МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2018 года N 346


О некоторых приказах управления Алтайского края по труду и занятости населения, Министерства труда и социальной защиты Алтайского края

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минсоцзащиты Алтайского края от 25.02.2020 N 27/Пр/49.
____________________________________________________________________

Приказываю:

1. Внести в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 N 10-01/96 "Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края" (в редакции от 19.03.2014 N 10-01/48, от 12.05.2015 N 114, от 03.11.2015 N 440) изменения согласно приложению.

2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 16.11.2017 N 492 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организации Алтайского края" признать утратившим силу.

3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Временно исполняющий
обязанности министра
Н.В.ОСЬКИНА

Приложение
к Приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Алтайского края
от 31 октября 2018 г. N 346

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 13.05.2013 N 10-01/96 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПОЛНЕНИЯ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ НА ТЕРРИТОРИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ"

Преамбулу изложить в следующей редакции:

"Во исполнение Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", закона Алтайского края от 06.07.2006 N 59-ЗС "Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов", указа Губернатора Алтайского края от 14.11.2016 N 135 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края" в части наделения Министерства труда и социальной защиты Алтайского края полномочиями по определению в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов минимального количества специальных рабочих мест для их трудоустройства приказываю:";

в Порядке, утвержденном указанным приказом:

абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", закона Алтайского края от 06.07.2006 N 59-ЗС "Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов", указа Губернатора Алтайского края от 14.11.2016 N 135 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края" в части наделения Министерства труда и социальной защиты Алтайского края (Минтрудсоцзащита Алтайского края) полномочиями по определению в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов минимального количества специальных рабочих мест на каждом предприятии, в учреждении, организации для их трудоустройства.";

абзац пятый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности;";

в пункте 2.1:

абзац первый после слов "среднесписочной численности работников" дополнить словами ", работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, установлена квота приема на работу инвалидов в размере трех процентов к среднесписочной численности работников";

дополнить пункт абзацами следующего содержания:

"Работодатели, имеющие обособленные подразделения (филиалы, представительства) на территории Алтайского края, исчисляют квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников с учетом обособленных подразделений (филиалов, представительств).

В случае если обособленное подразделение (филиал, представительство) наделено полномочиями по приему и увольнению работников, то оно самостоятельно исчисляет квоту для приема на работу инвалидов от среднесписочной численности работников этого обособленного подразделения (филиала, представительства). В этом случае работодатель, имеющий обособленные подразделения, исчисляет квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников без учета обособленного подразделения (филиала, представительства).

Работодатели, имеющие обособленные подразделения (филиалы, представительства), расположенные в других субъектах Российской Федерации, исчисляют квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников без учета обособленных подразделений (филиалов, представительств).";

в пункте 2.2:

абзац первый после слова "инвалидов" дополнить словами "и минимального количества специальных рабочих мест";

абзац второй после слова "квоты" дополнить словами "приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест";

дополнить Порядок пунктом 2.7 следующего содержания:

"2.7. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается в количестве одного рабочего места для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.";

в пункте 3.1:

в абзаце четвертом слова "в соответствии с установленным Главным управлением Алтайского края по труду и социальной защите минимальным количеством специальных рабочих мест" исключить;

дополнить пункт абзацами следующего содержания:

"Работодателям, зарегистрированным в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", обеспечивается возможность представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой приема на работу инвалидов (включая информацию о локальных актах, содержащих сведения об указанных рабочих местах, выполнении квоты приема на работу инвалидов) в электронной форме с использованием интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (далее - "интерактивный портал") с подтверждением простой или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Формирование информации осуществляется посредством заполнения электронной формы на интерактивном портале без необходимости дополнительной подачи информации в какой-либо иной форме.";

в абзаце втором пункта 3.2:

слова "письменном виде или" исключить;

слова "единый портал государственных и муниципальных услуг" заменить словами "интерактивный портал";

в пункте 3.5 слова "служба занятости населения" в соответствующем падеже заменить словами "орган службы занятости" в соответствующем падеже;

в тексте Порядка слова "орган службы занятости населения" в соответствующих числе и падеже заменить словами "орган службы занятости" в соответствующих числе и падеже;

приложение 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

"Представляется до 5 числа месяца,
следующего за отчетным