Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 14 марта 2012 года N 291/9

     

Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Мособлрезерв"

(с изменениями на 13 августа 2020 года)
(редакция, действующая с 21 августа 2020 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Московской области от 28 августа 2012 года N 1033/32 (Ежедневные Новости. Подмосковье, N 161, 07.09.2012);

постановлением Правительства Московской области от 13 февраля 2013 года N 74/5 (Ежедневные Новости. Подмосковье, N 32, 22.02.2013) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года).

постановлением Правительства Московской области от 17 мая 2013 года N 310/18 (Ежедневные Новости. Подмосковье, N 96, 31.05.2013) (о порядке вступления в силу см. пункты 6, 7 и 8 постановления Правительства Московской области от 17 мая 2013 года N 310/18);

постановлением Правительства Московской области от 7 апреля 2014 года N 223/12 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 07.04.2014) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года);

постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 года N 374/17 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 26.05.2014) (о порядке вступления в силу см. пункт 5 постановления Правительства Московской области от 26 мая 2014 года N 374/17);

постановлением Правительства Московской области от 11 апреля 2016 года N 279/10 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 11.04.2016) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года);

постановлением Правительства Московской области от 2 августа 2019 года N 478/24 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 02.08.2019);

постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 23.08.2019) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года);

постановлением Правительства Московской области от 4 декабря 2019 года N 919/41 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 05.12.2019);

постановлением Правительства Московской области от 10 августа 2020 года N 487/23 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 11.08.2020);

постановлением Правительства Московской области от 13 августа 2020 года N 505/24 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 13.08.2020).

____________________________________________________________________



В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 13.01.2012 N 16/54 "О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Мособлрезерв" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Мособлрезерв".

2. Управлению по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области расходы по выполнению настоящего постановления в 2012 году осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Московской области N 195/2011-ОЗ "О бюджете Московской области на 2012 год" на соответствующие цели.

3. Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя Главного управления региональной безопасности Московской области Каратаева Р.А.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2019 года постановлением Правительства Московской области от 4 декабря 2019 года N 919/41. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
 Московской области
Б.В.Громов

     

 УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 14 марта 2012 года N 291/9

     
Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Мособлрезерв"

(с изменениями на 13 августа 2020 года)

     

     

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Мособлрезерев" устанавливает размеры и определяет условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Мособлрезерв" (далее - Учреждение).

1.2. Заработная плата работника Учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) по занимаемой должности (профессии), компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.3. Главное управление гражданской защиты Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

(Пункт в редакции, введенной в действие  с 3 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 2 августа 2019 года N 478/24; в редакции, введенной в действие с 14 августа 2020 года постановлением Правительства Московской области от 13 августа 2020 года N 505/24. - См. предыдущую редакцию)

1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы начальника Учреждения, заместителей начальника Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4,5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей начальника Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы начальника Учреждения, заместителей начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4,05.

(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Московской области от 11 апреля 2016 года N 279/10; в редакции, введенной в действие  с 3 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 2 августа 2019 года N 478/24. - См. предыдущую редакцию)

1.5. Главное управление гражданской защиты Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с начальником Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности начальника Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Московской области от 11 апреля 2016 года N 279/10; в редакции, введенной в действие с 14 августа 2020 года постановлением Правительства Московской области от 13 августа 2020 года N 505/24. - См. предыдущую редакцию)

1.6. Начальник Учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Московской области от 11 апреля 2016 года N 279/10, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

1.7. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт дополнительно включен с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года)

2. Установление должностных окладов и иных выплат руководителям, специалистам и служащим Учреждения

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Абзац утратил силу с 24 августа 2019 года - постановление Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию.

2.2. Работникам, должности которых определены в приложении N 1 к настоящему Положению, устанавливаются следующие выплаты:

2.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

2.2.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 70 процентов должностного оклада.

2.2.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы: (процентов)

от 1 до 5 лет включительно 10

от 5 до 10 лет включительно 15

от 10 до 15 лет включительно 20

от 15 до 20 лет включительно 25

свыше 20 лет 30

2.2.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

2.2.5. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

2.3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде и материальной помощи устанавливаются начальником Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

2.4. Работникам Учреждения, допущенным к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

Ежемесячные процентные надбавки к должностным окладам работников Учреждения, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе, устанавливаются приказом начальника Учреждения.

2.5. При планировании фонда оплаты труда сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

2.6. В пределах установленного фонда оплаты труда может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, год.

(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Московской области от 11 апреля 2016 года N 279/10, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

2.7. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда, с учетом показателей результативности труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Московской области от 11 апреля 2016 года N 279/10, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)    

3. Установление тарифных ставок и иных выплат рабочим Учреждения

3.1. Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

3.2. Тарифные ставки водителей автотранспортных средств Учреждения повышаются при работе:

на автомобилях с прицепами - в размере до 20 процентов;

на грузовых автомобилях за время работы по вывозке химических и радиоактивных веществ - до 12 процентов;

на автомобилях, автобусах, мотоциклах, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.

При наличии у работника двух и более вышеуказанных оснований размеры повышений суммируются.

3.3. Оплата труда рабочих высокой квалификации, занятых на важных и ответственных работах и имеющих квалификационный разряд не ниже 5 разряда, производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки, в соответствии с Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих Учреждения, утверждаемым Главным управлением гражданской защиты Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 11 апреля 2016 года N 279/10; в редакции, введенной в действие с 14 августа 2020 года постановлением Правительства Московской области от 13 августа 2020 года N 505/24. - См. предыдущую редакцию)

3.4. Рабочим устанавливаются следующие выплаты:

3.4.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений в размере до 50 процентов тарифной ставки.

3.4.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки.

3.4.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифным ставкам в следующих размерах:

при стаже работы: (процентов)

свыше 1 года 5

свыше 2 лет 10

свыше 3 лет 15

свыше 4 лет 20

свыше 5 лет 25

свыше 10 лет 30

свыше 15 лет 40

3.4.4. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере до двух тарифных ставок.

3.4.5. Материальная помощь в размере до двух тарифных ставок в год. Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника.

3.4.6. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

3.5. Водителям автотранспортных средств устанавливаются следующие надбавки и доплаты:

3.5.1. Надбавка за классность: 2 класс - 10 процентов тарифной ставки, 1 класс - 25 процентов тарифной ставки.

3.5.2. Доплата в размере до 50 процентов тарифной ставки водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день.