ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 ноября 2014 года N 975/45

О создании государственного казенного учреждения Московской области "Центр вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112"

(с изменениями на 20 декабря 2023 года)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2010 N 1632 "О совершенствовании системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб на территории Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 21.11.2011 N 958 "О системе обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112", постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений" Правительство Московской области

постановляет:

1. Создать государственное казенное учреждение Московской области "Центр вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" (далее - Учреждение).

2. Установить, что:

предметом и целью деятельности Учреждения является организация функционирования системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Московской области;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июля 2022 постановлением Правительства Московской области от 7 июля 2022 года N 719/22. - См. предыдущую редакцию)

предельная штатная численность Учреждения составляет 94 единицы;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2016 года постановлением Правительства Московской области от 20 февраля 2016 года N 127/6. - См. предыдущую редакцию)

функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляются Главным управлением гражданской защиты Московской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 августа 2020 года постановлением Правительства Московской области от 13 августа 2020 года N 505/24. - См. предыдущую редакцию)

3. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112";

Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112".

4. Управлению по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области:

по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения;

осуществить необходимые юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления.

5. Министерству финансов Московской области осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области Главному управлению гражданской защиты Московской области на 2014 год и последующие годы.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22; в редакции, введенной в действие с 14 августа 2020 года постановлением Правительства Московской области от 13 августа 2020 года N 505/24. - См. предыдущую редакцию)

6. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Каратаева Р.А.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 декабря 2023 года постановлением Правительства Московской области от 20 декабря 2023 года N 1265-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 19 сентября 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьёв

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Московской области
от 19 ноября 2014 года N 975/45

     

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр вызова экстренных оперативных служб по единому номеру"112"

(с изменениями на 22 марта 2022 года)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" (далее - Учреждение).

2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), компенсационные и стимулирующие выплаты.

2_1. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт дополнительно включен с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года)

3. Главное управление гражданской защиты Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 августа 2020 года постановлением Правительства Московской области от 13 августа 2020 года N 505/24. - См. предыдущую редакцию)     

4. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовому договору) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера - начальника отдела Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4,5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера - начальника отдела Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера - начальника отдела Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4,05.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 1 августа 2019 года N 466/24. - См. предыдущую редакцию)

6. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Порядок определения и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

руководителю Учреждения - руководителем Главного управления гражданской защиты Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности, утвержденных Главным управлением гражданской защиты Московской области;

работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию)

II. Оплата труда работников, занимающих должности руководителей и специалистов Учреждения

7. Оплата труда работников, занимающих должности руководителей и специалистов Учреждения, производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

8. Пункт утратил силу с 24 августа 2019 года - постановление Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию.

9. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается работникам Учреждения в размере до 70 процентов должностного оклада.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию)

Абзац утратил силу с 1 июля 2021 года - постановление Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию.

Абзац утратил силу с 1 июля 2021 года - постановление Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию.     

10. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию)

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Учреждения, занимающим должности руководителей и специалистов, устанавливаются в следующих размерах:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию)

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается руководителем Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию)

11. Работникам Учреждения за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

11.1. Работникам Учреждения, занимающим должности главного специалиста по приему и обработке экстренных вызовов, старшего специалиста по приему и обработке экстренных вызовов, специалиста по приему и обработке экстренных вызовов, устанавливается ежемесячная доплата за интенсивность труда в размере 8046 рублей в составе заработной платы с учетом фактически отработанного времени.

(Пункт дополнительно включен с 23 марта 2022 года постановлением Правительства Московской области от 22 марта 2022 года N 255/10, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 года)

12. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная премия по результатам работы - до 100 процентов должностного оклада.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию)

Абзац утратил силу с 1 июля 2021 года - постановление Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию.

Абзац утратил силу с 1 июля 2021 года - постановление Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию.     

12.1. Работникам Учреждения устанавливается премия по результатам работы за год - до двух должностных окладов.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию)

Абзац утратил силу с 1 июля 2021 года - постановление Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию.

Абзац утратил силу с 1 июля 2021 года - постановление Правительства Московской области от 29 июня 2021 года N 522/22. - См. предыдущую редакцию.      

(Пункт дополнительно включен со 2 апреля 2016 года постановлением Правительства Московской области от 22 марта 2016 года N 210/8)

12.2. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы за квартал Учреждение осуществляет в пределах экономии фонда оплаты труда.