ГУБЕРНАТОР ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 1 июля 2013 года N 676-ук
Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Оренбургской области от 26.12.2023 N 635-ук, вступившего в силу после дня официального опубликования (опубликован на Портале официального опубликования нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области http://www.pravo.orb.ru - 28.12.2023).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 17 ноября 2022 года)
(в ред. Указов Губернатора Оренбургской области от 15.05.2017 N 252-ук, от 19.06.2018 N 321-ук, от 23.03.2020 N 133-ук, от 17.11.2022 N 609-ук)
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области":
(в ред. Указа Губернатора Оренбургской области от 23.03.2020 N 133-ук)
1. Утвердить:
примерный должностной регламент государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области согласно приложению N 1;
методические рекомендации по разработке должностного регламента государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области согласно приложению N 2.
2. Признать утратившим силу указ Губернатора Оренбургской области от 30 августа 2006 года N 165-ук "Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Оренбургской области".
3. Руководителям органов исполнительной власти Оренбургской области привести должностные регламенты государственных гражданских служащих в соответствие с настоящим указом в течение трех месяцев со дня вступления его в силу.
3.1. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области при разработке должностных инструкций муниципальных служащих Оренбургской области руководствоваться положениями примерного должностного регламента государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области.
(п. 3.1 введен Указом Губернатора Оренбургской области от 19.06.2018 N 321-ук)
4. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на вице-губернатора - заместителя председателя Правительства - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области.
(п. 4 в ред. Указа Губернатора Оренбургской области от 23.03.2020 N 133-ук)
5. Указ вступает в силу после его официального опубликования.
Губернатор
Оренбургской области
Ю.А.БЕРГ
Приложение N 1
к Указу
Губернатора
Оренбургской области
от 1 июля 2013 г. N 676-ук
(в ред. Указов Губернатора Оренбургской области от 19.06.2018 N 321-ук, от 23.03.2020 N 133-ук, от 17.11.2022 N 609-ук)
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего
органа исполнительной власти Оренбургской области
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель органа исполнительной
власти Оренбургской области
______________ (инициалы, фамилия)
"__" ____________ 20___ года
Должностной регламент
___________________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы органа
исполнительной власти Оренбургской области)
(приложение к служебному контракту)
I. Общие положения
1. Должность государственной гражданской службы Оренбургской области
___________________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы органа
исполнительной власти Оренбургской области)
(далее - __________________________________________________________________
(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)
учреждена с целью ________________________________________________________.
(цель (миссия))
___________________________________________________________________________
(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)
осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с
настоящим должностным регламентом.
2. В соответствии с Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года N
186/45-IV-ОЗ "О реестре государственных должностей и должностей
государственной гражданской службы Оренбургской области" должность ________
относится к ________ группе должностей категории __________, замещаемой без
ограничения срока полномочий (на срок полномочий).
3. ____________________________________________________________________
(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)
назначается на должность (из резерва кадров, на конкурсной основе) и
освобождается от должности государственной гражданской службы Оренбургской
области ___________________________________________________________________
(должность представителя нанимателя)
в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон N 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации",
___________________________________________________________________________
(указывается нормативный правовой акт органа исполнительной власти, которым
утверждено положение о конкурсе на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы)
4. ____________________________________________________________________
(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)
непосредственно подчиняется ______________________________________________.
(должность непосредственного руководителя)
5. В период временного отсутствия _____________________________________
(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)
его замещает _____________________________________________________________.
(должность государственного гражданского служащего, который будет замещать)
6. ____________________________________________________________________
(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)
замещает _________________________________________________________________.
(должность государственного гражданского служащего,
которого будут замещать)
II. Квалификационные требования
7. Для замещения должности __________ (указывается сокращенное наименование должности государственной гражданской службы в родительном падеже) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
8. Базовые квалификационные требования:
8.1. Гражданский служащий, замещающий должность ___________ (указывается сокращенное наименование должности государственной гражданской службы в родительном падеже), должен иметь (необходимо выбрать один из вариантов):
1) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы).
Данное квалификационное требование не применяется к:
гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июля 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей гражданской службы;
2) высшее образование (для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы);
3) профессиональное образование (для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы).
8.2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности:
1) не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для высших должностей государственной гражданской службы);
2) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для главных должностей государственной гражданской службы);
3) без предъявления требований к стажу (для ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы).
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
8.3. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________ (указывается сокращенное наименование должности государственной гражданской службы в родительном падеже), должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) основных положений:
Конституции Российской Федерации;
