МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 августа 2013 года N 53

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОРЯДКА РАБОТЫ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства экономики Пензенской обл. от 24.08.2018 N 124 (ред. 01.10.2018).
____________________________________________________________________

(в редакции Приказов Министерства экономики Пензенской области от 11.09.2013 N 54, от 25.11.2013 N 63, от 07.03.2014 N 8, от 12.05.2014 N 18, от 30.03.2015 N 12, от 05.08.2015 N 37, от 22.09.2015 N 45, от 25.12.2015 N 61, от 01.04.2016 N 20, от 16.02.2017 N 17, от 06.06.2017 N 70, от 22.11.2017 N 136)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 N 216-пП "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в Правительстве Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями) приказываю:

1. Образовать действующую на постоянной основе конкурсную комиссию Министерства экономики Пензенской области.

2. Утвердить состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области согласно приложению 1.

3. Утвердить Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области и методику проведения конкурса согласно приложению 2.

4. Признать утратившими силу:

4.1. пункты 1, 2, 3 приказа Управления экономики Пензенской области от 04.02.2011 N 6 "О конкурсной комиссии Управления экономики Пензенской области";

4.2. пункты 1, 2, 3, 4 приказа Министерства экономики Пензенской области от 25.11.2011 N 61 "О внесении изменений в приказ Управления экономики Пензенской области от 04.02.2011 года N 6";

4.3. приказ Министерства экономики Пензенской области от 07.11.2012 N 44 "О внесении изменений в Состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области, утвержденный приказом Управления экономики Пензенской области от 04.02.2011 N 6 (с последующими изменениями)";

4.4. пункт 2 приказа Министерства экономики Пензенской области от 29.04.2013 N 24 "О внесении изменений в отдельные приказы Управления экономики Пензенской области";

4.5. приказ Министерства экономики Пензенской области от 14.05.2013 N 30 "О внесении изменений в Состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области, утвержденный приказом Управления экономики Пензенской области от 04.02.2011 N 6 (с последующими изменениями)".

5. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские Губернские ведомости".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
О.Н.САФОНОВА

Приложение 1

Утвержден
приказом
Министерства экономики
Пензенской области
от 29 августа 2013 года N 53

СОСТАВ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказов Министерства экономики Пензенской области от 01.04.2016 N 20, от 06.06.2017 N 70, от 22.11.2017 N 136)

Приложение 2

Утвержден
приказом
Министерства экономики
Пензенской области
от 29 августа 2013 года N 53

ПОРЯДОК РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

(в ред. Приказов Министерства экономики Пензенской области от 11.09.2013 N 54, от 12.05.2014 N 18, от 30.03.2015 N 12, от 22.09.2015 N 45, от 16.02.2017 N 17, от 06.06.2017 N 70, от 22.11.2017 N 136)

1. Настоящий порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области (далее - Порядок) и методика проведения конкурса определяют организацию, сроки и порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской (далее - конкурсная комиссия), а также методику проведения конкурса:

1.1. на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области (далее - гражданская служба);

1.2. на включение в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области для замещения должности гражданской службы (далее - кадровый резерв).

2. Конкурсная комиссия Министерства экономики Пензенской области (далее - Министерство) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), и методики, утвержденной настоящим приказом.

(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 22.09.2015 N 45)

Конкурсная комиссия проводит конкурсы на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области на основании Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями)", и методики, утвержденной настоящим приказом.

(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)

3. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв на должность гражданской службы в Министерстве принимается на основании служебной записки руководителя структурного подразделения Министерства на имя Министра экономики Пензенской области. В служебной записке наряду с предложением о необходимости объявления конкурса на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв на должность гражданской службы должны содержаться:

- наименование должности гражданской службы, на которую необходимо объявить конкурс;

- квалификационные требования для замещения вакантной должности или включение в кадровый резерв на должность гражданской службы, с учетом специфики должностных обязанностей;

(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 16.02.2017 N 17)

- предлагаемые методы оценки профессионального уровня и личностных качеств участников конкурса;

- копия должностного регламента.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, после принятия приказа Министерства об объявлении конкурса, на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

(в ред. Приказов Министерства экономики Пензенской области от 12.05.2014 N 18, от 16.02.2017 N 17, от 22.11.2017 N 136)

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство следующие документы:

(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

(пп. 2 в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

(пп. 4 в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 12.05.2014 N 18)

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

(в ред. Приказа Министерство экономики Пензенской области от 11.09.2013 N 54)

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление в отдел организационного, правового и кадрового обеспечения Министерства.

(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 06.06.2017 N 70)

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет в отдел организационного, правового и кадрового обеспечения Министерства заявление на имя Министра и заполненную, и подписанную им, и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)

10) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)

Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Министерство гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)