МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 18 августа 2016 года N под-1588/16

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа МО и Н РТ от 28 июня 2018 года N под-1041/18
____________________________________________________________________

Во исполнение Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных организаций Республики Татарстан" и распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан от 08.04.2016 N 602-р приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан (далее - Положение);

Положение о Комиссии по премированию и материальному стимулированию руководителей государственных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан.

2. В качестве критериев оценки эффективности деятельности государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, для определения размера выплат стимулирующего характера руководителей подведомственных образовательных организаций установить критерии оценки деятельности руководителей, утвержденные Приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан от 25.06.2013 N 2441/13 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности руководителей и работников государственных и муниципальных организаций Республики Татарстан" (в редакции Приказов Министерства образования и науки Республики Татарстан от 30.12.2014 N 7898/14, от 07.12.2015 N под-9696/15, от 08.01.2016 N 6/16, от 13.05.2016 N под-937/16).

3. Создать комиссию по премированию и материальному стимулированию руководителей государственных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан (далее - Комиссия).

Состав Комиссии утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан.

4. Комиссии, структурным подразделениям Министерства образования и науки Республики Татарстан ежегодно до 15 февраля:

осуществить оценку результатов выполнения критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, в соответствии с критериями, утвержденными пунктом 2 настоящего Приказа;

рассмотреть информацию об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности в части поступлений от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, определить размеры стимулирующих выплат руководителям организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, и оформить протокол;

обеспечить подготовку и передачу на утверждение министру проектов приказов по назначению выплат стимулирующего характера руководителям организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, за счет средств, выделяемых на выполнение государственного задания, и за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

5. Отделу общего образования и итоговой аттестации обучающихся (С.В.Артемьева, З.Г.Терентьева), отделу дополнительного образования детей (Э.Ш.Садриева), отделу опеки, попечительства и педагогической поддержки (З.В.Мусабирова), отделу национального образования (А.С.Шарипова), отделу развития дополнительного образования (Р.И.Шаяхметова) Министерства образования и науки Республики Татарстан (далее - Отраслевые отделы) ежегодно до 20 января определить согласно приложению к настоящему Приказу и представить в отдел бухгалтерского учета и отчетности (Г.Ф.Гатиятуллина) объемные показатели и группу по оплате труда руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан.

6. Отделу бухгалтерского учета и отчетности (Г.Ф.Гатиятуллина):

ежегодно в срок до 30 января:

на основании произведенного расчета должностных окладов руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, в программном комплексе "Bars OSOT" обеспечить подготовку и представление на утверждение министру проектов приказов по установлению должностных окладов руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан.

7. Отраслевым отделам по мере необходимости обеспечить подготовку проектов приказов по назначению компенсационных и социальных выплат руководителям государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан.

8. Руководителям государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан:

обеспечить своевременное представление отчетных данных по критериям оценки эффективности деятельности руководителей организаций в Министерство образования и науки Республики Татарстан;

ежегодно в срок до 15 января представить в Министерство образования и науки Республики Татарстан объемные показатели, характеризующие группу по оплате труда руководителя организации.

9. Действие настоящего Приказа распространяется на государственные образовательные организации, подведомственные Министерству образования и науки Республики Татарстан, кроме государственных профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования Республики Татарстан, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, которые подпадают под действие Приказа Министерства образования и науки Республики Татарстан от 16.09.2015 N под-9285/15 "Об оплате труда руководителей государственных профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования Республики Татарстан, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан".

10. Действие настоящего Приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года.

11. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Заместитель Премьер-министра
Республики Татарстан - министр
Э.Н.ФАТТАХОВ

Утверждено
Приказом
Министерства образования
и науки Республики Татарстан
от 18 августа 2016 года N под-1588/16

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных организаций Республики Татарстан", от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных организаций Республики Татарстан" и определяет условия оплаты труда руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан (далее - государственные организации).

2. Заработная плата руководителей государственных организаций состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Порядок определения должностных окладов руководителей государственных организаций

2.1. Должностной оклад руководителей государственных организаций устанавливается Министерством образования и науки Республики Татарстан (далее - Министерство) один раз в год на основании тарификации основного персонала по состоянию на 1 января года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю, а также при изменении тарификации основного персонала в связи с повышением заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Татарстан, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемой им организации. При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), выплаты за внеаудиторную занятость и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников, относящихся к основному персоналу.

К основному персоналу организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Перечень должностей и профессий работников организаций, которые относятся к основному персоналу, устанавливается Министерством.

2.2. Должностной оклад руководителей государственных образовательных организаций рассчитывается по формуле:

где:

- должностной оклад руководителя организации;

O - оклад (ставка заработной платы) педагогического и учебно-вспомогательного персонала;

Od - должностной оклад работников образования;

- выплаты за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися;

- выплаты за проверку письменных работ (проверку тетрадей) в общеобразовательных организациях;

- выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями;

- выплаты за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическими объединениями;

Bsm - выплаты специалистам за работу в сельской местности;

Bkk - выплата за квалификационную категорию;

Bsop - выплаты за специфику образовательной программы;

Bpz - выплата за наличие государственных наград (почетных званий);

Bysp - выплаты за управление структурным подразделением;

Bs - выплата за стаж работы по профилю;

Bsr - выплаты за сложность и напряженность работы;

h - количество ставок основного персонала;

Kgot - коэффициент по группам оплаты труда руководителей организаций, принимаемый согласно таблице 1 настоящего Положения.

Таблица 1

 Коэффициенты по группам оплаты государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан

2.3. Группа по оплате труда руководителей организации определяется на основании объемных характеристик деятельности образовательной организации, представленных в таблицах 2, 3 настоящего Положения.

Таблица 2

 Объемные показатели, характеризующие группу по оплате труда руководителя образовательной организации