МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - ОСНОВА ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ"
В ходе первого этапа городского конкурса "Коллективный договор - основа защиты трудовых прав работников" (далее - Конкурс) оцениваются показатели социальной ответственности участников Конкурса на основе социально-трудовых показателей, указанных в информационной карте участника Конкурса.
Показатели социальной ответственности оцениваются по балльной системе. Количество баллов определятся исходя из формулы для расчета соответствующего показателя социальной ответственности.
Показателю социальной ответственности присваивается оценка 5 баллов, если его значение соответствует норме, определенной для данного показателя. Максимальная оценка показателя социальной ответственности составляет 10 баллов, за исключением показателей "Выполнение обязательств по уровню минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда)", "Проведение специальной оценки условий труда", "Деятельность профсоюзной организации", для которых максимальная оценка - 5 баллов. В случае если количество баллов, определенное по формуле для расчета соответствующего показателя социальной ответственности, превышает 10 баллов, показателю социальной ответственности присваивается максимальная оценка.
Для определения итоговой оценки участника Конкурса полученные по каждому показателю социальной ответственности баллы суммируются.
При оценке показателей социальной ответственности используются корректирующие коэффициенты, позволяющие привести значение показателей социальной ответственности к единой балльной системе.