АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 декабря 2019 года N 1407


О внесении изменений в постановление администрации области от 26.04.2019 N 499 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации Тамбовской области от 11.05.2021 N 292.
____________________________________________________________________

Администрация области постановляет:

1. Внести в постановление администрации области от 26.04.2019 N 499 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда" (далее - постановление) следующие изменения:

в наименовании постановления слово "Порядка" заменить словом "порядков";

пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат в рамках реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению N 1.";

дополнить постановление пунктами 2, 3 следующего содержания:

"2. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на финансовое обеспечение реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению N 2.

3. Утвердить форму отчета о достижении значения результата предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению N 3.";

пункт 2 постановления считать пунктом 4;

в приложении к постановлению:

в наименовании слова "на реализацию" заменить словами "на возмещение затрат в рамках реализации";

в разделе 1:

в пункте 1.1 слова "на реализацию" заменить словами "на возмещение затрат в рамках реализации";

пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение затрат предприятиям-участникам регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", связанных с реализацией мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в соответствии с федеральным проектом "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", Государственной программой Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766.";

пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Субсидия предоставляется следующей категории получателей - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), являющимся участниками регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", зарегистрированным в установленном порядке и осуществляющим свою деятельность на территории Тамбовской области (далее - Организация).";

в разделе 2:

в пункте 2.7 абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Сст. - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", рублей (стипендия выплачивается работникам Организаций, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы);";

в пункте 2.9:

абзац третий признать утратившим силу;

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Организация не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении ее не введена процедура банкротства, деятельность Организации не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;";

пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Результатом предоставления Субсидии является доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85 процентов.";

раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Требования к отчетности

3.1. Организация представляет в Управление ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении значения результата предоставления Субсидии по форме согласно приложению N 3 к постановлению.

3.2. Управление вправе устанавливать в договоре сроки и формы представления Организацией дополнительной отчетности.";

раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей

и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их

нарушение

4.1. Обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.

4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных Порядком и договором, Управление направляет Организации требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату Организацией в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.

4.3. В случае если Организацией не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, Организация осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:

Vвозврата = (1 - T/S) x Vсубсидии x 0,1,

Т - фактически достигнутое Организацией значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;

S - плановое значение результата предоставления Субсидии;

Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной Организации в отчетном финансовом году.

Управление направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.

В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.

Возврат в текущем финансовом году Организацией остатков субсидии в случаях, предусмотренных договором, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.

В случае образования не использованного в отчетном финансовом году остатка субсидии на финансовое обеспечение затрат и отсутствия решения Управления, принятого по согласованию с финансовым управлением области, о наличии потребности в указанных средствах, возврат субсидии (остатка субсидии) осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные договором о предоставлении Субсидии, путем перечисления в бюджет Тамбовской области.

4.4. Основанием для освобождения Организации от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.

Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора, которые нельзя было разумно ожидать при заключении договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя.

В целях настоящего Порядка к обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от Организации обстоятельства.

В целях настоящего Порядка к обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов Организации, отсутствие у Организации необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.";

приложение к постановлению считать приложением N 1;

дополнить постановление приложениями N 2, N 3 в редакции согласно приложениям N 1, N 2.

2. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), в газете "Тамбовская жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава администрации области
А.В.Никитин

Приложение 1
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 19.12.2019 N 1407

Приложение 2
Утвержден
постановлением
администрации Тамбовской области
от 26.04.2019 N 499