АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2019 года N 499
Об утверждении порядков предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации Тамбовской области от 11.05.2021 N 292, вступившего в силу на следующий день после дня первого официального опубликования (опубликовано на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" http://tamlife.ru - 12.05.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 6 февраля 2020 года)
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 19.12.2019 N 1407, от 06.02.2020 N 88)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766 "Об утверждении Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" администрация области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат в рамках реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению N 1.
(п. 1 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 N 1407)
2. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на финансовое обеспечение реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению N 2.
(п. 2 введен Постановлением администрации Тамбовской области от 19.12.2019 N 1407)
3. Утвердить форму отчета о достижении значения результата предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению N 3.
(п. 3 введен Постановлением администрации Тамбовской области от 19.12.2019 N 1407)
4. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), в газете "Тамбовская жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
И.о. главы администрации области
О.О.Иванов
Приложение 1
Утвержден
постановлением
администрации Тамбовской области
от 26.04.2019 N 499
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ) НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 19.12.2019 N 1407, от 06.02.2020 N 88)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат в рамках реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее - Субсидия).
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 N 1407)
Понятия, используемые в настоящем Порядке:
под участником регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" понимается предприятие (юридическое лицо (за исключением государственного (муниципального) учреждения), реализующее мероприятие по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости;
работники предприятия - работники предприятия - участника регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", осуществляющие трудовую деятельность на условиях трудового договора, которым требуется пройти переобучение или повышение квалификации.
1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение затрат предприятиям-участникам регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", связанных с реализацией мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в соответствии с федеральным проектом "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", Государственной программой Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766.
(п. 1.2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 N 1407)
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидий.
1.4. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на финансирование Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета.
1.5. Субсидия предоставляется следующей категории получателей - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), являющимся участниками регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", зарегистрированным в установленном порядке и осуществляющим свою деятельность на территории Тамбовской области (далее - Организация).
(п. 1.5 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 N 1407)
2. Условия и порядок предоставления Субсидий
2.1. Для получения Субсидии Организация после завершения переобучения, повышения квалификации работников представляет в Управление следующие документы:
заявление о предоставлении Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;
список работников Организации, прошедших переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, содержащий: фамилию, имя, отчество, дату рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), направление обучения;
копию договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и акта оказанных услуг;
копию лицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность;
копию приказа о направлении работника (работников) Организации на переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
копии документов, подтверждающих оплату образовательных услуг;
копии документов, подтверждающих начисление и перечисление стипендии на работников Организации, находящихся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;
копии документов о полученной квалификации работников Организации, прошедших переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
копии документов, подтверждающих командировочные расходы в случае направления на переобучение, повышение квалификации в другую местность (приказ о направлении в командировку, проездные документы, документы, подтверждающие наем жилого помещения);
копии документов, подтверждающих введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (приказ о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы или иной локальный акт, трудовой договор и дополнительное соглашение к нему);
письменную информацию об отсутствии ареста на денежные средства Организации из кредитного учреждения, где находятся эти средства (приостановки операций по счетам), выданную не позднее 10 дней до дня представления информации;
справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах.
Организация вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах. В случае если Организация не представила справку по собственной инициативе, Управление запрашивает в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы Российской Федерации справку налогового органа об отсутствии у Организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются руководителем Организации либо уполномоченными должностными лицами и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии.
Решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии оформляется приказом Управления.
2.3. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, установленным для них требованиям, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной Организацией информации.
В случае отказа в предоставлении Субсидии Управление в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения направляет Организации письменное уведомление об отказе в предоставлении Субсидии с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, Организация вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.4. В случае принятия положительного решения Управление не позднее пяти рабочих дней после принятия решения заключает с Организацией договор о предоставлении Субсидии.
2.5. Условиями заключения договора о предоставлении Субсидии являются:
заключение соглашения об организации обучения работников Организации с Управлением и Тамбовским областным государственным казенным учреждением центром занятости населения;
