Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 апреля 2016 года N 285

О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679



Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Пункт 3.1-1 постановления изложить в следующей редакции:

"3.1-1. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы, исчисляемого в порядке, установленном Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.

Коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в соответствии с пунктом 2.1 приложения N 1 к постановлению устанавливается в размере 0,20 молодым специалистам - работникам, за исключением руководителей, учреждений социальной защиты, если они отвечают требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - молодые специалисты)".

1.2. Пункт 3.6 постановления изложить в следующей редакции:

"3.6. Руководителям учреждений социальной защиты размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу (специфики работы, квалификации, масштаба управления и уровня управления), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение социальной защиты.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", и средней заработной платы работников государственного учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", устанавливается согласно приложению N 6".

1.3. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:

"4. Молодым специалистам - работникам, за исключением руководителей, государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, тарифной ставке (окладу) в размерах, предусмотренных согласно приложению N 7.

Указанные выплаты молодым специалистам устанавливаются на 24 месяца со дня приема на работу и рассчитываются за фактически выполненный объем работы, но не более чем за ставку по основной должности".

1.4. Дополнить постановление пунктом 5-1 следующего содержания:

"5-1. Аттестация работников учреждений социальной защиты на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационных категорий (классов квалификации) проводится в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.10.2009 N 1168 "Об аттестации руководителей и работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга".

1.5. Пункт 1.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки

1,6

1,6

1,6

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,5

1,5

1,5

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,4

1,4

1,4

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:

по программам подготовки специалистов среднего звена

1,33

1,33

1,33

по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

1,28

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

1,0

Базовая единица

Базовая единица

".

1.6. Пункт 2.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж работы более 20 лет

-

0,50

0,50

Стаж работы от 10 до 20 лет

-

0,40

0,40

Стаж работы от 5 до 10 лет

-

0,35

0,35

Стаж работы от 2 до 5 лет

-

0,25

0,25

Стаж работы от 0 до 2 лет

-

0,05-0,20

0,05-0,20

".

1.7. Пункты 2.3 и 2.4 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции: