АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2018 года N 467-па
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 4 октября 2017 года N 393-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2018 - 2020 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Приморского края от 29.07.2020 N 653-пп.
____________________________________________________________________
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Приморского края, постановления Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы" Администрация Приморского края постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Приморского края от 4 октября 2017 года N 393-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2018 - 2020 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Исключить в наименовании и по тексту постановления слова "в 2018 - 2020 годах";
1.2. Изложить Положение о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2018 - 2020 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края, утвержденное постановлением, в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
1.3. Изложить состав комиссии по проведению ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2018 - 2020 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края (по должностям), утвержденный постановлением, в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
И.о. Губернатора края -
Главы Администрации
Приморского края
А.И.КОСТЕНКО
Приложение N 1
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 26.09.2018 N 467-па
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО КРАЕВОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ, СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
Настоящее Положение о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края (далее соответственно - Положение, смотр-конкурс) устанавливает цели, задачи и порядок проведения смотра-конкурса.
I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА
1.1. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания глав городских округов и муниципальных районов Приморского края, работодателей, действующих на территории Приморского края, к решению вопросов по:
улучшению охраны труда и состояния условий труда и культуры производства;
совершенствованию работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
изучению и внедрению передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях;
углубленному изучению и наработке навыков организации и реализации на территории Приморского края мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.
1.2. Задачами смотра-конкурса являются:
определение городских округов и муниципальных районов Приморского края, а также организаций на территории Приморского края, достигших высоких результатов работы в области охраны труда;
улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях на территории Приморского края;
изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях на территории Приморского края, управления охраной труда в городских округах и муниципальных районах Приморского края, усиление пропаганды охраны труда в организациях на территории Приморского края, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда;
информирование работников и работодателей организаций Приморского края о профилактике ВИЧ-инфекции и недопущении дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.
II. УЧАСТНИКИ И НОМИНАЦИИ СМОТРА-КОНКУРСА
2.1. Участниками смотра-конкурса являются:
городские округа и муниципальные районы Приморского края, за исключением городских округов и муниципальных районов, занявших первое место, победителей в номинациях "Лучший городской округ Приморского края по постановке работы в области охраны труда" и "Лучший муниципальный район Приморского края по постановке работы в области охраны труда" в предшествующем году;
организации, осуществляющие производственную деятельность на территории Приморского края, независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников в них, за исключением организаций, занявших первое место, победителей в номинациях "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" и "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек", "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей" в предшествующем году.
К участию не допускаются организации, в которых в период проведения смотра-конкурса произошел несчастный случай на производстве со смертельным или тяжелым исходом либо групповой несчастный случай.
2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
"Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек";
"Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек";
"За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей";
"Лучший городской округ Приморского края по постановке работы в области охраны труда";
"Лучший муниципальный район Приморского края по постановке работы в области охраны труда".
2.3. Организатором смотра-конкурса является департамент труда и социального развития Приморского края.
2.4. Основополагающими принципами проведения смотра-конкурса являются добровольность участия, а также принцип равных условий и возможностей участников.
2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании:
критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах) (приложение N 1 к настоящему Положению);
критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах) (приложение N 2 к настоящему Положению);
критериев оценки основных показателей работы по охране труда в муниципальном образовании (в баллах) (приложение N 4 к настоящему Положению);
критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организациях за лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей (в баллах) (приложение N 3 к настоящему Положению).
2.6. Порядок и итоги проведения смотра-конкурса публикуются на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края, сайтах администраций городских округов и муниципальных районов Приморского края, в средствах массовой информации Приморского края.
III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА
3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за отчетный и предыдущий год. Сведения подаются участниками смотра-конкурса по состоянию на 20 декабря отчетного года.
3.2. Департамент труда и социального развития Приморского края не позднее чем за 40 дней до даты проведения смотра-конкурса публикует на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края объявление о смотре-конкурсе и порядке его проведения.
3.3. Смотр-конкурс в номинациях "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек", "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" и "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей" проводится в два этапа.
3.4. Первый этап смотра-конкурса проводится в муниципальном образовании. Организации для участия в смотре-конкурсе в срок до 1 декабря отчетного года направляют ежегодно в администрацию муниципального образования, на территории которого осуществляют хозяйственную деятельность, заявку на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края (далее - заявка от работодателей) по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению, а к 25 декабря отчетного года - информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" (далее - информационная карта организации, численность работников которой не превышает 50 человек) по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению, или информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" (далее - информационная карта организации, численность работников которой превышает 50 человек) по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению, или информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей" (далее - информационная карта организации по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах) по форме согласно приложению N 8 к настоящему Положению.
Заявки от работодателей, информационные карты организаций, численность работников которых не превышает 50 человек, информационные карты организаций, численность работников которых превышает 50 человек, информационные карты организаций по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах, представленные участниками, рассматриваются специально созданной для этой цели комиссией администрации муниципального образования.
3.4.1. В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо выбывают из участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения. Указанным организациям представленные ими документы возвращаются почтовыми отправлениями в течение 20 рабочих дней со дня выявления факта недостоверных сведений посредством почтового отправления с мотивированным обоснованием отказа.
3.4.2. На основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах) (приложение N 1 к настоящему Положению), критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах) (приложение N 2 к настоящему Положению), критериев оценки основных показателей работы по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей (в баллах) (приложение N 3 к настоящему Положению) комиссия муниципального образования отбирает по одному лучшему участнику смотра-конкурса в каждой номинации.
3.4.3. По результатам первого этапа смотра-конкурса оформляется протокол результатов первого этапа смотра-конкурса. Выписка из протокола результатов первого этапа смотра-конкурса вместе с заявками от работодателей, информационной картой организации, численность работников которой не превышает 50 человек, информационной картой организации, численность работников которой превышает 50 человек, информационной картой организации по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах (победителей в муниципальном образовании) направляются до 1 февраля текущего года в департамент труда и социального развития Приморского края.
