МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15 ноября 2018 года N 672
Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении юстиции Алтайского края, а также конкурса на включение в кадровый резерв
(с изменениями на 29 октября 2024 года)
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157, от 08.02.2021 N 27, от 22.12.2022 N 474, от 26.07.2023 N 324, от 14.03.2024 N 82, от 14.08.2024 N 321, от 29.10.2024 N 417)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 N 18 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края" в целях определения порядка организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в управлении юстиции Алтайского края, приказываю:
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179)
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении юстиции Алтайского края, а также конкурса на включение в кадровый резерв.
(п. 1 в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 29.10.2024 N 417)
2. Утратил силу. - Приказ управления юстиции Алтайского края от 29.10.2024 N 417.
2.1. Утратил силу. - Приказ управления юстиции Алтайского края от 14.03.2024 N 82.
3. Признать утратившими силу:
4. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Временно исполняющий
обязанности министра
К.Е.ПОРТНЯГИН
Утверждена
Приказом
Министерства юстиции
Алтайского края
от 15 ноября 2018 г. N 672
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, УСТАНОВЛЕННОЙ В УПРАВЛЕНИИ ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, А ТАКЖЕ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157, от 08.02.2021 N 27, от 26.07.2023 N 324, от 14.03.2024 N 82, от 14.08.2024 N 321, от 29.10.2024 N 417)
1. Общие положения
1.1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении юстиции Алтайского края, а также конкурса на включение в кадровый резерв (далее - Методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - Единая методика), указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 N 18 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края" и определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края главной, ведущей и старшей групп, установленной в управлении юстиции Алтайского края (далее - управление).
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 29.10.2024 N 417)
1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края (далее - конкурс, гражданская служба), установленной в управлении являются:
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179)
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;
обеспечение права государственных гражданских служащих Алтайского края (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
формирование кадрового резерва управления для замещения вакантных должностей гражданской службы;
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179)
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.3. Цель конкурса - оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 26.07.2023 N 324, от 14.08.2024 N 321)
2. Порядок работы конкурсной комиссии
2.1. Для проведения конкурса приказом управления создается конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179)
В целях эффективной организации конкурсов по решению начальника управления может быть образовано несколько Комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.
(абзац введен Приказом управления юстиции Алтайского края от 08.02.2021 N 27)
2.2. Комиссия в управлении состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов Комиссии.
В состав Комиссии входят: начальник управления и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела государственной службы и кадров и структурного подразделения управления, в котором проводится конкурс), а также включаемые в состав Комиссии в соответствии с положениями пунктов 17.1, 17.2 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, независимые эксперты-представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее 1/4 от общего числа членов Комиссии. В состав Комиссии также входит представитель общественного совета при управлении, включаемый в состав Комиссии по запросу начальника управления на основании решения общественного совета при управлении.
Общее число независимых экспертов с учетом представителя общественного совета при управлении должно составлять не менее 1/4 от общего числа членов Комиссии.
В случае проведения конкурса в органах ЗАГС Алтайского края в состав Комиссии в качестве представителя указанных структурных подразделений включаются уполномоченные начальником управления гражданские служащие отдела государственной регистрации актов гражданского состояния и (или) отдела архива ЗАГС и проставления апостиля управления.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 14.03.2024 N 82)
Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии управления. Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.
(п. 2.2 в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 08.02.2021 N 27)
2.3. Председателем Комиссии управления является начальник управления или уполномоченный им гражданский служащий.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179)
Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии руководство ее деятельностью осуществляет заместитель председателя Комиссии.
2.4. Обеспечение работы Комиссии осуществляет секретарь Комиссии, который решает организационные вопросы, связанные с подготовкой ее заседания (формирование дел, ведение протокола заседания Комиссии и оформление иных необходимых документов), в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о времени и месте проведения заседаний.
2.5. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа ее членов.
Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
2.6. Ежегодно в целях повышения объективности и независимости работы Комиссии по решению начальника управления проводится обновление ее состава.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179)
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
2.7. При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, и других положений должностного регламента, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
