МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 28 июня 2018 года N под-1041/18
Об оплате труда руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан
(с изменениями на 13 декабря 2019 года)
(в ред. Приказа Минобрнауки РТ от 13.12.2019 N под-1840/19)
Во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.05.2018 N 412 "Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан" и распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан от 08.04.2016 N 602-р приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан (далее - Положение);
Порядок назначения стимулирующих выплат за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (внебюджетных средств), на оплату труда руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан.
2. В качестве критериев оценки эффективности деятельности, государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, для определения размера выплат стимулирующего характера руководителей подведомственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций установить критерии оценки деятельности руководителей, утвержденные приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан от 25.06.2013 N 2441/13 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности руководителей и работников государственных и муниципальных организаций Республики Татарстан".
3. Отделу общего образования и итоговой аттестации обучающихся (Л.К.Саубанова), отделу развития среднего профессионального образования (Л.А.Митрофанова), отделу национального образования (И.И.Халиков) Министерства образования и науки Республики Татарстан (далее - Отраслевые отделы) ежегодно до 10 августа:
осуществить оценку результатов выполнения критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан в соответствии с критериями, утвержденными пунктом 2 настоящего приказа, оформить соответствующим приказом и направить в отдел бухгалтерского учета и отчетности.
4. Отраслевым отделам ежегодно до 20 августа представить в отдел бухгалтерского учета и отчетности (Г.К.Мухамедкаримова) численность обучающихся для определения размеров должностных окладов и выплат стимулирующего характера государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан.
5. Отделу бухгалтерского учета и отчетности (Г.К.Мухамедкаримова) до 20 сентября:
рассмотреть информацию об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности в части поступлений от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, определить фиксированный размер премий руководителям государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности с учетом предложений отраслевых отделов;
обеспечить подготовку и передачу на утверждение министру проектов приказов по установлению размеров окладов, размеров доплат до уровня заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действовавшей на момент перехода на условия оплаты труда руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан;
обеспечить подготовку и передачу на утверждение министру проектов приказов по назначению выплат стимулирующего характера руководителям организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, за счет средств, выделяемых на выполнение государственного задания и за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
6. Отраслевым отделам по мере необходимости обеспечить подготовку проектов приказов по назначению компенсационных и социальных выплат руководителям государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан.
7. Руководителям государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан обеспечить своевременное представление отчетных данных по критериям оценки эффективности деятельности руководителей организаций в отраслевые отделы Министерства образования и науки Республики Татарстан.
8. Действие настоящего приказа распространяется на государственные общеобразовательные и государственные профессиональные образовательные организации, подведомственные Министерству образования и науки Республики Татарстан.
9. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года.
10. Признать утратившими силу приказы Министерства образования и науки Республики Татарстан:
от 18.08.2016 N под-1588/16 "Об оплате труда руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан" в части общеобразовательных организаций считать утратившими силу с 1 сентября 2018 года.
11. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Премьер-министра
Республики Татарстан - министр
Р.Т.БУРГАНОВ
Утверждено
приказом
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 28 июня 2018 г. N под-1041/18
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных организаций Республики Татарстан", от 31.05.2018 N 412 "Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан" и определяет условия оплаты труда руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан (далее - государственные организации).
В соответствии с пунктом 2 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.05.2018 N 412 "Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан" установить, что заработная плата руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действовавшей на момент перехода на условия оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
2. Заработная плата руководителей организаций состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Должностной оклад руководителя общеобразовательной организации и профессиональной образовательной организации устанавливается Министерством образования и науки Республики Татарстан один раз в год на начало учебного года в зависимости от группы по оплате труда и рассчитывается по формуле:
Od = Ob x S,
где:
Od - должностной оклад руководителя организации;
Ob - размер базового оклада руководителя;
S - фактически отработанное время (ставка).
Группа по оплате труда руководителя общеобразовательной организации и профессиональной образовательной организации определяется в зависимости от численности обучающихся.
4. Группа по оплате труда руководителей, размеры должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций представлены в таблице 1. Группа по оплате труда руководителей, размеры должностных окладов руководителей профессиональных образовательных организаций представлены в таблице 2.
5. Министерство образования и науки Республики Татарстан может устанавливать руководителю общеобразовательной организации и профессиональной образовательной организации выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности.
Выплаты стимулирующего характера руководителю общеобразовательной организации и профессиональной образовательной организации представлены в таблице 1, 2.
Выплаты стимулирующего характера руководителю общеобразовательной организации и профессиональной образовательной организации могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
Таблица 1
Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера руководителей общеобразовательных организаций
Группа по оплате труда руководителя | Значение объемного показателя (численность воспитанников по состоянию на начало учебного года), человек <*> | Базовый оклад, рублей | Выплаты стимулирующего характера, рублей |
1 | 1 - 15 | 18 000 | 2 000 |
2 | 16 - 50 | 20 000 | 2 000 |
3 | 51 - 100 | 24 000 | 3 000 |
4 | 101 - 200 | 25 000 | 5 000 |
5 | 201 - 400 | 28 000 | 8 000 |
6 | 401 - 600 | 30 000 | 8 000 |
7 | 601 - 800 | 33 000 | 8 000 |
8 | 801 - 1 000 | 36 000 | 8 000 |
9 | 1 001 - 1 200 | 37 000 | 10 000 |
10 | 1 201 - 1 400 | 38 000 | 11 000 |
11 | 1 400 - 1 800 | 38 000 | 14 000 |
12 | 1 801 и выше | 39 000 | 17 000 |
<*> Контингент учащихся общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные образовательные программы, учитывается с коэффициентом 3 | |||
Таблица 2
Объемные показатели, характеризующие группу по оплате труда руководителя профессиональных образовательных организаций
