МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2009 года N 180
г. Новосибирск
Об утверждении примерных форм трудовых договоров
с руководителями муниципальных унитарных предприятий
и муниципальных учреждений города Новосибирска
(с изменениями на 16 апреля 2012 года)
________________________
- Утратило силу -
- постановление мэра от 17.12.2012 N 12941
________________________
_________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением мэра от 18.02.2011 N 1479;
постановлением мэра от 28.03.2012 N 2982;
постановлением мэра от 16.04.2012 N 3667
_________________________________
В целях совершенствования управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях», Федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь решением городского Совета от 09.04.2003 N 234 «О Положении о порядке создания, реорганизации, ликвидации и управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями в городе Новосибирске»,
постановляю:
1. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального предприятия (приложение 1).
2. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального казенного предприятия (приложение 2).
3. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения (приложение 3).
4. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального автономного учреждения (приложение 4).
5. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального казенного учреждения (приложение 5).(Пункт дополнительно введен постановлением мэра от 28.03.2012 N 2982)
6. Признать утратившими силу постановления мэра:
от 30.06.2003 N 1585 «Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителями муниципального предприятия, муниципального казенного предприятия, муниципального учреждения»;
от 03.02.2004 N 117 «Об утверждении Положения об оплате труда директоров муниципальных унитарных предприятий аптечной сети».
7. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
8. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Воронова В. А.
Мэр города
В. Ф. Городецкий
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением мэрии
города Новосибирска
от 30.04.200N N 180
(В редакции, введенной
постановлением мэра
от 28.03.2012 N 2982, -
см. предыдущую редакцию)
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
трудового договора с руководителем муниципального предприятия
г. Новосибирск «____»__________ 200__ г.
Мэрия города Новосибирска в лице __________________________________
______________________________________________________________________
(мэр города Новосибирска, должностное лицо мэрии города Новосибирска, которому
переданы полномочия по назначению на должность и освобождению от занимаемой
должности руководителя муниципального предприятия)
______________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _____________________________________________,
именуемая в дальнейшем «Работодатель», и гражданин Российской Федерации
______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем «Руководитель», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. ______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
назначается на должность ______________________ муниципального предприятия
_______________________________________________ (далее по тексту - предприятие).
1.2. Испытательный срок (нужное указать):
без испытания;
с «_____» _________ 200__ г. по «_____» _____________ 200__ г.
1.3. Вид договора:
на неопределенный срок;
на определенный срок ____________________________________
(указать обстоятельства, причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора).
Дата начала работы «_____» ___________ 200__ г.
Дата окончания работы «_____» _________ 200__ г.
1.4. Работа по договору является основным местом работы Руководителя.
1.5. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия и подотчетен Работодателю в пределах, установленных федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, уставом предприятия и настоящим трудовым договором.
Руководитель подотчетен:
по вопросам использования и распоряжения муниципальным имуществом - департаменту земельных и имущественных отношений мэрии города Новосибирска (далее по тексту - департамент);
по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия - ______________________________________________________________________.
(соответствующему отраслевому органу мэрии города Новосибирска, администрации района города Новосибирска).
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель имеет право:
2.1.1. Действовать от имени предприятия без доверенности, в том числе представлять его интересы, совершать в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждать структуру и штатное расписание предприятия.
2.1.2. Осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры.
2.1.3. В пределах компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия.
2.1.4. Выдавать доверенности в порядке, установленном законодательством.
2.1.5. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия в соответствии с федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и уставом предприятия.
2.1.6. Применять к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.7. Вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор.
2.1.8. Открывать в банках расчетные и иные счета.
2.1.9. Определять объем и состав сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты, порядок обработки персональных данных работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.10. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, уставом предприятия.
2.2. Руководитель предприятия обязан:
2.2.1. Действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно.
2.2.2. Обеспечивать выполнение предприятием основных уставных видов деятельности.
2.2.3. Обеспечивать выполнение установленных Работодателем показателей экономической эффективности деятельности предприятия, не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.
2.2.4. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех налогов, сборов и обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
2.2.5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.
2.2.6. Организовывать выполнение решений Работодателя.
2.2.7. Ежегодно разрабатывать и представлять на утверждение Работодателю планы финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также отчеты об их исполнении в порядке и сроки, установленные Работодателем.
2.2.8. Обеспечивать развитие материально-технической базы предприятия, увеличение объема платных работ, услуг.
2.2.9. Обеспечивать сохранность и целевое использование муниципального имущества, выделенных предприятию бюджетных средств, своевременное проведение капитального и текущего ремонта недвижимого имущества.
2.2.10. Осуществлять заимствования, совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга с согласия департамента и ____________________________________________________________________ .
(соответствующего отраслевого органа мэрии города Новосибирска, администрации района города Новосибирска).
2.2.11. Совершать сделки с муниципальным имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия, связанные с отчуждением, в том числе обменом на другое имущество, передачей в аренду, безвозмездное пользование, залог, внесением в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества, а также иные сделки в порядке и с особенностями, предусмотренными действующим законодательством и муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
2.2.12. Согласовывать с департаментом и соответствующим отраслевым органом мэрии сделки, в совершении которых имеется заинтересованность Руководителя.
2.2.13. Обеспечивать получение прибыли предприятием и своевременное перечисление в бюджет города Новосибирска части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, ежегодно в установленном порядке. Представлять Работодателю и департаменту копии платежных документов, подтверждающих факт уплаты в бюджет города Новосибирска установленных отчислений, в течение пяти рабочих дней после осуществления платежа.
2.2.14. Выполнять решения отраслевой балансовой комиссии.
2.2.15. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам предприятия.
2.2.16. Проходить обучение основам охраны труда один раз в три года. Обеспечивать работникам предприятия безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
2.2.17. Принимать меры по организации аттестации рабочих мест.
2.2.18. Обеспечивать выполнение условий коллективного договора, предоставление социальных гарантий для работников предприятия, предусмотренных законодательством Российской Федерации и уставом предприятия.
2.2.19. Согласовывать с Работодателем прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.
2.2.20. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне, пожарной безопасности и мобилизационной подготовке.
2.2.21. Ставить в известность Работодателя о временной нетрудоспособности.
2.2.22. Выполнять другие обязательства, возложенные на Руководителя законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и уставом предприятия.
2.3. Руководитель не вправе:
разглашать сведения, составляющие служебную, коммерческую тайну или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
заниматься предпринимательской деятельностью и быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя;
быть учредителем (участником) юридического лица;
принимать участие в забастовках.
3. Права и обязанности Работодателя
