Действующий

О внесении изменений в некоторые приказы Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края



Утверждены
приказом Министерства образования,
науки и молодежной
политики Забайкальского края
от 7 июня 2019 г. N 684



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ


1. Признать утратившими силу пункты 2, 3, 4 приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 19 декабря 2011 года N 1194 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого бюджетного учреждения, подведомственного Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".


2. Внести в приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 31 августа 2012 года N 1009 "Об утверждении Положения о конкурсном отборе руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края" (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24 сентября 2012 года N 1064) следующие изменения:


1) в преамбуле слова "от 11 мая 2010 года N 186" заменить словами "от 16 мая 2017 года N 192";


2) пункт 3 признать утратившим силу.


3. Внести в административный регламент Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края по исполнению государственной функции "Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в краевых государственных учреждениях, координация и регулирование которых возложены на Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края", утвержденный приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 16 августа 2017 года N 675 (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 16 ноября 2018 года N 974, от 13 марта 2019 года N 310) следующие изменения:


1) абзац третий пункта 3.2.3 изложить в следующей редакции:


"- основание проведения проверки;";


2) в абзаце первом пункта 3.3.1 после слова "законодательства" дополнить словом "является";


3) приложение N 2 к административному регламенту изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к административному регламенту
Министерства образования, науки и молодежной
политики Забайкальского края по исполнению
государственной функции "Осуществление
ведомственного контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в краевых
государственных учреждениях, координация
и регулирование которых возложены на Министерство
образования, науки и молодежной политики
Забайкальского края"


                                    АКТ

       о результатах проверки соблюдения трудового законодательства

            и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

                              трудового права


________________________                        "___" _____________ 20__ г.

(место составления акта)                          (дата составления акта)


________________________

(время составления акта)


    В  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации проведена