УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 сентября 2018 года N 28
О внесении изменений в приказ управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 21.10.2014 N 54 (с последующими изменениями)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа МЭРП Пензенской области от 28.06.2023 N 17-22.
____________________________________________________________________
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказа Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, руководствуясь Положением об Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 20.01.2014 N 19-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в приказ Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 21.10.2014 N 54 "Об утверждении порядка работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области и методики проведения конкурса" (с последующим изменениями, далее - приказ N 54) следующие изменения:
1.1. Изложить приложение N 1 к приказу N 54 в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
1.2. Изложить Пункт 2 приказа N 54 в следующей редакции:
"2. Утвердить Порядок и сроки работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу и Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области и включение в кадровый резерв Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области согласно приложению N 3 к настоящему приказу.".
1.3. Изложить приложение N 2 к приказу N 54 в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
1.4. Дополнить приказ N 54 приложением N 3 согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу:
3. Опубликовать настоящий приказ в разделе "Нормативные документы" официального сайта Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Врио начальника Управления
Д.С.ШЕМЕНЕВ
Приложение N 1
к приказу
Управления по регулированию
контрактной системы и закупкам
Пензенской области
от 17 сентября 2018 г. N 28
Приложение N 1
Утвержден
Приказом
Управления по регулированию
контрактной системы и закупкам
Пензенской области
от 21 октября 2014 г. N 54
СОСТАВ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Шеменев Дмитрий Сергеевич, заместитель начальника Управления - начальник отдела осуществления закупок Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области | - | Председатель комиссии |
Деревянинова Елена Анатольевна, главный специалист-эксперт отдела осуществления закупок Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области | - | Заместитель Председателя комиссии |
Михейкина Анастасия Дмитриевна - ведущий специалист-эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы | - | Секретарь комиссии |
Волкова Алена Сергеевна, консультант - главный бухгалтер | - | Член комиссии |
Представитель подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв | - | Член комиссии |
два независимых эксперта | - | специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, - представители научных и образовательных организаций, других организаций (по согласованию) |
представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию) | ||
представитель общественного совета при Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области | ||
Приложение N 2
к приказу
Управления по регулированию
контрактной системы и закупкам
Пензенской области
от 17 сентября 2018 г. N 28
Приложение N 2
Утверждены
Приказом
Управления по регулированию
контрактной системы и закупкам
Пензенской области
от 21 октября 2014 г. N 54
ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Управление), включение в кадровый резерв Управления формируется действующая на постоянной основе конкурсная комиссия Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - конкурсная комиссия).
2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - Положение), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями).
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В период отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
4. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере принятия решений о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, включение в кадровый резерв Управления.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области, не допускается.
5. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
6. Конкурсная комиссия проводит конкурсы:
6.1. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении на основании Положения, Порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Порядок) и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области и включение в кадровый резерв Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Методика), утвержденных настоящим приказом;
6.2. на включение в кадровый резерв Управления.
7. Сроки работы конкурсной комиссии при проведении соответствующих конкурсов определены нормативными правовыми актами, указанными в пункте 6 настоящего Порядка.
8. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет отдел по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления.
Приложение N 3
к приказу
Управления по регулированию
контрактной системы и закупкам
Пензенской области
от 17 сентября 2018 г. N 28
Приложение N 3
Утверждена
Приказом
Управления по регулированию
контрактной системы и закупкам
Пензенской области
от 21 октября 2014 г. N 54
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области и включение в кадровый резерв Управления (далее - Методика) разработана в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - Положение), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), и Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - Единая методика).
1.2. Методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба) в Управлении при проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в Управлении (далее - конкурс).
1.3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов).
