ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2018 года N 192
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.03.2011 N 124 "О ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, СОЗДАННЫХ В ФОРМЕ УЧРЕЖДЕНИЙ И НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 15.03.2018 N 90 "Об увеличении фондов оплаты труда некоторых категорий работников государственных учреждений Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. С 01.03.2018 увеличить оклады (должностные оклады) работников государственных медицинских организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений и находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области.
2. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 124 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных медицинских организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений и находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.03.2012 N 92, от 31.10.2012 N 460, от 21.11.2013 N 513, от 16.07.2015 N 227, от 19.04.2017 N 168, от 28.06.2017 N 320, от 28.09.2017 N 503, от 19.03.2018 N 93) следующие изменения:
2.1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) А.С.Сергеева.".
2.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных медицинских организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений и находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - Положение), утвержденном постановлением:
2.2.1. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.7. Выплата за ученую степень устанавливается в связи с присвоением ученой степени в следующих размерах:
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических, физико-математических и других) наук, - в размере 10 процентов от оклада (должностного оклада);
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических, физико-математических и других) наук, - в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада).
Установление выплаты за наличие ученой степени производится при присуждении ученой степени доктора или кандидата наук со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения (приказа) о выдаче диплома.".
2.2.2. Пункт 6 приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"6. Вакантные должности (в том числе профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из окладов (должностных окладов) и средних размеров выплат стимулирующего характера за квалификационную категорию (для медицинского, фармацевтического, педагогического и другого персонала), выплат за непрерывный стаж работы по соответствующим должностям (в том числе по профессиям рабочих).
Например, следует определить в тарификационном списке месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста.
При определении оклада по вакантной должности врача-инфекциониста следует исходить из размера оклада (должностного оклада) по данной должности. Оклад составит 11100 рублей.
Средний размер стимулирующей выплаты за квалификационную категорию равняется 15 ([0 + 10 + 20 + 30] : 4), и, следовательно, средний размер стимулирующей выплаты за квалификационную категорию составит 1665 рублей (11100 рублей (оклад по ПКГ) x 15 процентов).
Выплата за работу в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда будет равна 1665 рублей (11100 рублей x 15 процентов (выплата за работу в связи с вредными и (или) опасными условиями труда).
Максимальный размер выплаты за непрерывный стаж работы по должности врача-инфекциониста установлен в размере 30 процентов.
Следовательно, средний размер выплаты за непрерывный стаж работы данного врача-специалиста должен составлять 15 процентов, или 1665 рублей (11100 рублей - оклад (должностной оклад).
Итого месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста по тарификации должен составлять 16095 рублей (11100 рублей (должностной оклад) + 1665 рублей (выплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда) +1665 рублей (средний размер выплаты за наличие квалификационной категории) +1665 рублей (средний размер выплаты за непрерывный стаж работы).".
2.2.3. Приложения N 3 - 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".