 2019 года N 555, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 ноября 2019 года; в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

6. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года N 46 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2012 году";

постановление Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года N 46 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2012 году";

постановление Правительства Ленинградской области от 4 марта 2014 года N 49 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года N 46 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам";

постановление Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года N 46 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам";

постановление Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года N 46 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам";

постановление Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года N 46 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам";

постановление Правительства Ленинградской области от 30 ноября 2017 года N 507 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года N 46 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам".

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области по социальным вопросам.

Губернатор

Ленинградской области

А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 26 февраля 2018 года N 52

Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

(Наименование в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

(с изменениями на 9 июня 2022 года)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

медицинский работник - гражданин Российской Федерации, не имеющий неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывший (переехавший) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, замещающий одну из должностей врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, включенных в программный реестр должностей, в соответствии с законодательством о допуске к медицинской деятельности;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в размере:

1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенных пункты, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, перечень которых утверждается Правительством Ленинградской области;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце четвертом настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

программный реестр должностей - перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 января 2021 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

медицинская организация - медицинская организация государственной системы здравоохранения Ленинградской области, подведомственная Комитету по здравоохранению Ленинградской области, осуществляющая в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

трудовой договор - трудовой договор, заключенный с медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек или имеющей структурные подразделения в сельских населенных пунктах, либо поселках городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, не ранее 1 января очередного финансового года на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей;

договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, медицинской организацией и Комитетом по здравоохранению Ленинградской области по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения";

поселок городского типа - городской поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения";

укомплектованность штата медицинской организации - соотношение физических лиц и штатных должностей в структурном подразделении, исчисляемое в процентах по каждой из должностей раздельно.     

(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 февраля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 23 января 2020 года N 18, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию)

3. Укомплектованность штата медицинской организации определяется по состоянию на день, предшествующий дню заключения трудового договора, численность населения города определяется на основании данных Управления Федеральной службы государственной статистики по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области на 1 января текущего года.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 февраля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 23 января 2020 года N 18, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию)

4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю медицинской организации, поступившего после заключения трудового договора, предусматривающего работу на должности, включенной в программный реестр должностей, и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.

5. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно.

6. Проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем медицинской организации, с прилагаемыми документами направляется медицинской организацией в Комитет по здравоохранению Ленинградской области.

7. Комитет по здравоохранению Ленинградской области:

подписывает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора два экземпляра договора в медицинскую организацию;

ведет учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;

перечисляет в установленный срок единовременную компенсационную выплату на счет медицинского работника.

8. Комитет по здравоохранению Ленинградской области обязан отказать в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в следующих случаях:

при несоответствии проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты форме, установленной настоящим Порядком;

при отсутствии приложения к проекту договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты копий документов, заверенных в установленном порядке, предусмотренных договором;

при несоответствии медицинского работника - участника договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты требованиям, предъявляемым настоящим Порядком;

при наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (целевой подготовке), кроме случая, установленного пунктом 8-1 настоящего Порядка;