Действующий

О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Республики Бурятия


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2019 года N 147

г. Улан-Удэ


О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Республики Бурятия



В целях реализации Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 N 576, подпрограммы "Профилактика правонарушений и обеспечение общественного порядка" Государственной программы Республики Бурятия "Совершенствование государственного управления (2013 - 2020 годы)", утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.04.2013 N 180, Правительство Республики Бурятия постановляет:


1. Внести следующие изменения в Положение о порядке предоставления субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат в связи с трудоустройством несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, утвержденное постановлением Правительства Республики Бурятия от 22.05.2014 N 228 (далее - Положение) (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 31.10.2014 N 547, от 30.06.2016 N 289, от 13.04.2017 N 160, от 29.03.2018 N 164, от 30.05.2018 N 294):


1.1. Пункт 2.1 дополнить подпунктом 2.1.6 следующего содержания:


"2.1.6. Отсутствие у получателей просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Республикой Бурятия (за исключением случаев, установленных Правительством Республики Бурятия).".


1.2. Приложение к Положению дополнить пунктом "6)" следующего содержания:


"6) отсутствует просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Республикой Бурятия (за исключением случаев, установленных Правительством Республики Бурятия).".


2. Внести следующие изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 16.01.2018 N 10 "Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат в связи с трудоустройством инвалидов молодого возраста с организацией наставничества" (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 26.03.2018 N 145, от 23.05.2018 N 281, от 12.10.2018 N 575):


2.1. В наименовании слова "на возмещение затрат в связи с трудоустройством инвалидов молодого возраста с организацией наставничества" заменить словами ", трудоустроившим инвалидов молодого возраста, в том числе с организацией наставничества".


2.2. В пункте 1 слова "на возмещение затрат в связи с трудоустройством инвалидов молодого возраста с организацией наставничества" заменить словами ", трудоустроившим инвалидов молодого возраста, в том числе с организацией наставничества".


2.3. В Положении о порядке предоставления субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат в связи с трудоустройством инвалидов молодого возраста с организацией наставничества (далее - Положение):


2.3.1. В наименовании слова "на возмещение затрат в связи с трудоустройством инвалидов молодого возраста с организацией наставничества" заменить словами ", трудоустроившим инвалидов молодого возраста, в том числе с организацией наставничества".


2.3.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:


"1.1. Настоящее Положение о порядке предоставления субсидий на возмещение затрат юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, трудоустроившим инвалидов молодого возраста, в том числе с организацией наставничества (далее - Положение), устанавливает порядок предоставления субсидий на возмещение затрат юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, трудоустроившим инвалидов молодого возраста, в том числе с организацией наставничества.


В целях реализации настоящего мероприятия под понятием "инвалид молодого возраста" понимается гражданин, признанный в установленном порядке инвалидом, возраст которого составляет от 18 до 44 лет. Под понятием "наставничество" понимается мероприятие, проводимое работником (индивидуальным предпринимателем, руководителем юридического лица, являющегося единственным участником (учредителем) юридического лица), на которого возложены обязанности по оказанию содействия инвалиду в целях его адаптации на рабочем месте для выполнения им трудовых функций.