ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2018 года N 417-п
О внесении изменений в отдельные Постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 04.12.2009 N 630-п "Об утверждении перечня учреждений по сопровождению деятельности органов государственной власти края и (или) органов местного самоуправления" следующее изменение:
перечень учреждений по сопровождению деятельности органов государственной власти края и (или) органов местного самоуправления дополнить пунктом 16 следующего содержания:
"16. Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр кадастровой оценки".".
2. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 617-п "Об утверждении перечня должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности" следующие изменения:
в перечне должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности:
в разделе III:
в пункте 7:
подпункт 7.2 исключить;
дополнить разделами VIII, IX следующего содержания:
"
VIII. По виду экономической деятельности "Деятельность профессиональная, научная и техническая" | |
1. Учреждения, подведомственные министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края | |
1.1. Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр кадастровой оценки" | кадастровый оценщик; специалист по определению кадастровой стоимости |
IX. По виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера" | |
1. Учреждения, подведомственные министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края | |
1.1. Краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" | ведущий документовед; документовед 2 категории; документовед 1 категории |
".
3. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 486-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края:
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края (далее - Положение), регулирует условия оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края (далее - учреждения), по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность профессиональная, научная и техническая".";
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Наименование должностей работников, профессий рабочих и квалификационные требования к ним определяются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных в порядке, установленном действующим законодательством или (и) в соответствии с профессиональными стандартами, утвержденными в порядке, установленном действующим законодательством.";
пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера (далее - выплаты):
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
персональные выплаты;
выплаты по итогам работы.
Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их установления для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, определяются пунктами 6.3 - 6.7 настоящего Положения.
Количество должностных окладов, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, составляет 26,2 должностного оклада руководителя учреждения в год.
Количество должностных окладов, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки", учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, составляет 18,3 должностного оклада руководителя учреждения в год.
Сложившаяся к концу отчетного периода экономия бюджетных средств по выплатам стимулирующего характера руководителям учреждений, заместителям руководителя и главным бухгалтерам может направляться на стимулирование труда работников соответствующих учреждений. Направление указанных средств на иные цели осуществляется по согласованию с министерством экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края.";
пункт 6.8 изложить в следующей редакции:
"6.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в размере, не превышающем:
для руководителя краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" - 3,1 раза;
для заместителей руководителя краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" - 6 раз;
для главного бухгалтера краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" - 2,5 раза;
для руководителя краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки" - 2,1 раза;
для заместителя руководителя краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки" - 1,9 раза;
для главного бухгалтера краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки" - 1,5 раза.";
приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к Постановлению;
приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к Постановлению;
приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 3 к Постановлению;
приложение N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 4 к Постановлению;
приложение N 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 5 к Постановлению;
приложение N 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 6 к Постановлению;
приложение N 7 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 7 к Постановлению.
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
Ю.А.ЛАПШИН
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 17 июля 2018 г. N 417-п
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития и
инвестиционной политики
Красноярского края
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ
1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих отраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:
1.1. Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
