Недействующий


МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 24 августа 2018 года N 124


О конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа МЭРП Пензенской области от 17.12.2021 N 220.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 25 февраля 2021 года)

(в ред. Приказов Министерства экономики Пензенской области от 01.10.2018 N 150, от 21.11.2018 N 192, от 14.06.2019 N 59, от 07.04.2020 N 27, от 30.12.2020 N 150, от 25.02.2021 N 9)




В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве экономики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 08.02.2016 N 72-пП "Об утверждении Положения о Министерстве экономики Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:


1. Утвердить Порядок и сроки работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу и Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу.


2. Утвердить состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области согласно приложению N 3 к настоящему приказу.


3. Признать утратившими силу:


- приказ Министерства экономики Пензенской области от 11.09.20163 N 54 "О внесении изменений в отдельные приказы";


- пункт 2 приказа Министерства экономики Пензенской области от 25.11.2013 N 63 "О внесении изменений в отдельные приказы";


- пункт 2 приказа Министерства экономики Пензенской области от 07.03.2014 N 8 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Министерства экономики Пензенской области";


- приказ Министерства экономики Пензенской области от 12.05.2014 N 18 "О внесении изменений в приказ Министерства экономики Пензенской области от 29.08.2013 N 53 (с последующими изменениями)";


- пункты 7, 8 приказа Министерства экономики Пензенской области от 30.03.2015 N 12 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Министерства экономики Пензенской области";


- пункт 2 приказа Министерства экономики Пензенской области от 05.08.2015 N 37 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Министерства экономики Пензенской области";


- приказ Министерства экономики Пензенской области от 22.09.2015 N 45 "О внесении изменений в порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Министерства экономики Пензенской области от 29.08.2013 N 53 (с последующими изменениями)";


- пункт 2 приказа Министерства экономики Пензенской области от 25.12.2015 N 61 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Министерства экономики Пензенской области";


- пункт 3 приказа Министерства экономики Пензенской области от 01.04.2016 N 20 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Министерства экономики Пензенской области";


- приказ Министерства экономики Пензенской области от 16.02.2017 N 17 "О внесении изменений в порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Министерства экономики Пензенской области от 29.08.2013 N 53 (с последующими изменениями)";


- пункты 15, 16 приказа Министерства экономики Пензенской области от 06.06.2017 N 70 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства экономики Пензенской области";


- приказ Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136 "О внесении изменений в приказ Министерства экономики Пензенской области от 29.08.2013 N 53 (с последующими изменениями)".


- приказ Министерства экономики Пензенской области от 29.08.2013 N 53 "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области, порядка работы и методики проведения конкурса".


(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 01.10.2018 N 150)


4. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Министерства экономики Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".


5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Министр
С.В.КАПРАЛОВ



Приложение N 1
к приказу
Министерства экономики
Пензенской области
от 24 августа 2018 г. N 124



ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 30.12.2020 N 150)



1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области, включения в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области, заключение договора о целевом обучении между Министерством экономики Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области формируется действующая на постоянной основе конкурсная комиссия Министерства экономики Пензенской области (далее - конкурсная комиссия).


2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями).


(п. 2 в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 30.12.2020 N 150)


3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.


В период отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.


4. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере принятия решений о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области, включение в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области, заключение договора о целевом обучении между Министерством экономики Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области.


Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.


Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области, не допускается.


Министром экономики Пензенской области может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата.


(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 30.12.2020 N 150)


Член конкурсной комиссии (кандидат), не имеющий возможности лично присутствовать на заседании, обязан направить предложение в конкурсную комиссию, с указанием причины (обоснования) необходимости принятия решения о проведении заседания в формате видеоконференции, не позднее двух рабочих дней до дня проведения заседания.


(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 30.12.2020 N 150)


В случае принятия решения о проведении заседания в формате видеоконференции члены конкурсной комиссии и кандидаты информируются не позднее одного рабочего дня до дня проведения заседания.


(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 30.12.2020 N 150)


В случае отсутствия у кандидата технической возможности участия в конкурсных процедурах в формате видеоконференции техническое подключение к сеансу видеосвязи кандидата обеспечивается отделом организационно-правового обеспечения и контроля в сфере закупок Министерства экономики Пензенской области.


(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 30.12.2020 N 150)


5. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.


При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.


6. Конкурсная комиссия проводит конкурсы:


6.1. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), Порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области (далее - Порядок) и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области (далее - Методика), утвержденных настоящим приказом;


(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 30.12.2020 N 150)


6.2. на включение в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области на основании Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), и Методики, утвержденной настоящим приказом;


6.3. на заключение договора о целевом обучении между Министерством экономики Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области на основании постановления Правительства Пензенской области от 26.04.2010 N 244-пП "О подготовке кадров для государственной гражданской службы Пензенской области по договорам о целевом обучении" (с последующими изменениями) и Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между органом государственной власти Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в органах государственной власти Пензенской области, утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 18.11.2014 N 800-пП "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между органом государственной власти Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями).


7. Сроки работы конкурсной комиссии при проведении соответствующих конкурсов определены нормативными правовыми актами, указанными в пункте 6 настоящего Порядка.


8. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет отдел организационно-правового обеспечения и контроля в сфере закупок Министерства экономики Пензенской области.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»