Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 ноября 2018 года N 708

О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минтруда России от 26 января 2022 года N 24
____________________________________________________________________

Приказываю:

1. Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 г. N 664, от 9 марта 2017 г. N 253, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2018 г. N 560 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости".

Министр

М.Топилин

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 19 ноября 2018 года N 708

Изменения, вносимые в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"

1. Изложить приложения N 1-4 к приказу в следующей редакции:

"Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 декабря 2014 года N 1207

Форма N 1-МВ

Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

на

(дата, на которую предоставляются сведения)

Периодичность представления, еженедельно

N п/п

Наиме-
нование органи-
зации, юриди-
ческий адрес

Вид эконо-
мической деятель-
ности органи-
зации

Форма органи-
зационной собствен-
ности (государ-
ственная/
другая)

Среднеспи-
сочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел.

Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.

Числен-
ность работников, находящих-
ся в простое по вине работода-
теля, по состоянию на отчетную дату, чел.

Числен-
ность ра-
ботников, которые находятся в отпусках без сох-
ранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.

Числен-
ность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, находящих-
ся в простое

Основание увольнения (ликвидация организа-
ции, сокращение численнос-
ти работников, сокращение штата)

Причины принятия решения об уволь-
нении работ-
ников

Плановое увольнение (указывает-
ся цифра "1")/
Увольнение по причинам, связанным с финансово-
экономичес-
ким кризисом (указывает-

Сроки уволь-
нения

всего

в т.ч. иност-
ранных работ-
ников

всего

в т.ч. иност-
ранных работ-
ников

или в отпусках без сохранения зарплаты в связи с введением санкций, по состоянию на отчетную дату, чел.

ся цифра "2")/
Увольнение в связи с введением санкций (указывает-
ся цифра "3")

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Продолжение таблицы

Численность работников,

Численность работников

Численность работников,

Числен-

ность

Числен-

ность

Числен-

ность

Из числа уволенных работников (из графы 15)

Из числа работников, обратившихся в органы службы занятости

уволенных с начала выс-

вобождения, чел.

предпен-

сионного возраста, уволенных с

уволенных с начала выс-

вобождения в связи с

работников, предполага-

емых к уволь-

работ-

ников предпо-

лагаемых

работников предпола-

гаемых к увольнению

трудоустро-

ены, чел.

назна-

чена тру-

довая

обра-

тились в органы

трудо-

уст-

роены, чел.

приз-

наны безра-

бот-

направ-

лены на профо-

бучение,

направ-

лены на пенсию досроч-

всего

в т.ч. иност-

ранных работ-

ников

начала выс-

вобождения, чел.

введением санкций, чел

нению, по состоянию на отчетную дату, чел.

к уволь-

нению, чел.

в связи с введением санкций, чел.

всего

в том числе в данной органи-

зации

пенсия по ста-

рости, чел.

служ-

бы заня-

тости, чел.

(из графы 21)

ными, чел. (из графы 21)

чел. (из графы 23)

но, чел. (из графы 23)

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

(должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации)

(подпись)

(Ф.И.О.)

"

"

201

г.

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 декабря 2014 года N 1207

Форма 2-МВГ

Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций

на

(дата, на которую  предоставляются сведения)

(субъект Российской Федерации)

Периодичность представления: еженедельно

N п/п

Наиме-

нование органи-

зации, юриди-

ческий адрес

Органи-

зация градооб-

разую-

щая (1)/

систе-

мообра-

зующая (2)

Вид экономи-

ческой деятель-

ности органи-

зации

Форма собст-

венности органи-

зации (государ-

ствен-

ная/

другая)

Среднес-

писочная числен-

ность ра-

ботников (без сов-

местите-

лей) на момент принятия решения о пред-

стоящем высво-

бождении работ-

ников, чел.

Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работода-

теля, по состоянию на отчетную дату, чел.

Числен-

ность работников, находящих-

ся в простое по вине ра-

ботодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.

Числен-

ность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.

Числен-

ность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, на-

ходившихся в простое или в отпусках в связи с введением санкций, по состоянию на отчетную дату, чел.

Основание увольнения (ликви-

дация, сокращение числен-

ности работников, сокращение штата)

Причины принятия решения об уволь-

нении работ-

ников

Плановое увольнение (указывается цифра "1")/

Увольнение по причинам, связанным с финансово-

экономичес-

ким кризисом (указывается цифра "2")/

Увольнение в связи с введением санкций (указывается цифра "3")

Сроки уволь-

нения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Продолжение таблицы

Числен-

ность

Числен-

ность

Числен-

ность

Числен-

ность

Числен-

ность

Числен-

ность

Из числа уволенных работников (из графы 14)

Из числа работников, обратившихся в органы службы занятости

работников, уволенных

работников предпенси-

работников, уволенных с

работников, предпола-

работников предпенси-

работников, предпола-

трудоустро-

ены, чел.

назна-

чена

обра-

тились в

трудо-

устро-

приз-

наны

направ-

лены на

направ-

лены на

с начала высвобож-

дения, чел.

онного возраста, уволенных с начала выс-

вобожде-

ния, чел.

начала выс-

вобождения в связи с введением санкций, чел.

гаемых к уволь-

нению, по состоянию на отчетную дату, чел.

онного возраста, предпола-

гаемых к увольнению, чел.

гаемых к увольнению в связи с введением санкций, чел.

всего

в том числе в данной органи-

зации

тру-

довая пенсия по ста-

рости, чел.

органы службы заня-

тости, чел.

ены, чел. (из графы 19)

безра-

бот-

ными, чел. (из графы 19)

профо-

бучение, чел. (из графы 21)

пенсию досроч-

но, чел. (из графы 21)

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

(должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации)

(подпись)

(Ф.И.О.)

"

"

201

г.

Приложение N 3

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 декабря 2014 года N 1207

Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах

на

(дата, на которую  предоставляются сведения)

(субъект Российской Федерации)

Периодичность представления: еженедельно

N п/п

Наиме-

нование много-

про-

филь-

ного насе-

ленного пункта

Наиме-

нование органи-

зации, юриди-

ческий адрес

Вид эконо-

мичес-

кой деятель-

ности органи-

зации

Форма собст-

венности органи-

зации (государ-

ствен-

ная/

другая)

Средне-

списочная числен-

ность работ-

ников (без совмес-

тителей) на момент принятия решения о предсто-

ящем высво-

бождении работ-

ников, чел.

Числен-

ность работников, работаю-

щих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работо-

дателя, по состоянию на отчетную дату, чел.

Числен-

ность работников, находящих-

ся в простое по вине ра-

ботодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.

Числен-

ность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.

Числен-

ность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, находив-

шихся в простое или в отпусках в связи с введением санкций, по состоянию на отчетную дату, чел.

Основание увольнения (ликвидация организа-

ции, сокра-

щение чис-

ленности работников, сокращение штата)

Причины принятия решения об уволь-

нении работ-

ников

Плановое увольнение (указывается цифра "1")/

Увольнение по причинам, связанным с финансово-

экономичес-

ким кризисом (указывается цифра "2")/

Увольнение в связи с введением санкций (указывается цифра "3")

Сроки уволь-

нения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Продолжение таблицы

Числен-

ность

Числен-

ность

Числен-

ность

Числен-

ность

Числен-

ность

Числен-

ность

Из числа уволенных работников (из графы 14)

Из числа работников, обратившихся в органы службы занятости

работников, уволенных

работников предпенси-

работников, уволенных с

работников, предпола-

работников предпенси-

работников, предпола-

трудоустро-

ены, чел.

назна-

чена

обра-

тились в

трудо-

устро-

приз-

наны

направ-

лены на

направ-

лены на

с начала высвобож-

дения, чел.

онного возраста, уволенных с начала выс-

вобожде-

ния, чел.

начала выс-

вобождения в связи с введением санкций, чел.

гаемых к уволь-

нению, по состоянию на отчетную дату, чел.

онного возраста, предпола-

гаемых к уволь-

нению, чел.

гаемых к увольнению с начала высвобож-

дения в связи с введением санкций, чел.

всего

в том числе в данной органи-

зации

тру-

довая пенсия по ста-

рости, чел.

органы службы заня-

тости, чел.

ены, чел. (из графы 19)

безра-

бот-

ными, чел. (из графы 19)

профо-

бучение, чел. (из графы 21)

пенсию досроч-

но, чел. (из графы 21)

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

(должность руководителя органа .....

(подпись)

(Ф.И.О.)

"

"

201

г.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»