ГУБЕРНАТОР КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 19 ноября 2018 года N 186
Об утверждении служебного распорядка Правительства Калининградской области и некоторых органов исполнительной власти Калининградской области, возглавляемых Правительством Калининградской области
(с изменениями на 26 сентября 2024 года)
(в ред. Указов Губернатора Калининградской области от 22.04.2019 N 35, от 01.07.2019 N 52, от 13.11.2019 N 95, от 17.04.2020 N 23, от 28.12.2020 N 122, от 01.02.2021 N 5, от 28.05.2021 N 47, от 26.11.2021 N 97, от 29.12.2021 N 113, от 04.03.2022 N 11, от 10.03.2022 N 14, от 26.04.2022 N 27, от 23.06.2022 N 52, от 08.12.2022 N 123, от 16.01.2023 N 4, от 17.04.2023 N 30, от 25.08.2023 N 70-у, от 19.03.2024 N 25-у, от 01.04.2024 N 27-у, от 23.05.2024 N 43-у, от 29.08.2024 N 78-у, от 26.09.2024 N 89-у)
В соответствии с частью 4 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3-2 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) служебный распорядок Правительства Калининградской области;
2) служебный распорядок Министерства по культуре и туризму Калининградской области;
3) служебный распорядок Министерства образования Калининградской области;
4) служебный распорядок Министерства здравоохранения Калининградской области;
5) служебный распорядок Министерства социальной политики Калининградской области;
6) служебный распорядок Министерства спорта Калининградской области;
7) служебный распорядок Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калининградской области;
8) служебный распорядок Министерства финансов Калининградской области;
9) служебный распорядок Министерства экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области;
(в ред. Указа Губернатора Калининградской области от 22.04.2019 N 35)
10) утратил силу. - Указ Губернатора Калининградской области от 22.04.2019 N 35;
11) служебный распорядок Министерства развития инфраструктуры Калининградской области;
12) служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Калининградской области;
13) служебный распорядок Министерства природных ресурсов и экологии Калининградской области;
14) утратил силу с 31 декабря 2020 года. - Указ Губернатора Калининградской области от 28.12.2020 N 122;
15) служебный распорядок Министерства регионального контроля (надзора) Калининградской области;
15.1) служебный распорядок Министерства цифровых технологий и связи Калининградской области;
(пп. 15.1 введен Указом Губернатора Калининградской области от 22.04.2019 N 35)
16) утратил силу с 16 марта 2022 года. - Указ Губернатора Калининградской области от 10.03.2022 N 14;
17) служебный распорядок Агентства по имуществу Калининградской области;
18) утратил силу с 31 декабря 2020 года. - Указ Губернатора Калининградской области от 28.12.2020 N 122;
19) утратил силу. - Указ Губернатора Калининградской области от 22.04.2019 N 35;
20) служебный распорядок Агентства по международным и межрегиональным связям Калининградской области;
21) служебный распорядок ЗАГС (Агентства) Калининградской области;
22) утратил силу с 23 марта 2022 года. - Указ Губернатора Калининградской области от 04.03.2022 N 11;
23) служебный распорядок Службы государственной охраны объектов культурного наследия Калининградской области;
24) служебный распорядок Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Калининградской области (Службы гостехнадзора Калининградской области);
25) служебный распорядок Службы по государственному регулированию цен и тарифов Калининградской области.
2. Указ вступает в силу с 1 февраля 2019 года и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Калининградской области
А.А. Алиханов
Утвержден
Указом Губернатора
Калининградской области
от 19 ноября 2018 г. N 186
Служебный распорядок Правительства Калининградской области
(в ред. Указов Губернатора Калининградской области от 22.04.2019 N 35, от 01.07.2019 N 52, от 17.04.2020 N 23, от 01.02.2021 N 5, от 28.05.2021 N 47, от 29.12.2021 N 113, от 23.06.2022 N 52, от 16.01.2023 N 4, от 17.04.2023 N 30, от 19.03.2024 N 25-у, от 01.04.2024 N 27-у, от 23.05.2024 N 43-у, от 26.09.2024 N 89-у)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Служебный распорядок Правительства Калининградской области (далее - служебный распорядок) определяет порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) (работу) в аппарат Правительства Калининградской области (далее - аппарат Правительства) и увольнения государственных гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Правительства (далее - гражданские служащие), лиц, замещающих государственные должности Калининградской области и являющихся членами Правительства Калининградской области, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Правительства (далее - работники), их основные права, обязанности, ответственность сторон служебного контракта (трудового договора), применяемые к ним поощрения и взыскания, регулирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха гражданских служащих (работников), а также иные вопросы, связанные с гражданской службой (работой).
(в ред. Указа Губернатора Калининградской области от 19.03.2024 N 25-у)
2. Служебный распорядок способствует обеспечению рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, соблюдению норм служебного поведения в аппарате Правительства.
3. Гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать требования служебного распорядка.
4. Вопросы, не урегулированные служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Калининградской области и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ (РАБОТНИКОВ)
5. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
6. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя документы, предусмотренные частями 2, 3 статьи 26 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
7. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
8. Прием на гражданскую службу гражданина оформляется правовым актом представителя нанимателя, на основании которого заключается служебный контракт.
9. Прием на работу гражданина оформляется трудовым договором, на основании которого издается приказ (распоряжение) работодателя о приеме гражданина на работу.
(в ред. Указа Губернатора Калининградской области от 29.12.2021 N 113)
10. Служебный контракт (трудовой договор) вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом (трудовым договором).
11. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в правовом акте представителя нанимателя о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено статьей 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
12. При заключении трудового договора с работником в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
13. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и (или) увольнение с гражданской службы осуществляются на основании главы 6 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
