ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 22.07.2019 N 126-пк, от 14.10.2019 N 195-пк, от 12.05.2020 N 63-пк, от 24.08.2021 N 180-пк, от 30.05.2023 N 86-пк, от 13.12.2023 N 179-пк, от 23.04.2024 N 86-пк)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"), Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.10.2009 N 818 "Об утверждении правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих" (далее - Правила исчисления среднемесячного заработка), Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" (далее - Закон Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области"), Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" (далее - Закон Тюменской области "О государственной гражданской службе Тюменской области"), Положением о муниципальной службе в городе Тюмени, утвержденным решением Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 375 (далее - Положение о муниципальной службе в городе Тюмени), и определяет условия предоставления и порядок выплаты пенсии за выслугу лет.
Для целей настоящего Положения под органами государственной власти и управления города Тюмени понимаются Тюменский городской Совет народных депутатов (депутатов трудящихся города), исполком Тюменского городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), районные Советы народных депутатов (депутатов трудящихся) города Тюмени, исполкомы районных Советов народных депутатов (депутатов трудящихся) города Тюмени, комитеты народного контроля города Тюмени; под муниципальным органом города Тюмени понимается Избирательная комиссия города Тюмени.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.05.2023 N 86-пк)
2. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты пенсии за выслугу лет следующим лицам (далее - заявители):
а) лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности (далее - муниципальные должности);
б) лицам, замещавшим должности муниципальной службы;
в) лицам, не замещавшим должности муниципальной службы или муниципальные должности, но ранее замещавшим должности в органах местного самоуправления, органах государственной власти и управления города Тюмени.
Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы, устанавливается вне зависимости от осуществления органом местного самоуправления, муниципальным органом города Тюмени своей деятельности на дату подачи заявления о назначении пенсии за выслугу лет.
(п. 2 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.05.2023 N 86-пк)
3. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении", имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы при соблюдении условий, установленных подпунктом "а" или подпунктом "б" настоящего пункта:
а) на дату расторжения трудового договора заявитель имел право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" и непосредственно перед увольнением замещал должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев;
трудовой договор был расторгнут по одному из следующих оснований:
соглашение сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);