ГУБЕРНАТОР ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 19 июня 2018 года N 321-ук
О внесении изменений в указ Губернатора Оренбургской области от 1 июля 2013 года N 676-ук
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Оренбургской области от 26.12.2023 N 635-ук.
____________________________________________________________________
1. Внести в указ Губернатора Оренбургской области от 1 июля 2013 года N 676-ук "Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области" (в редакции указа Губернатора Оренбургской области от 15 мая 2017 года N 252-ук) следующие изменения:
1.1. Дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области при разработке должностных инструкций муниципальных служащих Оренбургской области руководствоваться положениями примерного должностного регламента государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области.".
1.2. Раздел II "Квалификационные требования" приложения N 1 к указу изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему указу.
1.3. В приложении N 2 к указу:
раздел III "Формирование раздела II "Квалификационные требования" должностного регламента" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему указу;
раздел XIII "Форма утверждения должностного регламента" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему указу.
1.4. Приложение N 1 к методическим рекомендациям по разработке должностного регламента государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области признать утратившим силу.
2. Указ вступает в силу после его официального опубликования.
Первый вице-губернатор
Оренбургской области
С.В.БАЛЫКИН
Приложение N 1
к указу
Губернатора
Оренбургской области
от 19 июня 2018 г. N 321-ук
II. Квалификационные требования
7. Для замещения должности __________ (указывается сокращенное наименование должности государственной гражданской службы в родительном падеже) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
8. Базовые квалификационные требования:
8.1. Гражданский служащий, замещающий должность ___________ (указывается сокращенное наименование должности государственной гражданской службы в родительном падеже), должен иметь (необходимо выбрать один из вариантов):
1) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы).
Данное квалификационное требование не применяется к:
гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июля 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей гражданской службы;
2) высшее образование (для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы);
3) профессиональное образование (для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы).
8.2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности:
1) не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для высших должностей государственной гражданской службы);
2) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для главных должностей государственной гражданской службы);
3) без предъявления требований к стажу (для ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы).
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
8.3. Гражданский служащий, замещающий должность ______________ (указывается сокращенное наименование должности государственной гражданской службы в родительном падеже), должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Устава (Основного Закона) Оренбургской области;
указа Губернатора Оренбургской области об утверждении положения _________________________________ (указывается наименование органа исполнительной власти Оренбургской области);
служебного распорядка ______________________ (указывается наименование органа исполнительной власти Оренбургской области);
инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12 сентября 2013 года N 341-р;
Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года N 80-ук;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
8.4. Гражданский служащий, замещающий должность ______________ (указывается сокращенное наименование должности в родительном падеже), также должен обладать умениями:
мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
конструктивно общаться;
работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение);
осуществлять нормотворческую деятельность;
организовывать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
готовить и организовывать семинары, совещания, публичные выступления по актуальным проблемам служебной деятельности;
осуществлять быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения своих должностных обязанностей;
обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и Оренбургской области в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и прогнозировать их последствия;
руководить подчиненными и мотивировать их к выполнению задач, стоящих перед ______________________ (указывается наименование органа исполнительной власти Оренбургской области), эффективно планировать, организовывать работу подчиненных и контролировать ее выполнение (для должности категории "руководители").
9. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
9.1. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы _______________________ (указывается наименование должности государственного гражданского служащего в родительном падеже), должен иметь образование ______________________________ (указывается уровень профессионального образования - высшее или профессиональное) по направлению(ям) подготовки (специальности(ям) профессионального образования ___________________________________ или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
