РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 февраля 2014 года N 40-р
О представлении информации по квоте
(с изменениями на 17 апреля 2018 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 4 мая 2022 года на основании распоряжения
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 29 апреля 2022 года N 90-р
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 12 мая 2015 года N 86-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa,15.05.2015);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30 июня 2016 года N 129-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 01.07.2016);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22 августа 2017 года N 150-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 25.08.2017);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17 апреля 2018 года N 91-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 24.04.2018).
____________________________________________________________________
В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Установить, что:
1.1. Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 настоящего распоряжения, представляется по месту регистрации работодателей ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным периодом, через Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по форме согласно приложению.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 25 августа 2017 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22 августа 2017 года N 150-р. - См. предыдущую редакцию)
Указанная информация может представляться работодателями через информационно-интерактивный ресурс r21.spb.ru посредством простой электронной подписи.
(Абзац дополнительно включен с 1 июля 2016 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30 июня 2016 года N 129-р)
(Пункт 1 в редакции, введенной в действие с 15 мая 2015 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 12 мая 2015 года N 86-р. - См. предыдущую редакцию)
2. Признать утратившим силу распоряжение Комитета от 24.05.2013 N 104-р "О представлении информации по квоте".
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
14 марта 2014 года
Регистрационный N 16208