ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 мая 2013 года N 322/18

     

Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" *

(с изменениями на 10 марта 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 18 февраля 2017 года на основании
постановления Правительства Московской области
 от 7 февраля 2017 года N 72/5
____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию.

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 декабря 2013 года N 1135/57; в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5; в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации";

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 декабря 2013 года N 1135/57; в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5; в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию)

Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации"  для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) и порядке ее выплаты.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 декабря 2013 года N 1135/57; в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5; в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию)

2. Признать утратившими силу:

пункты 2, 6 постановления Правительства Московской области от 15.01.2001 N 5/1 "О создании Государственного учреждения Московской области "Областной социально-реабилитационный и научно-методический центр "Семья";

пункты 4, 6 постановления Правительства Московской области от 23.11.2001 N 383/44 "О создании государственного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Московской области
А.Ю.Воробьёв

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 17 мая 2013 года N 322/18

     

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" *

(с изменениями на 10 марта 2016 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящее Положение применяется для определения размеров оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" (далее - учреждения).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 декабря 2013 года N 1135/57; в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5; в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию)

2. Заработная плата работников учреждения включает в себя соответствующий должностной оклад; ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячные, ежеквартальные премии, премии по результатам работы за год и единовременные премии за выполнение особо важных заданий и другие выплаты, предусмотренные законодательством Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)

3. Должностные оклады работникам учреждения устанавливаются в следующих размерах:

(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)

Должностные оклады работников учреждения, должности которых определены настоящим Положением, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)

4. Работникам учреждения, занимающим должности, указанные в пункте 3 настоящего Положения, выплачиваются:

(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

4.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

Премия по результатам работы за квартал, премия по результатам работы за год, единовременная премия за выполнение особо важных заданий - при наличии экономии фонда оплаты труда.

Абзац утратил силу со 2 марта 2015 года - постановление Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию.

4.4. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.

В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

5. При планировании фонда оплаты труда работников учреждения, оплата труда которых определена в соответствии с пунктами 2 - 4 настоящего Положения, сверх средств, направленных на выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплаты (в расчете на одного работника в календарный год):

(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

6. Порядок и размеры выплат и премий, предусмотренных настоящим Положением, устанавливаются в пределах выделенных бюджетных средств:

руководителю учреждения - министром социального развития Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных министром социального развития Московской области;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию)

другим работникам учреждения - руководителем учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

(Пункт дополнительно включен со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5)     

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 17 мая 2013 года N 322/18

     

Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) и порядке ее выплаты *

(с изменениями на 10 марта 2016 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) работникам государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" (далее - учреждения).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 декабря 2013 года N 1135/57; в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5; в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию)

2. В стаж работы, дающий право работникам учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы), включаются:

(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)

2.1. Периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях.

2.2. Периоды замещения должностей государственной службы и должностей муниципальной службы.

2.3. Периоды времени при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в государственных и муниципальных учреждениях или государственная или муниципальная служба:

периоды обучения на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучение в аспирантуре высших учебных заведений;