Наименование основных мероприятий

Исполнители

Сроки выполнения основных мероприятий

Конечные результаты, индикаторы оценки и единицы измерения

Значения индикаторов

2014 г. (базовый)

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

"1.5. Организация деятельности комиссий по обеспечению соблюдения законодательства о противодействии коррупции руководителями подведомственных муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий г. Казани

ИКМО

2018 - 2020 гг.

Снижение уровня коррупционных правонарушений в подведомственных учреждениях и предприятиях

-

-

-

-

-

-

-"

"1.15. Внесение изменений в уставы подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций в части норм, регулирующих вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов

ИКМО

2018 - 2019 гг.

Доля подведомственных организаций, внесших соответствующие изменения в уставы, трудовые договоры с руководителями и работниками (процентов)

-

-

-

-

70

100

-"

"3.1.6. Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, не соблюдающих установленные требования

АКГД, ИКМО, КСП

2018 - 2020 гг.

Доля органов местного самоуправления и подразделений Исполнительного комитета г. Казани, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику (процентов)

-

-

-

-

100

100

100"

"3.13. Организация правового просвещения в области противодействия коррупции сотрудников, впервые поступивших на муниципальную службу, путем проведения адаптационных мероприятий, вводных лекций и пр.

АКГД, ИКМО, КСП

2018 - 2020 гг.

Доля сотрудников, прошедших обучение, из числа вновь принятых на муниципальную службу (процентов)

-

-

-

-

100

100

100"

"3.30. Обеспечение повышения эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, в целях выявления возможного конфликта интересов

АКГД, ИКМО, КСП, ИК

2018 - 2020 гг.

Минимизация количества допущенных нарушений законодательства о противодействии коррупции

-

-

-

-

-

-

-

3.31. Принятие должностными лицами кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мер по повышению информированности муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, о требованиях законодательства о противодействии коррупции и неотвратимости наказания за их нарушение

АКГД, ИКМО, КСП, ИК

2018 - 2020 гг.

Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, охваченных соответствующими мероприятиями (процентов)

-

-

-

-

50

50

50

3.32. Организация работы:

- по назначению ответственного за представление сведений о лицах, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

- по своевременному направлению вышеуказанных сведений в управление кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г. Казани для дальнейшего представления соответствующей информации в Кабинет Министров Республики Татарстан в целях включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, а также для исключения сведений из него

АКГД, ИКМО, КСП, ИК

2018 - 2020 гг.

Количество органов местного самоуправления и структурных подразделений Исполнительного комитета г. Казани, определивших соответствующих должностных лиц (процентов)

-

-

-

-

100

-

-"

"4.14. Обеспечение контроля за соблюдением руководителями и работниками подведомственных учреждений и предприятий требований уставов подведомственных организаций и трудовых договоров, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, принятие мер по его предотвращению и/или урегулированию; привлечение к ответственности работников подведомственных организаций в случае несоблюдения данных требований

ИКМО

2018 - 2020 гг.

Снижение уровня коррупционных правонарушений в подведомственных учреждениях и предприятиях

-

-

-

-

-

-

-"

"5.35. Привлечение представителей общественных советов, общественных объединений, других институтов гражданского общества к обсуждению отчетов и промежуточных итогов реализации Комплексной антикоррупционной программы муниципального образования г. Казани на 2015 - 2020 годы, в том числе в рамках работы Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в г. Казани

ИКМО, секретарь комиссии

2018 - 2020 гг.

Вовлечение институтов гражданского общества в антикоррупционную работу

-

-

-

-

-

-

-"

"6.18. Проведение (в рамках проверочных мероприятий) анализа закупок подведомственных муниципальных учреждений и предприятий, осуществляемых в соответствии с действующим федеральным законодательством, на предмет выявления и недопущения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, а также иных правонарушений

КСП, ИКМО

2018 - 2020 гг.

Минимизация коррупционных правонарушений при осуществлении закупок подведомственными муниципальными учреждениями и предприятиями

-

-

-

-

-

-

-"