АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 марта 2019 года N 93-88


О внесении изменений в Приказы агентства труда и занятости населения Красноярского края об утверждении Административных регламентов предоставления государственных услуг

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 17.05.2024 N 93-126.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 30 декабря 2022 года)

(в ред. Приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края от 02.12.2020 N 93-327, от 20.05.2022 N 93-133, от 22.09.2022 N 93-249, от 22.09.2022 N 93-251, от 17.10.2022 N 93-278, от 16.11.2022 N 93-314, от 07.12.2022 N 93-354, от 21.12.2022 N 93-399, от 22.12.2022 N 93-407, от 29.12.2022 N 93-417, от 30.12.2022 N 93-415)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 N 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края", подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, приказываю:

1. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 17.10.2022 N 93-278.

2. Внести в Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 06.06.2017 N 93-177 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда" следующие изменения:

в Административном регламенте предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда:

пункт 2.7.2 изложить в следующей редакции:

"2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными нормативными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края и организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица Агентства, государственного служащего Агентства при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя Агентства уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.";

в подпункте 3 пункта 5.1 слова "документов, не предусмотренных" заменить словами "документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено";

пункт 5.1 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:

"10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.7.2 Административного регламента.";

в подпункте 1 пункта 5.8 исключить слова "а также в иных формах";

дополнить пунктом 5.8.1 следующего содержания:

"5.8.1. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых Агентством в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.".

3. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.09.2022 N 93-251.

4. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.09.2022 N 93-249.

5. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 16.11.2022 N 93-314.

6. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.12.2022 N 93-415.

7. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 20.05.2022 N 93-133.

8. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.12.2022 N 93-354.

9. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.12.2022 N 93-407.

10. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 21.12.2022 N 93-399.

11. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.12.2022 N 93-417.

12. Утратил силу. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 02.12.2020 N 93-327.

13. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

14. Опубликовать Приказ в краевой государственной газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

15. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства
В.В.НОВИКОВ