МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2012 года N 12941
г. Новосибирск
Об утверждении
примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Новосибирска *
(с изменениями на 3 апреля 2023 года)
_____________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением мэра от 23.05.2013 N 4959;
постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736;
постановлением мэрии от 17.10.2017 N 4717;
постановлением мэрии от 04.09.2018 N 3234;
постановлением мэрии от 17.12.2019 N 4580;
постановлением мэрии от 03.04.2023 N 1593
_____________________________________
______________
*Наименование в редакции, введенной постановлением мэра от 23.05.2013 N 4959, постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию
В целях совершенствования управления муниципальными унитарными предприятиями города Новосибирска, в соответствии с Трудовым Российской Федерации, Федеральным от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом города Новосибирска, (преамбула в редакции, введенной постановлением мэрии от 04.09.2018 N 3234, - см. предыдущую редакцию)
постановляю:
1. Утвердить примерную форму с руководителем муниципального предприятия (приложение 1). (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию)
2. - Пункт утратил силу постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию
3. - Пункт утратил силу - постановление мэра от 23.05.2013 N 4959 - см. предыдущую редакцию
4. - Пункт утратил силу - постановление мэра от 23.05.2013 N 4959 - см. предыдущую редакцию
5. - Пункт утратил силу - постановление мэра от 23.05.2013 N 4959 - см. предыдущую редакцию
6 . - Пункт утратил силу постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию
7. - Пункт утратил силу постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию
8. Признать утратившими силу постановления мэрии города Новосибирска:
от 30.04.2009 N 180 «Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска»;
от 18.02.2011 N 1479 «О внесении изменений в примерную форму трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения, утвержденную постановлением мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180»;
от 28.03.2012 N 2982 «О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180 «Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска»;
от 16.04.2012 N 3667 «О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180 «Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска».
9. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
10. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию)
Мэр города
В. Ф. Городецкий
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением мэрии
города Новосибирска
от 17.12.2012 N 12941
(В редакции, введенной
постановлением мэрии
от 03.04.2023 N 1593,
- см. предыдущую редакцию)
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО
унитарного предприятия города Новосибирска
г. Новосибирск «____» __________ 20____ г.
Мэрия города Новосибирска в лице _________________________________
_____________________________________________________________________
(мэр города Новосибирска, должностное лицо мэрии города Новосибирска, которому
переданы полномочия по назначению на должность и освобождению
от занимаемой должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Новосибирска)
_____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
действующего на основании ____________________________________________,
именуемая в дальнейшем «Работодатель», и гражданин Российской Федерации
_____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество(при наличии))
именуемый в дальнейшем «Руководитель», заключили настоящий договор о нижеследующем: (преамбула в редакции, введенной постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, постановлением мэрии от 04.09.2018 N 3234, - см. предыдущую редакцию)
1. Предмет договора
1.1. ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
назначается на должность ________________муниципального унитарного предприятия города Новосибирска ____________________________________, расположенного по адресу: _________________________________ (далее - предприятие). (Пункт в редакции, введенной постановлением мэрии от 04.09.2018 N 3234, - см. предыдущую редакцию)
1.2. Испытательный срок (нужное указать):
без испытания;
с «____» ____________ 20____ г. по «____»____________ 20____ г.
1.3. Вид договора:
на неопределенный срок;
на определенный срок ____________________________________ (указать обстоятельства, причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора).
Дата начала работы «____» ____________ 20____ г.
Дата окончания работы «____» ____________ 20____ г.
1.4. Работа по договору является основным местом работы Руководителя.
1.5. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия и подотчетен Работодателю в пределах, установленных федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, уставом предприятия и настоящим трудовым договором.
Руководитель подотчетен:
по вопросам деятельности предприятия по использованию муниципального имущества города Новосибирска (далее - муниципальное имущество) - департаменту земельных и имущественных отношений мэрии города Новосибирска (далее - департамент); (абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию)
по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия - структурному подразделению мэрии города Новосибирска, в ведении которого находится
предприятие (далее - структурное подразделение мэрии) _______________________
_______________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения мэрии)
(Абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию)
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель имеет право:
2.1.1. Действовать от имени предприятия без доверенности, в том числе представлять его интересы, совершать в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждать структуру и штатное расписание предприятия.
2.1.2. Осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры.
2.1.3. В пределах компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия.
2.1.4. Выдавать доверенности в порядке, установленном законодательством.
2.1.5. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия в соответствии с федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и уставом предприятия.
2.1.6. Применять к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию)
2.1.7. Вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор.
2.1.8. Открывать в банках расчетные и иные счета.
2.1.9. Определять объем и состав сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты, порядок обработки персональных данных работников в соответствии с
законодательством Российской Федерации. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию)
2.1.10. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, уставом предприятия и настоящим трудовым договором. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию)
2.2. Руководитель предприятия обязан:
2.2.1. Действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно.
2.2.2. Обеспечивать выполнение предприятием основных уставных видов деятельности.
2.2.3. Обеспечивать выполнение показателей эффективности деятельности предприятия, показателей эффективности деятельности Руководителя (далее - показатели эффективности деятельности), установленных положением о выплатах стимулирующего характера Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия, разработанным структурным подразделением мэрии, согласованным с департаментом экономики и стратегического планирования мэрии города Новосибирска и утвержденным лицом, уполномоченным на заключение настоящего трудового договора, не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэрии от 03.04.2023 N 1593, - см. предыдущую редакцию)
2.2.4. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех налогов, сборов и обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
2.2.5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.
2.2.6. Организовывать выполнение решений Работодателя.
2.2.7. Отчитываться о деятельности предприятия по использованию имущества департаменту, по финансово-хозяйственной деятельности - структурному подразделению мэрии в сроки и в порядке, установленные правовым актом мэрии города Новосибирска. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.05.2016 N 1736, - см. предыдущую редакцию)
