УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 19 марта 2014 года N 10-01/48

О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 N 10-01/96 "Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минсоцзащиты Алтайского края от 25.02.2020 N 27/Пр/49.
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", закона Алтайского края от 31.12.2013 N 97-ЗС "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Алтайского края" приказываю:

1. Внести в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 N 10-01/96 "Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края" следующие изменения:

в Порядке выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края, утвержденном вышеуказанным приказом (далее - "Порядок"):

по тексту Порядка слово "организация" в соответствующем падеже заменить словом "работодатель" в соответствующем числе и падеже;

в разделе 1 "Общие положения":

абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"Настоящий Порядок распространяется на всех работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Алтайского края.";

в абзаце четвертом пункта 1.2 после слов "возможностей инвалидов" дополнить словами ", оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения;";

пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.";

пункт 2.2 раздела 2 "Условия и порядок квотирования рабочих мест" дополнить абзацем следующего содержания:

"При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.";

в разделе 3 "Права и обязанности работодателя в области трудоустройства инвалидов в счет квоты":

абзац шестой пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"ежемесячно представлять в органы службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;";

абзац четвертый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости населения;";

приложение N 1 к Порядку изложить в редакции приложения к настоящему приказу.

2. Начальнику отдела управления персоналом и организационной работы (Золотовой Е.А.) довести настоящий приказ до отделов управления и краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения.

3. Информационно - издательскому отделу (Семенова С.В.) обеспечить размещение Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края на официальном сайте управления.

4. Отделу контроля и правого обеспечения деятельности (Седяшева О.П.) обеспечить направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю для проведения юридической и антикоррупционной экспертизы, включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Алтайского края, в прокуратуру Алтайского края для проведения антикоррупционной экспертизы, в департамент документационного обеспечения Администрации Алтайского края для опубликования в Сборнике законодательства Алтайского края.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель начальника управления Н.И. Толокольникова

Приложение
к Порядку выполнения установленной квоты
приема на работу инвалидов на территории
Алтайского края

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

за январь-__________20____года

по________________________________________________________________

(наименование организации)

представляется в____________________________________________________

(наименование центра занятости населения)

15. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (наименование, номер и дата принятия акта; сведения о рабочих местах: количество в разрезе должностей руководителей, специалистов или профессий рабочих с указанием является/не является оборудованным (оснащенным) рабочим местом):

* - расчет производится в соответствии с п.п. 2.1, 2.2 Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края,

**- данные показываются нарастающим итогом за текущий год

Руководитель

подпись Ф.И.О., контактный телефон

М.П. " " 20 г.

Заполняется сотрудником центра занятости населения:

Дата представления информации " " 20 г.

Зарегистрировано за N

Ф.И.О. сотрудника центра занятости населения, принявшего информацию

(Ф.И.О.) (подпись)